Un.e chargé.e de gestion prévention et tranquillité publique
Offre n° O025260116000536
Publiée le 16/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 rue mégevand, Besançon (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
15/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
VILLE DE BESANCON
Chef-lieu du département du Doubs
117 912 habitants
La Ville de Besançon recrute, pour la Direction sécurité et tranquillité publique :
UN.E charge.E de gestion Prevention et tranquillité publique
Chef-lieu du département du Doubs
117 912 habitants
La Ville de Besançon recrute, pour la Direction sécurité et tranquillité publique :
UN.E charge.E de gestion Prevention et tranquillité publique
Missions / conditions d'exercice
- Participer à l’organisation et au fonctionnement des différentes instances partenariales dans le cadre de la stratégie de prévention de la délinquance et de la radicalisation (CLSPDR)
- Rédiger les comptes rendus
- Participer aux réunions partenariales en lien avec l’activité du service notamment avec les partenaires institutionnels et associatifs
- Contribuer au développement du projet « La Fête à Besac »
- Développer puis entretenir des échanges avec les structures en lien avec les étudiants (Université, CROUS, associations étudiantes…)
- Participer à la promotion de la prévention des risques à la journée « Bienvenue aux étudiants » (BAE) et à l’organisation des soirées « Ensemble limitons les risques »
- Traiter les demandes de placement de personnes condamnées à effectuer des Travaux d’Intérêt Général (TIG), Travaux Non-Rémunérés (TNR) et Mesures de Réparation (MR)
- Coordonner et suivre des actions de prévention de la délinquance et de prévention des risques
- Rédiger les délibérations ainsi que les conventions et avenants afférents et assurer le versement de subventions
- Rédiger des courriers notamment de réponse aux demandes formulées par les usagers
- En lien avec le service Réglementation et Ressources, élaborer et suivre le budget du service
- Elaborer des documents de communication
- Rédiger les comptes rendus
- Participer aux réunions partenariales en lien avec l’activité du service notamment avec les partenaires institutionnels et associatifs
- Contribuer au développement du projet « La Fête à Besac »
- Développer puis entretenir des échanges avec les structures en lien avec les étudiants (Université, CROUS, associations étudiantes…)
- Participer à la promotion de la prévention des risques à la journée « Bienvenue aux étudiants » (BAE) et à l’organisation des soirées « Ensemble limitons les risques »
- Traiter les demandes de placement de personnes condamnées à effectuer des Travaux d’Intérêt Général (TIG), Travaux Non-Rémunérés (TNR) et Mesures de Réparation (MR)
- Coordonner et suivre des actions de prévention de la délinquance et de prévention des risques
- Rédiger les délibérations ainsi que les conventions et avenants afférents et assurer le versement de subventions
- Rédiger des courriers notamment de réponse aux demandes formulées par les usagers
- En lien avec le service Réglementation et Ressources, élaborer et suivre le budget du service
- Elaborer des documents de communication
Profils recherchés
Qualités relationnelles avérées
- Aptitude au travail transversal et partenarial
- Aptitude à mener des réunions
- Maitrise des outils bureautiques
- Connaissance souhaitée de la répartition des compétences institutionnelles en matière de prévention de la délinquance et des conduites à risques
- Connaissance appréciée de l’environnement territorial
- Intérêt pour le domaine de la prévention et de la sécurité publique
- Aptitude au travail transversal et partenarial
- Aptitude à mener des réunions
- Maitrise des outils bureautiques
- Connaissance souhaitée de la répartition des compétences institutionnelles en matière de prévention de la délinquance et des conduites à risques
- Connaissance appréciée de l’environnement territorial
- Intérêt pour le domaine de la prévention et de la sécurité publique
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation en format pdf
Adresse de l'employeur
VILLE DE BESANCON
>2 rue mégevand
25034 Besançon cedex
>2 rue mégevand
25034 Besançon cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.