Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O025260126001494
Publiée le 26/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 RUE DES GRANDES VIGNES, École-Valentin (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
26/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Exerce ses missions sous l’autorité du Maire et de la Secrétaire Générale
ENCADREMENT
• Direction et encadrement des agents techniques municipaux et des agents d’entretien
• Organisation et planification du travail pour les services Bâtiment et Espaces verts-voirie selon les priorités définies par les élus en répartissant les véhicules et le matériel entre les agents, en veillant aux délais de réalisation et au respect des consignes de travail et de sécurité par les équipes.
• Chargé de diriger les activités d'un atelier, d'un ou de plusieurs chantiers et de réaliser l'exécution de travaux qui nécessitent une pratique et une dextérité toute particulière,
• Contrôle du travail des agents techniques
• Suivi des missions du service Entretien
• Elaboration des plannings d’astreintes suivant les nécessités du service et les consignes reçues
• Pilotage et développement des ressources humaines :
- Gestion des congés en liaison étroite avec la Secrétaire Générale
- Participation à la réalisation et du plan de formation, suivi des remises à niveau et habilitations nécessaires des agents
- Proposition de rédaction et mise à jour régulière des fiches de poste des agents
- Réalisation des entretiens d’évaluation professionnelle des agents des services Bâtiment et Espaces verts-voirie
- Réalisation avec la Secrétaire Générale des entretiens d’évaluation professionnelle des agents d’entretien
ADMINISTRATION ET FINANCES
• Préparation et suivi du budget de fonctionnement et d’investissement des services techniques en lien avec les élus référents
• Mise en œuvre et suivi administratif, commandes publiques
• Suivi, contrôle et validation de toutes les factures concernant le matériel (y compris la maintenance des véhicules), l’outillage, les fournitures nécessaires au fonctionnement des services techniques ainsi que celles des prestations confiées aux entreprises extérieures
• Détermination des besoins annuels (patrimoniaux et matériel), chiffrage des travaux, fournitures et services.
MAINTENANCE ET TRAVAUX
• Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la commune en matière d’aménagement, de travaux et de gestion du patrimoine,
• Gestion du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les élus, les utilisateurs et les usagers
• Proposition de planification annuelle des travaux d’entretien et de nettoyage du domaine public et des bâtiments communaux
• Analyse des devis en collaboration avec Mr le Maire, l’élu référent et la Secrétaire Générale
• Suivi des chantiers en lien avec l’élu référent : participation au suivi des travaux réalisés par les entreprises sur les bâtiments communaux.
• Organisation et contrôle de la qualité des opérations d’entretien d’espaces verts sous-traitées à des entreprises extérieures,
• Réaliser avec le personnel des services l’essentiel des interventions techniques de la commune :
- Réalisation de travaux de maintenance des bâtiments : chauffage, maçonnerie, plâtrerie, peinture, tapisserie, plomberie, serrurerie, soudures, menuiserie, …
- Entretenir et assurer des opérations de première maintenance au niveau des équipements, de la voirie et des espaces verts, du bâtiment, de la mécanique, des eaux (pluviales), de l’assainissement,
• Gestion des aires de jeux (suivi du respect des normes de sécurité en vigueur)
• Suivi de la sécurité des bâtiments (ERP), participation aux commissions de sécurité et d'accessibilité des bâtiments communaux (PMR)
• Elaboration et suivi et du programme de fleurissement en lien avec la Mairie
• Etablissement de tableaux de suivi (outils de gestion) des bâtiments et des consommations énergétiques (combustibles, électricité, eau…)
MISSIONS TRANSVERSALES
• Mission d’assistant de prévention
• Vérification de l’application des normes et dispositifs d’hygiène et de sécurité au travail dans les activités quotidiennes des agents et proposition de toute mesure permettant d’améliorer les conditions d’hygiène et de sécurité au travail
• Gestion et suivi de l’entretien du parc matériel
• Gestion de l’outillage de la commune et suivi de l’inventaire
• Gestion des produits dangereux ou polluants dans le respect des règles de sécurité
• Gestion des véhicules et suivi de l’entretien (propreté, maintenance, réparation et contrôles réglementaires)
• Etablissement du programme de remplacement du parc matériel et véhicules
• Veille et observation sectorielle (bâtiment, voirie et espaces verts)
ACTIVITES SAISONNIERES
• Préparation des équipements de déneigement
• Salage
• Déneigement
ACTIVITES OCCASIONNELLES
• Organisation logistique des fêtes et cérémonies (mise en place des barrières, installation d’estrade, de tables, ...)
• Participation aux travaux d’entretien des espaces verts : débroussaillage, élagage, taille des arbres, tonte, passage d’épareuse. Travaux de bucheronnage
• Participation aux travaux assurés par les agents des services techniques : signalisation, entretien de la voirie et espaces verts, diagnostic des principales dégradations de voirie etc.
• Organisation et/ou prise en charge des interventions d’urgence notamment en cas d’évènements climatiques
• Interventions techniques spécifiques nécessitant des habilitations ou formations particulières
ENCADREMENT
• Direction et encadrement des agents techniques municipaux et des agents d’entretien
• Organisation et planification du travail pour les services Bâtiment et Espaces verts-voirie selon les priorités définies par les élus en répartissant les véhicules et le matériel entre les agents, en veillant aux délais de réalisation et au respect des consignes de travail et de sécurité par les équipes.
• Chargé de diriger les activités d'un atelier, d'un ou de plusieurs chantiers et de réaliser l'exécution de travaux qui nécessitent une pratique et une dextérité toute particulière,
• Contrôle du travail des agents techniques
• Suivi des missions du service Entretien
• Elaboration des plannings d’astreintes suivant les nécessités du service et les consignes reçues
• Pilotage et développement des ressources humaines :
- Gestion des congés en liaison étroite avec la Secrétaire Générale
- Participation à la réalisation et du plan de formation, suivi des remises à niveau et habilitations nécessaires des agents
- Proposition de rédaction et mise à jour régulière des fiches de poste des agents
- Réalisation des entretiens d’évaluation professionnelle des agents des services Bâtiment et Espaces verts-voirie
- Réalisation avec la Secrétaire Générale des entretiens d’évaluation professionnelle des agents d’entretien
ADMINISTRATION ET FINANCES
• Préparation et suivi du budget de fonctionnement et d’investissement des services techniques en lien avec les élus référents
• Mise en œuvre et suivi administratif, commandes publiques
• Suivi, contrôle et validation de toutes les factures concernant le matériel (y compris la maintenance des véhicules), l’outillage, les fournitures nécessaires au fonctionnement des services techniques ainsi que celles des prestations confiées aux entreprises extérieures
• Détermination des besoins annuels (patrimoniaux et matériel), chiffrage des travaux, fournitures et services.
MAINTENANCE ET TRAVAUX
• Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la commune en matière d’aménagement, de travaux et de gestion du patrimoine,
• Gestion du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les élus, les utilisateurs et les usagers
• Proposition de planification annuelle des travaux d’entretien et de nettoyage du domaine public et des bâtiments communaux
• Analyse des devis en collaboration avec Mr le Maire, l’élu référent et la Secrétaire Générale
• Suivi des chantiers en lien avec l’élu référent : participation au suivi des travaux réalisés par les entreprises sur les bâtiments communaux.
• Organisation et contrôle de la qualité des opérations d’entretien d’espaces verts sous-traitées à des entreprises extérieures,
• Réaliser avec le personnel des services l’essentiel des interventions techniques de la commune :
- Réalisation de travaux de maintenance des bâtiments : chauffage, maçonnerie, plâtrerie, peinture, tapisserie, plomberie, serrurerie, soudures, menuiserie, …
- Entretenir et assurer des opérations de première maintenance au niveau des équipements, de la voirie et des espaces verts, du bâtiment, de la mécanique, des eaux (pluviales), de l’assainissement,
• Gestion des aires de jeux (suivi du respect des normes de sécurité en vigueur)
• Suivi de la sécurité des bâtiments (ERP), participation aux commissions de sécurité et d'accessibilité des bâtiments communaux (PMR)
• Elaboration et suivi et du programme de fleurissement en lien avec la Mairie
• Etablissement de tableaux de suivi (outils de gestion) des bâtiments et des consommations énergétiques (combustibles, électricité, eau…)
MISSIONS TRANSVERSALES
• Mission d’assistant de prévention
• Vérification de l’application des normes et dispositifs d’hygiène et de sécurité au travail dans les activités quotidiennes des agents et proposition de toute mesure permettant d’améliorer les conditions d’hygiène et de sécurité au travail
• Gestion et suivi de l’entretien du parc matériel
• Gestion de l’outillage de la commune et suivi de l’inventaire
• Gestion des produits dangereux ou polluants dans le respect des règles de sécurité
• Gestion des véhicules et suivi de l’entretien (propreté, maintenance, réparation et contrôles réglementaires)
• Etablissement du programme de remplacement du parc matériel et véhicules
• Veille et observation sectorielle (bâtiment, voirie et espaces verts)
ACTIVITES SAISONNIERES
• Préparation des équipements de déneigement
• Salage
• Déneigement
ACTIVITES OCCASIONNELLES
• Organisation logistique des fêtes et cérémonies (mise en place des barrières, installation d’estrade, de tables, ...)
• Participation aux travaux d’entretien des espaces verts : débroussaillage, élagage, taille des arbres, tonte, passage d’épareuse. Travaux de bucheronnage
• Participation aux travaux assurés par les agents des services techniques : signalisation, entretien de la voirie et espaces verts, diagnostic des principales dégradations de voirie etc.
• Organisation et/ou prise en charge des interventions d’urgence notamment en cas d’évènements climatiques
• Interventions techniques spécifiques nécessitant des habilitations ou formations particulières
Missions / conditions d'exercice
• Travail seul et/ou en équipe
• Travail à l’intérieur ou à l’extérieur tous temps, toutes saisons, à pied ou motorisé,
• Horaires réguliers, astreintes hivernales,
• L'activité peut s'exercer exceptionnellement en fonction des besoins en dehors des heures de travail habituelles,
• Port de vêtements professionnels adaptés (bottes, gants, lunettes, casque,…)
• Pénibilité physique : station debout prolongée, travail courbé ou agenouillé,
• Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits
• Activités définies en fonction des consignes données par le supérieur hiérarchique,
• Garant du respect des règles de sécurité dans le stockage des matériels et produits dangereux ou polluants.
• Déplacements fréquents sur la commune ou en dehors, présence sur les chantiers
• Tenue d’astreintes hivernales
• Horaires réguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
• Interventions et réunions occasionnelles en dehors des horaires habituels
• Habilitations ou formations obligatoires possibles
• Travail à l’intérieur ou à l’extérieur tous temps, toutes saisons, à pied ou motorisé,
• Horaires réguliers, astreintes hivernales,
• L'activité peut s'exercer exceptionnellement en fonction des besoins en dehors des heures de travail habituelles,
• Port de vêtements professionnels adaptés (bottes, gants, lunettes, casque,…)
• Pénibilité physique : station debout prolongée, travail courbé ou agenouillé,
• Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits
• Activités définies en fonction des consignes données par le supérieur hiérarchique,
• Garant du respect des règles de sécurité dans le stockage des matériels et produits dangereux ou polluants.
• Déplacements fréquents sur la commune ou en dehors, présence sur les chantiers
• Tenue d’astreintes hivernales
• Horaires réguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
• Interventions et réunions occasionnelles en dehors des horaires habituels
• Habilitations ou formations obligatoires possibles
Profils recherchés
-• Management direct et intermédiaire
• Expérience et compétence professionnelles liées aux missions,
• Autonomie et responsabilités
• Rigueur, dynamisme et réactivité, bonne résistance physique
• Sens de l’écoute et de l’observation
• Détecter les dysfonctionnements d’une structure, d’un équipement, d’une machine
• Prendre des initiatives dans des interventions à titre préventif ou curatif,
• Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable,
• Capacité à rendre des comptes à la hiérarchie,
• Qualité relationnelle et tenue correcte vis-à-vis des administrés,
• Devoir de réserve et sens du service public.
• Conduite de véhicules spécifiques
• Expérience et compétence professionnelles liées aux missions,
• Autonomie et responsabilités
• Rigueur, dynamisme et réactivité, bonne résistance physique
• Sens de l’écoute et de l’observation
• Détecter les dysfonctionnements d’une structure, d’un équipement, d’une machine
• Prendre des initiatives dans des interventions à titre préventif ou curatif,
• Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable,
• Capacité à rendre des comptes à la hiérarchie,
• Qualité relationnelle et tenue correcte vis-à-vis des administrés,
• Devoir de réserve et sens du service public.
• Conduite de véhicules spécifiques
Contact et modalités de candidature
Contact
0381537056
Informations complémentaires
CV lettre de motivation permis PL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
