Technicien énergie / Économe de flux (h/f)
Offre n° O025260127001512
Publiée le 27/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
, Rue Gay Lussac, Besançon (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
27/02/2026
Date limite de candidature
27/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
🌐 Au sein du Département du Doubs, La Direction du Patrimoine et de la Logistique (DPL) intervient sur l'ensemble des champs composant la « vie » d'un parc immobilier, foncier et mobilier.Elle répond aux besoins des autres directions tant en termes de locaux, de véhicules, d'accueil et de fournitures diverses nécessaires à leur fonctionnement.Elle assure donc le lien avec les utilisateurs réguliers et occasionnels des différents sites et collèges, au quotidien, à l'occasion de travaux de maintenance, de réparation, de modernisation ou de construction. De plus, afin d'optimiser les charges liées aux locaux et à leur fonctionnement, elle gère, de manière dynamique, en tant que propriétaire, locataire ou bailleur, l'ensemble du patrimoine départemental.La DPL est composée d'une équipe de direction, du service patrimoine, du service logistique et du service appui et ressources ainsi que d'un pôle Système d'information patrimoniale et d'un pôle Gestion immobilière. 📌 Contexte :Le service Patrimoine assure la responsabilité de l'ensemble des enjeux de gestion patrimoniale, répartis au sein de trois pôles :
- Pôle Stratégie Patrimoniale : responsable de la définition de la stratégie de gestion patrimoniale, de la planification pluriannuelle et de la programmation opérationnelle ;
- Pôle Construction et Restructuration : responsable de la conduite des opérations de modernisation lourde ou de construction ;
- Pôle Entretien et Maintenance : responsable de la conduite des opérations d'entretien et d'exploitation du patrimoine ;
Vous serez intégré au pôle stratégie patrimoniale.
- Pôle Stratégie Patrimoniale : responsable de la définition de la stratégie de gestion patrimoniale, de la planification pluriannuelle et de la programmation opérationnelle ;
- Pôle Construction et Restructuration : responsable de la conduite des opérations de modernisation lourde ou de construction ;
- Pôle Entretien et Maintenance : responsable de la conduite des opérations d'entretien et d'exploitation du patrimoine ;
Vous serez intégré au pôle stratégie patrimoniale.
Missions / conditions d'exercice
➡️ Acteur clé de la transition énergétique, le technicien énergies - économe de flux optimise les installations CVC des bâtiments départementaux afin de réduire les consommations, les coûts et l'empreinte carbone, tout en garantissant leur performance et leur fiabilité. Sous l'autorité de la responsable du pôle Stratégie patrimoniale et en lien étroit avec l'ingénieur économe de flux et le chargé de mission Énergies renouvelables, vous intervenez sur l'ensemble du patrimoine bâti départemental (bâtiments administratifs et collèges).À ce titre, vous :
- Pilotez l'exploitation, la maintenance et l'optimisation des installations CVC, en définissant et en suivant leur stratégie de fonctionnement dans une logique de performance énergétique durable.
- Élaborez, mettez en oeuvre et suivez les marchés de maintenance et d'entretien, ainsi que les contrôles réglementaires associés, en garantissant la conformité et la fiabilité des installations.
- Analysez et pilotez les consommations énergétiques et d'eau, à l'aide d'outils de suivi dédiés, afin d'identifier les leviers d'optimisation et de maîtrise des coûts.
- Élaborez des tableaux de bord de performance énergétique et proposez des plans d'actions hiérarchisés, intégrant les enjeux financiers, techniques, environnementaux et les priorités stratégiques de la collectivité.
- Formulez des préconisations de réduction des consommations et des émissions de gaz à effet de serre, en tenant compte de la faisabilité, de l'urgence et de l'impact attendu des actions.
- Apportez votre expertise technique aux projets de rénovation, de modernisation et de construction, en coordination avec les autres pôles du service.
- Assurez le rôle de référent viabilisation (énergies et eau) pour les collèges, en partenariat avec la Direction de l'Éducation, et animez le réseau des acteurs concernés.
- Pilotez l'exploitation, la maintenance et l'optimisation des installations CVC, en définissant et en suivant leur stratégie de fonctionnement dans une logique de performance énergétique durable.
- Élaborez, mettez en oeuvre et suivez les marchés de maintenance et d'entretien, ainsi que les contrôles réglementaires associés, en garantissant la conformité et la fiabilité des installations.
- Analysez et pilotez les consommations énergétiques et d'eau, à l'aide d'outils de suivi dédiés, afin d'identifier les leviers d'optimisation et de maîtrise des coûts.
- Élaborez des tableaux de bord de performance énergétique et proposez des plans d'actions hiérarchisés, intégrant les enjeux financiers, techniques, environnementaux et les priorités stratégiques de la collectivité.
- Formulez des préconisations de réduction des consommations et des émissions de gaz à effet de serre, en tenant compte de la faisabilité, de l'urgence et de l'impact attendu des actions.
- Apportez votre expertise technique aux projets de rénovation, de modernisation et de construction, en coordination avec les autres pôles du service.
- Assurez le rôle de référent viabilisation (énergies et eau) pour les collèges, en partenariat avec la Direction de l'Éducation, et animez le réseau des acteurs concernés.
Profils recherchés
👉 Ce poste est ouvert aux agents titulaires du cadre d'emploi des Techniciens (Catégorie B) ou à défaut aux personnes qui possèdent un diplôme de niveau Bac à BAC+2 dans le domaine de l'énergie. Si vous n'êtes pas fonctionnaire, un contrat de 3 ans renouvelable vous sera proposé.✅ Ce poste est fait pour vous si :
- Vous êtes autonome et structuré, capable de piloter vos sujets de bout en bout, de prioriser efficacement et de tenir vos engagements dans un environnement multi-interlocuteurs.
- Vous aimez travailler en équipe et en transversalité, savez coopérer avec des profils variés (techniques, administratifs, partenaires externes) et contribuez activement à une dynamique collective.
- Vous êtes rigoureux et méthodique, attentif à la conformité, au suivi des contrats, aux données et aux indicateurs, avec le goût du travail bien fait et traçable.
- Vous avez une posture pédagogique et de conseil, capable d'expliquer simplement des enjeux techniques, de sensibiliser les responsables de sites et d'accompagner les usages vers plus de sobriété énergétique.
- Vous faites preuve de réactivité et de sens des responsabilités, savez prendre du recul, proposer des solutions concrètes et vous adapter aux priorités d'un service public en mouvement.
- Vous êtes autonome et structuré, capable de piloter vos sujets de bout en bout, de prioriser efficacement et de tenir vos engagements dans un environnement multi-interlocuteurs.
- Vous aimez travailler en équipe et en transversalité, savez coopérer avec des profils variés (techniques, administratifs, partenaires externes) et contribuez activement à une dynamique collective.
- Vous êtes rigoureux et méthodique, attentif à la conformité, au suivi des contrats, aux données et aux indicateurs, avec le goût du travail bien fait et traçable.
- Vous avez une posture pédagogique et de conseil, capable d'expliquer simplement des enjeux techniques, de sensibiliser les responsables de sites et d'accompagner les usages vers plus de sobriété énergétique.
- Vous faites preuve de réactivité et de sens des responsabilités, savez prendre du recul, proposer des solutions concrètes et vous adapter aux priorités d'un service public en mouvement.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
