BFC 1125 - Chargé de mission desserte ferroviaire (F/H)

Offre n° O025260202000617
Publiée le 02/02/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
17 Boulevard de la Tremouille, Dijon (Côte d'Or (21))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
06/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports > Gestion des transports
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Avec un budget d’1.9 milliard d’euros et plus de 4 000 agents, la Région est présente sur tout le territoire. De la formation des demandeurs d’emplois à la transition énergétique et écologique, du développement économique aux transports, des lycées à l’agriculture, de la jeunesse aux fonds européens, du sport au tourisme, elle agit au quotidien pour toutes et tous.

La Région Bourgogne-Franche-Comté est gestionnaire des TRAIN Mobigo depuis 2002 et des CAR Mobigo (interurbains et scolaires) depuis 2017. Les mobilités sont au cœur de sa politique d’aménagement du territoire et d’intermodalité, afin de les rendre accessibles au plus grand nombre.
Le réseau Mobigo, c’est :
- Un budget de 594 M €, dont 454 M€ en Fonctionnement et 140 M€ en Investissement.

TRAIN Mobigo :
- Un budget de 243,5 M€
- 2616 km de voies ferrées
- 600 trains Mobigo/jour
- 115 Autocars complémentaires/jour
- 70 000 voyageurs/jour

La Région Bourgogne-Franche-Comté recrute pour la Direction Mobilités et Infrastructures, un Chargé de mission desserte ferroviaire (F/H).

A ce titre, vous serez en charge de définir, puis suivre avec l’opérateur ferroviaire prestataire, le lot « étoiles ferroviaires » du réseau ferroviaire régional.
Missions / conditions d'exercice
DESCRIPTIF DU POSTE

SUIVI ET AMELIORATION DE L’OFFRE DE TRANSPORT REGIONAL MOBIGO DANS LE PERIMETRE DU LOT ETOILES
Dans le cadre de l’actuelle convention liant la Région à la SNCF, l’agent suivra l’offre ferroviaire du périmètre « Etoiles Ferroviaires » (Nord Bourgogne, Morvan, Etoile de Dijon, Etoile de Besançon, Axe du Revermont, Etoile de Belfort).
Préparer techniquement et financièrement les dossiers relatifs à l’offre de transport (ferroviaire et routière Mobigo) ; coordonner l’offre avec les autres partenaires ; assurer le suivi de la fréquentation, suivre la mise en œuvre et contrôler les plans de transports, répondre aux réclamations des usagers.
Rédiger les rapports nécessaires à la mise en œuvre et au suivi de ces actions
Organiser et animer les réunions de travail nécessaires à la mise en œuvre et au suivi de ces actions
Etre l’interlocuteur de l’exploitant ferroviaire.

PREPARATION DE LA MISE EN CONCURRENCE DU FUTUR LOT ETOILES REGIONALES
Préparer la future mise en concurrence du lot « étoiles ferroviaires de Bourgogne Franche-Comté », avec le chargé de mission « mise en concurrence » et les collègues de la direction concernée, en lien avec les assistances à maîtrise d’ouvrage
Procéder aux études préalables sur le ou les lots concernés (dimensionnement de l’offre en lien avec le parc de matériel et les infrastructures, récolement des données, identification des ETP à transférer).
Participer aux réunions techniques avec l’exploitant historique sur le sujet du détourage
En lien avec le contrôleur de gestion en charge de l’ouverture à la concurrence des liaisons TER, rédiger la partie technique du cahier des charges et en assurer le pilotage
Organiser et animer les réunions de travail sur la partie technique en interne Région et en externe auprès des prestataires nécessaires à la mise en œuvre et au suivi de ces actions.
Rédiger les pièces techniques des documents de consultation
Formaliser les réponses aux questions, analyser les offres et suivre les phases de négociation
Assurer le suivi, en lien avec l’exploitant désigné, de la phase de mobilisation des moyens et de la préparation des nouveaux services.
Rédiger les rapports nécessaires à la mise en œuvre et au suivi de ces actions

TRAVAIL TRANSVERSAL EN LIEN AVEC LE LOT
En lien avec le chargé de mission pilotage des contrats des lots TER, s’assurer du bon respect des règles financières et contractuelles sur le lot d’exploitation
En lien avec le chargé de mission tarification et distribution des contrats de lots TER, s’assurer du bon fonctionnement des outils de distributions et de la disponibilité des différentes tarifications
En lien avec le chargé de mission infrastructures à la Région et SNCF réseau, travailler à A-2 et A-1 à la définition des périodes de travaux exemptant l’exploitant d’assurer le cas échéant tout ou partie du service ou/et le respect des horaires durant la période concernée et sur la section de ligne concernée.
En lien avec l’opérateur et les chargés de mission matériel de la Région, s’assurer de l’adéquation et du suivi des parcs de matériel du lot.
Anticiper et gérer en cas de besoin les éventuelles évolutions pluriannuelles de services (volume ou périodicité d’offre, capacité des trains, selon la réponse de la clientèle aux services ou des demandes politiques).
Organiser et animer les réunions de travail sur la partie technique en interne Région et en externe auprès des prestataires nécessaires à la mise en œuvre et au suivi de ces actions.
Assurer un reporting et une communication à destination de la direction et de façon transversale au sein des services.
Rédiger les rapports nécessaires à la mise en œuvre et au suivi de ces actions

SUIVRE LES DOCUMENTS SYNTHETIQUES D’ACTIVITES DU STFR
Alimenter le tableau de bord mensuel ferroviaire.

DOSSIER TRANSVERSAL DE LUTTE CONTRE LA FRAUDE
Suivre avec l’exploitant actuel le volet « lutte contre la fraude » sur l’ensemble du réseau régional Mobigo.
Profils recherchés
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES
Connaissance des dispositifs d’intervention du service et définition des outils de suivi et d’évaluation
Maîtrise des règles de fonctionnement du transport ferroviaire sur le plan des dessertes et de l’infrastructure
Connaissance de la tarification ferroviaire
Connaissance des principes de construction et planification horaire
Conduite de projet

APTITUDES REQUISES
Adaptabilité aux évolutions et situations nouvelles
Aptitude à la communication transversale
Capacités d'initiative, d'autonomie
Relations avec les usagers et les partenaires extérieurs
Sens du travail en équipe

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
En rejoignant la région Bourgogne-Franche-Comté, vous rejoindrez un collectif dynamique et apprécierez les conditions d’exercice plébiscitées dans le dernier baromètre social de la collectivité.

Poste localisé sur le site de Dijon (centre-ville).

Avantages : horaires souples, forfait jours de télétravail, jusqu’à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales...

La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.

Contact et modalités de candidature

Contact
0381616161
Informations complémentaires
Pour candidater, merci d'adresser un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation précisant la référence du poste,
par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »
avant le 06/03/2026
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Romain BRETIN, chargé·e de la procédure de recrutement au 03.80.44.37.41.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.