BFC 391 : Chargé d’exploitation des systèmes informatiques des lycées (F/H)
Offre n° O025260203000574
Publiée le 03/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 square castan, Besançon (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
06/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Avec un budget d’1.9 milliard d’euros et près de 4 600 agents, la Région Bourgogne-Franche-Comté est présente sur tout le territoire. De la formation des demandeurs d’emplois à la transition énergétique, du développement économique aux transports, des lycées à l’agriculture, de la jeunesse aux fonds européens, du sport au tourisme, elle agit au quotidien pour toutes et tous.
La Région Bourgogne-Franche-Comté est propriétaire des 128 lycées publics du territoire et emploie 3400 agents territoriaux dans les secteurs de l’accueil, l’hébergement, la restauration, la maintenance et l’entretien. (Données de 2021).
Depuis l’entrée en vigueur de la loi Peillon (2013), la responsabilité de la maintenance des équipements informatiques des lycées est confiée à la Région qui assure l’exploitation, l’administration et la gestion courante des équipements des lycées.
Dans ce contexte, la Région a déployé une équipe composée de 65 chargés.ées d’exploitation des systèmes informatiques des lycées, nommés.ées CESIL, qui assure une maintenance de proximité.
Véritable interface entre l’établissement et la Région, vous gérez les incidents survenus et faites remonter les difficultés rencontrées, en appliquant les choix opérés par la Région en termes d’équipements, de logiciels et de cybersécurité.
Votre poste est basé au sein du lycée Jules Haag à BESANCON.
En tant que CESIL, vous aurez différentes missions :
• Assurer l’installation et le suivi des matériels informatiques et logiciels
• Assurer le traitement des incidents et le support technique informatique
• Réaliser des opérations d’administration
Vous êtes diplômé en informatique ou avez une expérience significative en systèmes et réseaux informatiques ? Vous recherchez un poste dans lequel on ne connaît pas la routine ? Vous appréciez le contact avec les utilisateurs ?
Ce poste semble fait pour vous. N’hésitez plus et postulez !
La Région Bourgogne-Franche-Comté est propriétaire des 128 lycées publics du territoire et emploie 3400 agents territoriaux dans les secteurs de l’accueil, l’hébergement, la restauration, la maintenance et l’entretien. (Données de 2021).
Depuis l’entrée en vigueur de la loi Peillon (2013), la responsabilité de la maintenance des équipements informatiques des lycées est confiée à la Région qui assure l’exploitation, l’administration et la gestion courante des équipements des lycées.
Dans ce contexte, la Région a déployé une équipe composée de 65 chargés.ées d’exploitation des systèmes informatiques des lycées, nommés.ées CESIL, qui assure une maintenance de proximité.
Véritable interface entre l’établissement et la Région, vous gérez les incidents survenus et faites remonter les difficultés rencontrées, en appliquant les choix opérés par la Région en termes d’équipements, de logiciels et de cybersécurité.
Votre poste est basé au sein du lycée Jules Haag à BESANCON.
En tant que CESIL, vous aurez différentes missions :
• Assurer l’installation et le suivi des matériels informatiques et logiciels
• Assurer le traitement des incidents et le support technique informatique
• Réaliser des opérations d’administration
Vous êtes diplômé en informatique ou avez une expérience significative en systèmes et réseaux informatiques ? Vous recherchez un poste dans lequel on ne connaît pas la routine ? Vous appréciez le contact avec les utilisateurs ?
Ce poste semble fait pour vous. N’hésitez plus et postulez !
Missions / conditions d'exercice
ASSURER L’INSTALLATION ET LE SUIVI DES MATÉRIELS INFORMATIQUES ET LOGICIELS
Participer à la définition, au paramétrage et à l’installation des standards des postes de travail
Installer, configurer des matériels informatiques sur le réseau de l’établissement
Déployer des logiciels systèmes et des logiciels pédagogiques
Contrôler et mettre à jour les postes de travail (systèmes, antivirus …)
Réaliser l’intégration technique et fonctionnelle des équipements réseau (serveurs, actifs réseau …)
Assurer l’entretien préventif des matériels informatiques
Suivre l’inventaire du parc informatique matériels et logiciels
Participer aux déménagements des postes de travail
ASSURER LE TRAITEMENT DES INCIDENTS ET LE SUPPORT TECHNIQUE INFORMATIQUE
Diagnostiquer et assurer la résolution d’incidents
Assurer un rôle de conseil technique auprès du lycée
Assurer un rôle de relais technique entre le lycée, la Région et ses prestataires
Assurer une veille technologique en informatique
RÉALISER DES OPÉRATIONS D'ADMINISTRATION
Administrer et assurer un fonctionnement optimal des équipements critiques : serveurs (contrôleur de domaine, serveurs de fichiers, sauvegarde, antivirus, impression, licences, …), actifs réseau (commutateurs, bornes wifi, …)
Mettre en œuvre la gestion des droits des différents utilisateurs (gestion des comptes et accès aux ressources)
Superviser et contrôler les dispositifs de sauvegarde des données, assurer les restaurations de données
Participer à la définition, au paramétrage et à l’installation des standards des postes de travail
Installer, configurer des matériels informatiques sur le réseau de l’établissement
Déployer des logiciels systèmes et des logiciels pédagogiques
Contrôler et mettre à jour les postes de travail (systèmes, antivirus …)
Réaliser l’intégration technique et fonctionnelle des équipements réseau (serveurs, actifs réseau …)
Assurer l’entretien préventif des matériels informatiques
Suivre l’inventaire du parc informatique matériels et logiciels
Participer aux déménagements des postes de travail
ASSURER LE TRAITEMENT DES INCIDENTS ET LE SUPPORT TECHNIQUE INFORMATIQUE
Diagnostiquer et assurer la résolution d’incidents
Assurer un rôle de conseil technique auprès du lycée
Assurer un rôle de relais technique entre le lycée, la Région et ses prestataires
Assurer une veille technologique en informatique
RÉALISER DES OPÉRATIONS D'ADMINISTRATION
Administrer et assurer un fonctionnement optimal des équipements critiques : serveurs (contrôleur de domaine, serveurs de fichiers, sauvegarde, antivirus, impression, licences, …), actifs réseau (commutateurs, bornes wifi, …)
Mettre en œuvre la gestion des droits des différents utilisateurs (gestion des comptes et accès aux ressources)
Superviser et contrôler les dispositifs de sauvegarde des données, assurer les restaurations de données
Profils recherchés
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES
Connaissances en systèmes et réseaux
Connaissance des environnements Windows Server (2016, 2022) et Windows (10,11)
Connaissance de solutions de déploiement
Connaissance de solutions de sauvegarde
Connaissance de la règlementation s'appliquant à l'informatique
APTITUDES REQUISES
Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
Capacité d'organisation et d'autonomie
Rigueur, méthode
Réactivité et respect des délais impartis
Adaptabilité aux évolutions et aux situations nouvelles
Discrétion professionnelle
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Poste basé au sein du lycée Jules Haag à BESANCON - vous interviendrez également sur le lycée Jouffroy d'Abbans à Baume-les-Dames.
Annualisation du temps de travail
Télétravail possible
Tarif préférentiel pour la restauration dans les établissements scolaires
Permis B obligatoire
Les entretiens auront lieu le mardi 24 mars matin à Dijon.
Avantages : association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales...
Intégrer la Région Bourgogne-Franche-Comté, c’est bénéficier de conditions de travail enviables. Le dernier baromètre social de 2023 le montre bien : plus de 80% des votants ont mis en avant la motivation à gérer leurs missions, les conditions de travail appréciées, l’autonomie pour réaliser les activités et des relations de travail satisfaisantes.
Avec huit sites inscrits au patrimoine mondial de l’UNESCO, la région Bourgogne-Franche-Comté est reconnue dans le monde entier pour son patrimoine architectural, culinaire et pour son art de vivre. Elle est également le berceau de groupes industriels de taille mondiale.
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
Connaissances en systèmes et réseaux
Connaissance des environnements Windows Server (2016, 2022) et Windows (10,11)
Connaissance de solutions de déploiement
Connaissance de solutions de sauvegarde
Connaissance de la règlementation s'appliquant à l'informatique
APTITUDES REQUISES
Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
Capacité d'organisation et d'autonomie
Rigueur, méthode
Réactivité et respect des délais impartis
Adaptabilité aux évolutions et aux situations nouvelles
Discrétion professionnelle
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Poste basé au sein du lycée Jules Haag à BESANCON - vous interviendrez également sur le lycée Jouffroy d'Abbans à Baume-les-Dames.
Annualisation du temps de travail
Télétravail possible
Tarif préférentiel pour la restauration dans les établissements scolaires
Permis B obligatoire
Les entretiens auront lieu le mardi 24 mars matin à Dijon.
Avantages : association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales...
Intégrer la Région Bourgogne-Franche-Comté, c’est bénéficier de conditions de travail enviables. Le dernier baromètre social de 2023 le montre bien : plus de 80% des votants ont mis en avant la motivation à gérer leurs missions, les conditions de travail appréciées, l’autonomie pour réaliser les activités et des relations de travail satisfaisantes.
Avec huit sites inscrits au patrimoine mondial de l’UNESCO, la région Bourgogne-Franche-Comté est reconnue dans le monde entier pour son patrimoine architectural, culinaire et pour son art de vivre. Elle est également le berceau de groupes industriels de taille mondiale.
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0381616161
Informations complémentaires
Pour candidater, merci d'adresser un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation précisant la référence du poste,
par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »
avant le 06/03/2026
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Floriane CHAPOTOT, chargé·e de la procédure de recrutement au 03.80.44.37.60.
par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »
avant le 06/03/2026
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Floriane CHAPOTOT, chargé·e de la procédure de recrutement au 03.80.44.37.60.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.