Un.e Agent.e d'exécution budgétaire et comptable pour le SYBERT
Offre n° O025260205001451
Publiée le 10/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
La city 4 rue gabriel plançon, Besançon (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
11/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE
67 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute pour le pôle administratif du SYBERT :
UN.E AGENT.E D'EXECUTION BUDGETAIRE ET COMPTABLE
Vous garantissez la bonne exécution des écritures comptables dans le cadre du budget et dans le respect de la comptabilité publique ; vous assurez l'exécution comptable du SYBERT.
67 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute pour le pôle administratif du SYBERT :
UN.E AGENT.E D'EXECUTION BUDGETAIRE ET COMPTABLE
Vous garantissez la bonne exécution des écritures comptables dans le cadre du budget et dans le respect de la comptabilité publique ; vous assurez l'exécution comptable du SYBERT.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer l’exécution budgétaire et comptable du SYBERT (engagement, liquidation, mandatement et transmission en Trésorerie)
- Mettre en œuvre et contrôler tous les processus internes et externes de comptabilité dématérialisée (CHORUS, ASTRE GFI…et outils internes de processus comptable)
- Assurer le suivi des paiements et des encaissements
- Participer à la gestion d’inventaire comptable (procédure comptable)
- Participer à l’établissement des rôles de facturation des apports en déchetteries
- Suivre et mettre en œuvre des tableaux de bords notamment sur le suivi comptable des marchés, les statistiques comptables
- Elaborer des dossiers administratifs et en assurer le classement
- Exécuter et suivre des procédures et décisions administratives
- Réaliser des travaux bureautiques
- Mettre en œuvre et contrôler tous les processus internes et externes de comptabilité dématérialisée (CHORUS, ASTRE GFI…et outils internes de processus comptable)
- Assurer le suivi des paiements et des encaissements
- Participer à la gestion d’inventaire comptable (procédure comptable)
- Participer à l’établissement des rôles de facturation des apports en déchetteries
- Suivre et mettre en œuvre des tableaux de bords notamment sur le suivi comptable des marchés, les statistiques comptables
- Elaborer des dossiers administratifs et en assurer le classement
- Exécuter et suivre des procédures et décisions administratives
- Réaliser des travaux bureautiques
Profils recherchés
Profil :
- Sens du collectif
- Autonomie et adaptabilité
- Sens des responsabilités
- Rigueur et sens de l'organisation
- Compétences relationnelles
- Capacités rédactionnelles et maîtrise de la communication orale
- Maîtrise des outils bureautiques
- Connaissance du logiciel spécifique de finances ASTRE appréciée
- Connaissance du fonctionnement général du SYBERT et de ses activités
Lieu d'exercice : siège du SYBERT, 4 rue Gabriel Plançon, la City, 25 BESANCON
Date limite de candidature : 11 MARS 2026
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Recrutement par :
voie statutaire: aux agents relevant du cadre d'emploi des adjoints administratifs, lauréat de concours ou examen professionnel.
contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum CAP/BEP. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat. Conformément au Code général de la fonction publique, la priorité des recrutements est réservée aux agents titulaires ou inscrits sur les listes d'aptitude (suite concours ou examens) qui seront reçus lors d'un premier jury. L'examen des candidatures n'ayant pas la qualité de fonctionnaire se fera dans un deuxième temps si le jury initial est déclaré infructueux.
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, aménagement sur 4.5 jours ou 9 jours sur 10, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés
Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance et à la mutuelle santé sous contrat collectif
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 99€)
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Contacts :
RH : Sandrine JACQUOT SELUKSY - Chargée de recrutement - 03.81.61.52.76.
Au sein du service : Frédérique MAERTEN-CHAUVIN - Secrétaire générale - 03.81.87.89.43.
- Sens du collectif
- Autonomie et adaptabilité
- Sens des responsabilités
- Rigueur et sens de l'organisation
- Compétences relationnelles
- Capacités rédactionnelles et maîtrise de la communication orale
- Maîtrise des outils bureautiques
- Connaissance du logiciel spécifique de finances ASTRE appréciée
- Connaissance du fonctionnement général du SYBERT et de ses activités
Lieu d'exercice : siège du SYBERT, 4 rue Gabriel Plançon, la City, 25 BESANCON
Date limite de candidature : 11 MARS 2026
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Recrutement par :
voie statutaire: aux agents relevant du cadre d'emploi des adjoints administratifs, lauréat de concours ou examen professionnel.
contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum CAP/BEP. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat. Conformément au Code général de la fonction publique, la priorité des recrutements est réservée aux agents titulaires ou inscrits sur les listes d'aptitude (suite concours ou examens) qui seront reçus lors d'un premier jury. L'examen des candidatures n'ayant pas la qualité de fonctionnaire se fera dans un deuxième temps si le jury initial est déclaré infructueux.
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, aménagement sur 4.5 jours ou 9 jours sur 10, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés
Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance et à la mutuelle santé sous contrat collectif
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 99€)
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Contacts :
RH : Sandrine JACQUOT SELUKSY - Chargée de recrutement - 03.81.61.52.76.
Au sein du service : Frédérique MAERTEN-CHAUVIN - Secrétaire générale - 03.81.87.89.43.
Contact et modalités de candidature
Contact
03 81 61 51 64
Informations complémentaires
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.