Contrôleur de gestion
Offre n° O025260210000031
Publiée le 10/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
7 avenue de la gare d'eau, Besançon (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
10/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
🌐 Placée sous l’autorité du Directeur général des services, la direction de la modernisation de l'action publique (DMAP) porte la culture de la performance, de l’efficience et de la fiabilisation des processus au service des politiques publiques départementales.
Direction fonctionnelle transversale d’une vingtaine d’agents, elle intervient en conseil, appui et expertise auprès des élus et des directions.
Le service analyse de gestion et méthodes, composé de 6 agents, constitue un pôle d’expertise financière, comptable et organisationnelle dédié à l’aide à la décision stratégique.
📌 Contexte :
En intégrant le service de gestion et méthodes, ,vous contribuez activement au pilotage de la performance interne et au contrôle des partenaires externes du Département.
Ce poste vous permettra de :
travailler sur des enjeux stratégiques et concrets pour le territoire,
développer des outils innovants de pilotage et de data analyse,
évoluer dans un environnement collaboratif, transversal et stimulant,
contribuer aux réflexions autour de la modernisation de l’action publique et de l’intégration de nouvelles pratiques (data, IA, évaluation).
Direction fonctionnelle transversale d’une vingtaine d’agents, elle intervient en conseil, appui et expertise auprès des élus et des directions.
Le service analyse de gestion et méthodes, composé de 6 agents, constitue un pôle d’expertise financière, comptable et organisationnelle dédié à l’aide à la décision stratégique.
📌 Contexte :
En intégrant le service de gestion et méthodes, ,vous contribuez activement au pilotage de la performance interne et au contrôle des partenaires externes du Département.
Ce poste vous permettra de :
travailler sur des enjeux stratégiques et concrets pour le territoire,
développer des outils innovants de pilotage et de data analyse,
évoluer dans un environnement collaboratif, transversal et stimulant,
contribuer aux réflexions autour de la modernisation de l’action publique et de l’intégration de nouvelles pratiques (data, IA, évaluation).
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du chef du service analyse de gestion et méthodes, vous contribuez activement au pilotage de la performance interne et au contrôle des partenaires externes du Département.
Vous intervenez comme expert et partenaire stratégique des directions : pilotage de la performance, analyses financières, outils décisionnels, audits des partenaires et accompagnement au dialogue de gestion.
Vos missions s'articulent autour de 2 axes :
. Contrôle de gestion interne
Contribuer à la mise en place et à l’animation des outils de pilotage interne de la collectivité.
Participer à la structuration et au pilotage du système d’information décisionnel.
Concevoir, développer et exploiter des outils d’aide à la décision et de reporting.
Participer aux démarches d’évaluation, d’audit et aux réflexions autour de l’intégration de l’intelligence artificielle dans les pratiques de gestion.
Animer un réseau de référents au sein des directions.
Mettre en œuvre une comptabilité analytique et réaliser des analyses de coûts (politiques publiques, services, actions).
Réaliser des études conjoncturelles et analyses d’aide à la décision dans le cadre du dialogue de gestion.
Mettre en œuvre le contrôle interne et la lutte anti-fraude pour la subvention globale FSE+.
. Contrôle de gestion externe
Piloter le dispositif de contrôle externe et le recensement des partenaires associatifs.
Réaliser le contrôle des organismes satellites du Département (audits, analyses financières), en lien avec les directions et, le cas échéant, des prestataires externes.
Vous intervenez comme expert et partenaire stratégique des directions : pilotage de la performance, analyses financières, outils décisionnels, audits des partenaires et accompagnement au dialogue de gestion.
Vos missions s'articulent autour de 2 axes :
. Contrôle de gestion interne
Contribuer à la mise en place et à l’animation des outils de pilotage interne de la collectivité.
Participer à la structuration et au pilotage du système d’information décisionnel.
Concevoir, développer et exploiter des outils d’aide à la décision et de reporting.
Participer aux démarches d’évaluation, d’audit et aux réflexions autour de l’intégration de l’intelligence artificielle dans les pratiques de gestion.
Animer un réseau de référents au sein des directions.
Mettre en œuvre une comptabilité analytique et réaliser des analyses de coûts (politiques publiques, services, actions).
Réaliser des études conjoncturelles et analyses d’aide à la décision dans le cadre du dialogue de gestion.
Mettre en œuvre le contrôle interne et la lutte anti-fraude pour la subvention globale FSE+.
. Contrôle de gestion externe
Piloter le dispositif de contrôle externe et le recensement des partenaires associatifs.
Réaliser le contrôle des organismes satellites du Département (audits, analyses financières), en lien avec les directions et, le cas échéant, des prestataires externes.
Profils recherchés
Ce poste est ouvert aux agents titulaires du grade d'attaché ou attaché principal, ou à défaut, aux personnes qui possèdent un diplôme de niveau Bac + 3 ou plus. Si vous n'êtes pas fonctionnaire, un contrat de 3 ans renouvelable vous sera proposé.
✅ Ce poste est fait pour vous si :
Vous disposez d'un diplôme de formation supérieur en audit, contrôle de gestion, finances publiques, droit des collectivités.
Vous justifiez d'une expérience de travail sur un poste similaire.
Vous disposez de compétences dans l'analyse financière et maîtrisez les outils décisionnels et de reporting.
Vous présentez de réelles capacités d'analyse, de synthèse et d'aide à la décision.
✅ Ce poste est fait pour vous si :
Vous disposez d'un diplôme de formation supérieur en audit, contrôle de gestion, finances publiques, droit des collectivités.
Vous justifiez d'une expérience de travail sur un poste similaire.
Vous disposez de compétences dans l'analyse financière et maîtrisez les outils décisionnels et de reporting.
Vous présentez de réelles capacités d'analyse, de synthèse et d'aide à la décision.
Contact et modalités de candidature
Contact
0381258125
Informations complémentaires
Besançon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.