[CDG25] Gestionnaire intérim
Offre n° O025260211000309
Publiée le 11/02/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
50 Avenue du Président Wilson, Montbéliard (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
28/02/2026
Date limite de candidature
28/02/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
10 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Très chers amis lecteurs,
Il semblerait que la saison mondaine des recrutements soit officiellement ouverte.
Tandis que certains rivalisent d'apparat, une opportunité autrement plus prestigieuse attire déjà les esprits brillants : un poste qui exige discernement, audace et un goût certain pour les affaires publiques, proposé à 28 heures par semaine, parfait pour celles et ceux qui souhaitent conjuguer engagement et équilibre.
(Oh lalala... j'ai toujours rêvé de parler comme ça 🤭😎)
Car chacun sait que, même dans les meilleures maisons, nul n'est à l'abri d'un imprévu.
C'est précisément pour cela que le centre de gestion du Doubs, fidèle à sa mission en ressources humaines, propose à ses collectivités une agence d'intérim des plus efficaces : un vivier de candidats prêts à paraître au moment opportun et une gestion administrative des contrats temporaires menée avec la plus grande diligence.
Il ne manque désormais qu'un talent capable d'orchestrer ce dispositif avec finesse et détermination.
Les candidatures seront observées avec la plus grande attention... et peut-être, qui sait, couronnées de succès.
(Bon c'est décidé... je parle comme ça toute la journée!! 😉👑)
Il semblerait que la saison mondaine des recrutements soit officiellement ouverte.
Tandis que certains rivalisent d'apparat, une opportunité autrement plus prestigieuse attire déjà les esprits brillants : un poste qui exige discernement, audace et un goût certain pour les affaires publiques, proposé à 28 heures par semaine, parfait pour celles et ceux qui souhaitent conjuguer engagement et équilibre.
(Oh lalala... j'ai toujours rêvé de parler comme ça 🤭😎)
Car chacun sait que, même dans les meilleures maisons, nul n'est à l'abri d'un imprévu.
C'est précisément pour cela que le centre de gestion du Doubs, fidèle à sa mission en ressources humaines, propose à ses collectivités une agence d'intérim des plus efficaces : un vivier de candidats prêts à paraître au moment opportun et une gestion administrative des contrats temporaires menée avec la plus grande diligence.
Il ne manque désormais qu'un talent capable d'orchestrer ce dispositif avec finesse et détermination.
Les candidatures seront observées avec la plus grande attention... et peut-être, qui sait, couronnées de succès.
(Bon c'est décidé... je parle comme ça toute la journée!! 😉👑)
Missions / conditions d'exercice
Rassurez-vous, chers lecteurs : derrière le faste apparent se cachent des devoirs d'importance. Voici donc, avec toute l'attention qu'ils méritent, les missions confiées au prochain maître ou maîtresse de cérémonie de notre agence d'intérim.
Au sein de l'agence d'intérim composée de 3 agents, vous êtes l'interlocuteur privilégié des collectivités pour répondre à leur besoin de personnel temporaire.
Vous gérez un portefeuille de collectivités.
Vous assurez la gestion administrative des contrats de travail : déclaration préalable à l'embauche, rédaction des contrats, gestion et suivi des éléments paies (heures supplémentaires, arrêts maladie, etc.), suivi des renouvellements et des fins de contrat, etc.
Vous participez au développement et à la promotion du service (mise en relation de l'offre et de la demande d'emploi, information sur le fonctionnement du service auprès des collectivités).
La question demeure, et non des moindres : ce rôle prestigieux conserve‑t‑il encore le pouvoir de faire battre votre coeur ?
Au sein de l'agence d'intérim composée de 3 agents, vous êtes l'interlocuteur privilégié des collectivités pour répondre à leur besoin de personnel temporaire.
Vous gérez un portefeuille de collectivités.
Vous assurez la gestion administrative des contrats de travail : déclaration préalable à l'embauche, rédaction des contrats, gestion et suivi des éléments paies (heures supplémentaires, arrêts maladie, etc.), suivi des renouvellements et des fins de contrat, etc.
Vous participez au développement et à la promotion du service (mise en relation de l'offre et de la demande d'emploi, information sur le fonctionnement du service auprès des collectivités).
La question demeure, et non des moindres : ce rôle prestigieux conserve‑t‑il encore le pouvoir de faire battre votre coeur ?
Profils recherchés
Quant au ou à la futur(e) protagoniste de cette chronique, il ou elle saura allier rigueur et panache.
De formation BAC +2 (ou équivalent) en gestion administrative, comptabilité ou ressources humaines, notre candidat(e) idéal(e) justifie d'une expérience couronnée de succès au sein d'une agence intérim ou d'un service de ressources humaines.
Mais plus que ses titres, ce sont ses qualités et son esprit qui feront tourner toutes les têtes.
- La maîtrise des outils bureautiques, Excel et Word sont indispensables pour naviguer avec aisance dans l'univers administratif.
- La capacité à hiérarchiser les dossiers avec le tact d'un maître de cérémonie, en fonction des impératifs calendaires, paie incluse.
- L'art de travailler en équipe, en partageant informations et conseils avec ses collègues, toujours avec élégance.
- La polyvalence, ce talent rare qui permet de suspendre une activité pour en embrasser une autre sans fausse note.
- Enfin, des qualités rédactionnelles et relationnelles dignes des salons les plus distingués, pour séduire et convaincre tout en restant irréprochable.
Séduit(e) par ce rôle ? Il ne tient qu'à vous de rejoindre cette maison d'exception et de transformer vos talents en véritables succès mondains.
Si cette chronique a su éveiller votre curiosité et attiser votre ambition, n'hésitez plus : envoyez votre candidature et rejoignez cette aventure au coeur du service public territorial.
De formation BAC +2 (ou équivalent) en gestion administrative, comptabilité ou ressources humaines, notre candidat(e) idéal(e) justifie d'une expérience couronnée de succès au sein d'une agence intérim ou d'un service de ressources humaines.
Mais plus que ses titres, ce sont ses qualités et son esprit qui feront tourner toutes les têtes.
- La maîtrise des outils bureautiques, Excel et Word sont indispensables pour naviguer avec aisance dans l'univers administratif.
- La capacité à hiérarchiser les dossiers avec le tact d'un maître de cérémonie, en fonction des impératifs calendaires, paie incluse.
- L'art de travailler en équipe, en partageant informations et conseils avec ses collègues, toujours avec élégance.
- La polyvalence, ce talent rare qui permet de suspendre une activité pour en embrasser une autre sans fausse note.
- Enfin, des qualités rédactionnelles et relationnelles dignes des salons les plus distingués, pour séduire et convaincre tout en restant irréprochable.
Séduit(e) par ce rôle ? Il ne tient qu'à vous de rejoindre cette maison d'exception et de transformer vos talents en véritables succès mondains.
Si cette chronique a su éveiller votre curiosité et attiser votre ambition, n'hésitez plus : envoyez votre candidature et rejoignez cette aventure au coeur du service public territorial.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.