Chargé de mission information et conduite du changement (F/H)
Offre n° O025260227000439
Publiée le 01/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 Square Castan - -, Besançon (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Avec un budget d’1.9 milliard d’euros et près de 4600 agents, la Région Bourgogne-Franche-Comté est présente sur tout le territoire. De la formation des demandeurs d’emplois à la transition énergétique et écologique, du développement économique aux transports, des lycées à l’agriculture, de la jeunesse aux fonds européens, du sport au tourisme, elle agit au quotidien pour toutes et tous.
La Région Bourgogne Franche Comté est responsable de l’ensemble des moyens matériels nécessaires au fonctionnement des lycées publics. Elle gère 128 lycées représentant 2.3 millions de m², avec plus de 105 000 lycéens et un budget 2026 de 207,6 millions d’euros en faveur de l’éducation.
La Direction des lycées est composée de 40 agents et répartie en bi-site entre Dijon et Besançon. Elle comprend trois services. Ses principales missions sont la coordination de la relation Région-Lycées, le financement du fonctionnement des lycées et de leurs équipements, l’accompagnement de la mission restauration/hébergement, le suivie de la carte des emplois, les règles d’occupation des lycées, l’animation de dispositif péri-pédagogiques et de la démarche Ecolycée, le suivi de la carte des formations professionnelles et la coordination du CPRDFOP.
En tant que chargé de mission analyse de données - projets transversaux, vous serez rattaché directement au Directeur des lycées et aurez pour missions :
• De concevoir, actualiser et exploiter des bases documentaires pour produire de l'information et répondre à des demandes diverses relatives à l’action de la région dans les lycées
• De préparer les rencontres partenariales communes entre les différentes directions et les lycées
• De participer au suivi et à l'évaluation du Contrat de Plan Régional de Développement des Formations et de l’Orientation Professionnelles (CPRDFOP)
La Région Bourgogne Franche Comté est responsable de l’ensemble des moyens matériels nécessaires au fonctionnement des lycées publics. Elle gère 128 lycées représentant 2.3 millions de m², avec plus de 105 000 lycéens et un budget 2026 de 207,6 millions d’euros en faveur de l’éducation.
La Direction des lycées est composée de 40 agents et répartie en bi-site entre Dijon et Besançon. Elle comprend trois services. Ses principales missions sont la coordination de la relation Région-Lycées, le financement du fonctionnement des lycées et de leurs équipements, l’accompagnement de la mission restauration/hébergement, le suivie de la carte des emplois, les règles d’occupation des lycées, l’animation de dispositif péri-pédagogiques et de la démarche Ecolycée, le suivi de la carte des formations professionnelles et la coordination du CPRDFOP.
En tant que chargé de mission analyse de données - projets transversaux, vous serez rattaché directement au Directeur des lycées et aurez pour missions :
• De concevoir, actualiser et exploiter des bases documentaires pour produire de l'information et répondre à des demandes diverses relatives à l’action de la région dans les lycées
• De préparer les rencontres partenariales communes entre les différentes directions et les lycées
• De participer au suivi et à l'évaluation du Contrat de Plan Régional de Développement des Formations et de l’Orientation Professionnelles (CPRDFOP)
Missions / conditions d'exercice
DESCRIPTIF DU POSTE
CONCEPTION ET GESTION DE BASE DE RESSOURCES ET D'OUTILS TRANSVERSAUX
Vous gèrerez et concevrez les bases documentaires concernant l’action de la Région dans les lycées (données, ressources, effectifs, carte des formations).
Vous aurez pour mission de créer des outils transversaux facilitant le partage d’informations entre les différentes directions.
PARTICIPATION AU SUIVI ET A L'EVALUATION "IN ITINERE" du CPRDFOP
Vous participerez au suivi et à l’évaluation du CPRDFOP : collecte d’indicateurs, mise à jour de bases de données pluriannuelles, contribution aux bilans.
PRODUCTION DE DOCUMENTATIONS ET DE SUPPORTS
Vous produirez et mettrez à jour les documents et supports d'informations (veille sur l'action régionale dans les lycées, communication sur l'intranet/extranet, portail des élus), en lien avec les référents par service et la direction de la communication et relations avec les citoyens (DCRC) et la Direction des systèmes d'information (DSI)
Vous aurez la gestion, en lien avec les autres directions du JDRL (journal des directions aux lycées) : recueil des articles auprès autres directions et de la Direction des Lycées (DL), relecture et édition, base de données, envois, ect..
Vous gèrerez également les réponses aux enquêtes nationales et aux requêtes de la collectivité (tableaux bord…)
Vous produirez des notes pour information ou pour décision
PREPARATION ET SUIVI DE GROUPE DE CONCERTATION ET DE RENCONTRES PARTENARIALES
Vous préparerez les rencontres et groupes de concertation, notamment en appui méthodologique (sujets, supports, comptes rendus).
REPRESENTATION DE LA DIRECTION DANS DES PROJETS TRANSVERSAUX PORTES PAR D'AUTRES DIRECTIONS
Vous serez le référent de la Direction des lycées auprès de la DCRC sur les sujets « communication et auprès de la DSI sur le projet GRU "Gestion de la Relation Usagers"
APPUI ET METHODE
Vous apporterez un appui organisationnel et méthodologique à la direction, incluant un rôle de référent en matière d’IA et un rôle d’appui pour le suivi le suivi et l’animation du projet de direction
CONCEPTION ET GESTION DE BASE DE RESSOURCES ET D'OUTILS TRANSVERSAUX
Vous gèrerez et concevrez les bases documentaires concernant l’action de la Région dans les lycées (données, ressources, effectifs, carte des formations).
Vous aurez pour mission de créer des outils transversaux facilitant le partage d’informations entre les différentes directions.
PARTICIPATION AU SUIVI ET A L'EVALUATION "IN ITINERE" du CPRDFOP
Vous participerez au suivi et à l’évaluation du CPRDFOP : collecte d’indicateurs, mise à jour de bases de données pluriannuelles, contribution aux bilans.
PRODUCTION DE DOCUMENTATIONS ET DE SUPPORTS
Vous produirez et mettrez à jour les documents et supports d'informations (veille sur l'action régionale dans les lycées, communication sur l'intranet/extranet, portail des élus), en lien avec les référents par service et la direction de la communication et relations avec les citoyens (DCRC) et la Direction des systèmes d'information (DSI)
Vous aurez la gestion, en lien avec les autres directions du JDRL (journal des directions aux lycées) : recueil des articles auprès autres directions et de la Direction des Lycées (DL), relecture et édition, base de données, envois, ect..
Vous gèrerez également les réponses aux enquêtes nationales et aux requêtes de la collectivité (tableaux bord…)
Vous produirez des notes pour information ou pour décision
PREPARATION ET SUIVI DE GROUPE DE CONCERTATION ET DE RENCONTRES PARTENARIALES
Vous préparerez les rencontres et groupes de concertation, notamment en appui méthodologique (sujets, supports, comptes rendus).
REPRESENTATION DE LA DIRECTION DANS DES PROJETS TRANSVERSAUX PORTES PAR D'AUTRES DIRECTIONS
Vous serez le référent de la Direction des lycées auprès de la DCRC sur les sujets « communication et auprès de la DSI sur le projet GRU "Gestion de la Relation Usagers"
APPUI ET METHODE
Vous apporterez un appui organisationnel et méthodologique à la direction, incluant un rôle de référent en matière d’IA et un rôle d’appui pour le suivi le suivi et l’animation du projet de direction
Profils recherchés
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES
Gestion et analyse de données
Définition d’outils de suivi et d’évaluation
Environnement professionnel
Recherche de partenariat et animation de réseaux
Outils informatiques
APTITUDES REQUISES
Aptitudes à la communication transversale
Qualité d’expression écrite et orale
Relations avec les partenaires extérieurs
Capacité d’autonomie et d’initiative
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Le poste est localisé à Besançon.
Les entretiens de recrutement auront lieu le lundi 27 avril après-midi à Besançon Viotte.
Avantages : horaires souples, télétravail possible en fonction de l’activité, jusqu’à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales...
Intégrer la Région Bourgogne-Franche-Comté, c’est bénéficier de conditions de travail enviables. Le dernier baromètre social de 2023 le montre bien : plus de 80% des votants ont mis en avant la motivation à gérer leurs missions, les conditions de travail appréciées, l’autonomie pour réaliser les activités et des relations de travail satisfaisantes.
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
Gestion et analyse de données
Définition d’outils de suivi et d’évaluation
Environnement professionnel
Recherche de partenariat et animation de réseaux
Outils informatiques
APTITUDES REQUISES
Aptitudes à la communication transversale
Qualité d’expression écrite et orale
Relations avec les partenaires extérieurs
Capacité d’autonomie et d’initiative
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Le poste est localisé à Besançon.
Les entretiens de recrutement auront lieu le lundi 27 avril après-midi à Besançon Viotte.
Avantages : horaires souples, télétravail possible en fonction de l’activité, jusqu’à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales...
Intégrer la Région Bourgogne-Franche-Comté, c’est bénéficier de conditions de travail enviables. Le dernier baromètre social de 2023 le montre bien : plus de 80% des votants ont mis en avant la motivation à gérer leurs missions, les conditions de travail appréciées, l’autonomie pour réaliser les activités et des relations de travail satisfaisantes.
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0381616161
Informations complémentaires
Pour candidater, merci d'adresser un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation précisant la référence du poste,
par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »
avant le 31/03/2026
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Floriane CHAPOTOT, chargé·e de la procédure de recrutement au 03.80.44.37.60.
par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »
avant le 31/03/2026
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Floriane CHAPOTOT, chargé·e de la procédure de recrutement au 03.80.44.37.60.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.