Gestionnaire RH
Offre n° O025260309000019
Publiée le 09/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de Communes du Pays de Maîche est un EPCI comptant 18 600 habitants pour 42 communes située sur un territoire à dominante rurale, à proximité immédiate de la Suisse. Elle fait partie intégrante du Parc Naturel Régional du Doubs Horloger.
Son bourg-centre principal, Maiche (4 300 habitants), est une polarité attractive et dynamique, dotée de nombreux commerces et services. Celui-ci est complété par 3 pôles intermédiaires (Charquemont, Damprichard et Saint-Hippolyte).
La CCPM dispose de nombreux atouts et avantages, lui conférant un dynamisme certain et des perspectives de développement importantes pour une collectivité de sa taille :
- Statut frontalier apportant un dynamisme économique et démographique local
- Tissu industriel florissant, tourné vers la micromécanique et le luxe
- Cadre de vie agréable avec de nombreux sites naturels et culturels de grande qualité
La CCPM emploie 80 collaborateurs répartis en 3 directions : Direction Générale, Direction Environnement et Infrastructures et Direction Attractivité du Territoire.
Son bourg-centre principal, Maiche (4 300 habitants), est une polarité attractive et dynamique, dotée de nombreux commerces et services. Celui-ci est complété par 3 pôles intermédiaires (Charquemont, Damprichard et Saint-Hippolyte).
La CCPM dispose de nombreux atouts et avantages, lui conférant un dynamisme certain et des perspectives de développement importantes pour une collectivité de sa taille :
- Statut frontalier apportant un dynamisme économique et démographique local
- Tissu industriel florissant, tourné vers la micromécanique et le luxe
- Cadre de vie agréable avec de nombreux sites naturels et culturels de grande qualité
La CCPM emploie 80 collaborateurs répartis en 3 directions : Direction Générale, Direction Environnement et Infrastructures et Direction Attractivité du Territoire.
Lieu de travail
Maison des services - 24 rue de montalembert, Maîche (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
27/03/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
7 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
En fonction de la grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
En raison d'un remplacement de congé maternité allant du 10/04 au 30/10/2026, la CCPM recrute une assistante RH afin de renforcer le service.
Poste ouvert aux fonctionnaires, sans exclure les candidatures de contractuels.
Grade : Adjoint Administratif (catégorie C)
Quotité horaire : 35 heures
Lieu : Maiche
Date d’entrée en poste : au plus vite
Horaires : Du lundi au vendredi avec possibilité de semaine à 4.5 jours ou 4 jours
Poste ouvert aux fonctionnaires, sans exclure les candidatures de contractuels.
Grade : Adjoint Administratif (catégorie C)
Quotité horaire : 35 heures
Lieu : Maiche
Date d’entrée en poste : au plus vite
Horaires : Du lundi au vendredi avec possibilité de semaine à 4.5 jours ou 4 jours
Missions / conditions d'exercice
- Gestion de la carrière du personnel : stagiairisation, titularisation, suivi des disponibilités....
- Réaliser l’administration du personnel : gestion des arrêts maladie et accident de travail, établissement des arrêtés du personnel, gestion des congés…
- Gestion des recrutements : entretiens, rédaction et publication des offres d’emploi, vacances d’emploi, rédaction des contrats,
- Participer à la saisie des paies : préparation des variables de paie,
- Gestion des réunions d’instances représentatives du personnel,
- Diffuser les informations et les procédures à destination du personnel,
- Gestion des dossiers disciplinaires.
- Suivre la politique de prévention et sécurité au travail : suivi des documents de prévention en relais des assistants de prévention.
- Réaliser l’administration du personnel : gestion des arrêts maladie et accident de travail, établissement des arrêtés du personnel, gestion des congés…
- Gestion des recrutements : entretiens, rédaction et publication des offres d’emploi, vacances d’emploi, rédaction des contrats,
- Participer à la saisie des paies : préparation des variables de paie,
- Gestion des réunions d’instances représentatives du personnel,
- Diffuser les informations et les procédures à destination du personnel,
- Gestion des dossiers disciplinaires.
- Suivre la politique de prévention et sécurité au travail : suivi des documents de prévention en relais des assistants de prévention.
Profils recherchés
- Expérience dans le domaine des RH de la Fonction Publique obligatoire
- Connaissance de l'environnement institutionnel, des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale
- Connaissance de la réglementation RH,
- Maitriser des outils de bureautique (Word, Excel en priorité)
- Être polyvalent
- Avoir des capacités rédactionnelles
- Avoir des capacités relationnelles.
- Connaissance de l'environnement institutionnel, des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale
- Connaissance de la réglementation RH,
- Maitriser des outils de bureautique (Word, Excel en priorité)
- Être polyvalent
- Avoir des capacités rédactionnelles
- Avoir des capacités relationnelles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0381642373
Informations complémentaires
Renseignements au 03.81.64.23.73 ou sur sclerc@ccpm-maiche.com
Merci d’adresser vos CV + lettre de motivation au service RH de la Communauté de Communes du Pays de Maiche avant le 27/03/2026
Merci d’adresser vos CV + lettre de motivation au service RH de la Communauté de Communes du Pays de Maiche avant le 27/03/2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.