agent d'entretien (h/f)

Offre n° O025260310000142
Publiée le 10/03/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
7 grande rue, Dammartin-les-Templiers (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
13/04/2026
Date limite de candidature
13/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 2h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La mairie de Dammartin les Templiers recherche un agent d'entretien pour les bureaux de la mairie et de la salle des fêtes.
Missions / conditions d'exercice
2h30 hebdomadaire pour l'entretien des locaux
- Nettoyage des espaces d’accueil et sanitaires
- Nettoyage des espaces administratifs,
- Tri et évacuation des déchets courants
Profils recherchés
Autonomie
Rigueur

Les horaires sont à convenir avec l'agent.

Contact et modalités de candidature

Contact
0381630350
Informations complémentaires
Merci de faire parvenir votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de Mme le Maire à l'adresse mail suivante : martine.perrot@dammartinlestempliers.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.