Chargé(e) de mission contrat local de santé
Offre n° O025260313000370
Publiée le 13/03/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
18 Rue du Couvent, Les Fontenelles (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
5 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Santé environnementale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Contrat Local de Santé a pour objectifs d’articuler les différentes politiques en matière de santé et de répondre à des enjeux sanitaires sur le territoire du Pays du Haut-Doubs et du Pays Horloger.
Dans ce contexte et à partir des éléments connus et partagés, les signataires ont identifié six orientations prioritaires qui ont été déclinées en objectifs et actions, en lien avec l’ensemble des partenaires engagés dans la démarche, ceci dans le but de promouvoir la santé, la prévention, les politiques de soins et l’accompagnement médico-social.
Le(a) chargé(e) de mission santé interviendra sur le territoire du Pays Horloger et assurera des missions transversales avec le(a) chargé(e) de mission CLS du Pays du Haut-Doubs et sera placé(e) sous l'autorité hiérarchique du directeur.
Dans ce contexte et à partir des éléments connus et partagés, les signataires ont identifié six orientations prioritaires qui ont été déclinées en objectifs et actions, en lien avec l’ensemble des partenaires engagés dans la démarche, ceci dans le but de promouvoir la santé, la prévention, les politiques de soins et l’accompagnement médico-social.
Le(a) chargé(e) de mission santé interviendra sur le territoire du Pays Horloger et assurera des missions transversales avec le(a) chargé(e) de mission CLS du Pays du Haut-Doubs et sera placé(e) sous l'autorité hiérarchique du directeur.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Gestion de projets :
- Assurer la bonne réalisation du Plan d’Action Territorial
- Assurer la recherche de subventions publiques pour le financement des actions inscrites dans le Contrat Local de Santé
- Suivi et évaluation des actions du CLS
Appui et conseil :
- Accompagner les porteurs de projets pour le développement des actions d’animations territoriales menées par les acteurs du territoire (aide méthodologique, soutien technique)
- Mobilisation et animation des partenariats autour de la réalisation des projets, en particulier sur les actions de proximité concernant la démographie des professionnels de santé (installation, hébergement, …)
Animation, coordination du Contrat Local de Santé Pays Horloger Pays du Haut Doubs :
- Réfèrent du Pays Horloger pour le co-pilotage du Contrat Local de Santé Pays Horloger Pays du Haut Doubs en complémentarité avec l’Animateur Territorial de Santé de l’ARS et le chargé de mission santé du pays du haut-Doubs
- Préparation et animation du Comité de Pilotage et du Groupe d’Animation Territoriale de Santé (GATS) en complémentarité avec l’Animateur Territorial de Santé de l’ARS
- Animation des groupes thématiques,
Contraintes et difficultés particulières du poste :
Réunions en soirée, gestion de plusieurs dossiers en simultané, autonomie relative, déplacements.
Le(a) chargé(e) de mission devra être titulaire du permis B et posséder une voiture. La collectivité remboursera les frais de déplacements selon le barème en vigueur dans la FPT.
Gestion de projets :
- Assurer la bonne réalisation du Plan d’Action Territorial
- Assurer la recherche de subventions publiques pour le financement des actions inscrites dans le Contrat Local de Santé
- Suivi et évaluation des actions du CLS
Appui et conseil :
- Accompagner les porteurs de projets pour le développement des actions d’animations territoriales menées par les acteurs du territoire (aide méthodologique, soutien technique)
- Mobilisation et animation des partenariats autour de la réalisation des projets, en particulier sur les actions de proximité concernant la démographie des professionnels de santé (installation, hébergement, …)
Animation, coordination du Contrat Local de Santé Pays Horloger Pays du Haut Doubs :
- Réfèrent du Pays Horloger pour le co-pilotage du Contrat Local de Santé Pays Horloger Pays du Haut Doubs en complémentarité avec l’Animateur Territorial de Santé de l’ARS et le chargé de mission santé du pays du haut-Doubs
- Préparation et animation du Comité de Pilotage et du Groupe d’Animation Territoriale de Santé (GATS) en complémentarité avec l’Animateur Territorial de Santé de l’ARS
- Animation des groupes thématiques,
Contraintes et difficultés particulières du poste :
Réunions en soirée, gestion de plusieurs dossiers en simultané, autonomie relative, déplacements.
Le(a) chargé(e) de mission devra être titulaire du permis B et posséder une voiture. La collectivité remboursera les frais de déplacements selon le barème en vigueur dans la FPT.
Profils recherchés
Profil recherché :
Formation supérieure (Bac + 4/5) : développement local, santé publique, géographie de la santé, des politiques sociales.
Compétences attendues :
- Expériences dans la conduite de projet de développement local, l’animation et la gestion de programmes de développement territorial expressément dans le domaine de la santé,
- Expériences dans l’animation territoriale, les méthodes de concertation et la conduite de réunions publiques,
- Capacité à animer des réseaux d’acteurs, structurer et gérer un programme d’actions dans le temps,
- Connaissance des outils et acteurs du domaine de la santé, des collectivités locales et des associations,
- Aisance et maîtrise rédactionnelle, des méthodes de communication et outils informatiques,
- Capacité d’analyse, aisance relationnelle, sens de l’écoute
- Méthode et organisation, esprit d’initiative, ouverture d’esprit et goût du travail en autonomie
Expérience :
Dans le domaine du développement local, de la conduite de projets et de la santé.
Formation supérieure (Bac + 4/5) : développement local, santé publique, géographie de la santé, des politiques sociales.
Compétences attendues :
- Expériences dans la conduite de projet de développement local, l’animation et la gestion de programmes de développement territorial expressément dans le domaine de la santé,
- Expériences dans l’animation territoriale, les méthodes de concertation et la conduite de réunions publiques,
- Capacité à animer des réseaux d’acteurs, structurer et gérer un programme d’actions dans le temps,
- Connaissance des outils et acteurs du domaine de la santé, des collectivités locales et des associations,
- Aisance et maîtrise rédactionnelle, des méthodes de communication et outils informatiques,
- Capacité d’analyse, aisance relationnelle, sens de l’écoute
- Méthode et organisation, esprit d’initiative, ouverture d’esprit et goût du travail en autonomie
Expérience :
Dans le domaine du développement local, de la conduite de projets et de la santé.
Contact et modalités de candidature
Contact
0381685332
Informations complémentaires
Tickets restaurant, participation à la mutuelle 30€/mois, Adhésion au CNAS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.