[AGENCE INTERIM] Auxiliaire de puériculture
Offre n° O025260318001341
Publiée le 18/03/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
50 avenue wilson, Hérimoncourt (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
21 jours
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Centre de Gestion du Doubs soutient les collectivités et établissements publics du Doubs dans leurs besoins de recrutement.
En ce sens, cette offre peut vous intéresser!
Nous recherchons un(e) auxiliaire de puériculture sur le secteur d'Hérimoncourt (secteur Pays de Montbéliard).
Poste à temps complet.
En ce sens, cette offre peut vous intéresser!
Nous recherchons un(e) auxiliaire de puériculture sur le secteur d'Hérimoncourt (secteur Pays de Montbéliard).
Poste à temps complet.
Missions / conditions d'exercice
Pour assurer aux tout-petits une qualité d'accueil alliant bien-être et harmonie, l'auxiliaire de puériculture est responsable de la prise en charge quotidienne des enfants et de la mise en oeuvre des activités.
Missions :
- Accueillir l'enfant et sa famille, en mettant en place une communication basée sur la confiance et la bienveillance ;
- Assurer la prise en charge des besoins fondamentaux de l'enfant et veiller à son bien-être ;
- Participer à l'éveil des enfants, dans le respect du projet pédagogiques, en organisant des activités nécessaires au développement des enfants et à l'apprentissage de l'autonomie ;
- Participer à la vie de l'établissement ainsi qu'à la mise en oeuvre du projet pédagogique et des projets d'activité, notamment lors des réunions d'équipe.
Missions :
- Accueillir l'enfant et sa famille, en mettant en place une communication basée sur la confiance et la bienveillance ;
- Assurer la prise en charge des besoins fondamentaux de l'enfant et veiller à son bien-être ;
- Participer à l'éveil des enfants, dans le respect du projet pédagogiques, en organisant des activités nécessaires au développement des enfants et à l'apprentissage de l'autonomie ;
- Participer à la vie de l'établissement ainsi qu'à la mise en oeuvre du projet pédagogique et des projets d'activité, notamment lors des réunions d'équipe.
Profils recherchés
Diplôme : DE Auxiliaire de Puériculture
Compétences :
- Bonnes connaissances de l'enfant et de ses besoins physiques, moteurs et affectifs ;
- Applications des règles d'hygiène, de santé et de sécurité ;
- Qualités relationnelles avérées ;
- Aptitude à travailler en équipe ;
- Capacités d'adaptation et d'anticipation.
Il sera demandé aux candidats de fournir une attestation d'honorabilité (pour faire sa demande: https://honorabilite.social.gouv.fr/)
Compétences :
- Bonnes connaissances de l'enfant et de ses besoins physiques, moteurs et affectifs ;
- Applications des règles d'hygiène, de santé et de sécurité ;
- Qualités relationnelles avérées ;
- Aptitude à travailler en équipe ;
- Capacités d'adaptation et d'anticipation.
Il sera demandé aux candidats de fournir une attestation d'honorabilité (pour faire sa demande: https://honorabilite.social.gouv.fr/)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.