Chargé de mission planification (F/H)
Offre n° O025260325000516
Publiée le 30/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 Square Castan - -, Besançon (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
31/08/2026
Date limite de candidature
03/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
La DPDP est une direction de 18 agents, composée de deux services, qui met en œuvre des sujets stratégiques pour l’institution par :
• l’élaboration d’éléments prospectifs concourant à la définition et/ou aux évolutions des politiques publiques régionales,
• l’appui de la Direction Générale et des directions opérationnelles sur la mise en œuvre de ces évolutions,
• le pilotage de démarches institutionnelles ou partenariales de déploiement des politiques publiques.
Le service Prospective intervient sur les questions de planification (élaboration et mise en œuvre du SRADDET, accompagnement des territoires en élaboration de Schéma de Cohérence Territoriale (SCoT) et de Plan local d’Urbanisme Intercommunal (PLUi)) et sur la production et la diffusion de connaissance (outils spécifiques (Ici 2050), observatoires, et études thématiques en régie ou en partenariat avec des experts).
Le service Partenariats-Attractivité (SPA) assure le suivi et l’animation des contractualisations avec l’Etat (CPER et CPiER fleuves et massifs), pilote une démarche expérimentale dite d’attractivité résidentielle en lien avec 35 territoires partenaires, dont l’objectif est de faciliter l’accueil et l’installation de nouveaux ménages en BFC. Enfin, le service porte les enjeux de développement durable, matérialisés par la production annuelle du rapport de développement durable et par l’organisation et l’animation des semaines du développement durable.
En qualité de chargé de mission planification, vous assurerez des missions hybrides réparties à parts égales entre planification et prospective.
Sur le partie planification, vous participez à la préparation et au suivi des séances de la conférence régionale du ZAN.
Vous êtes référent sur des domaines thématiques liés au SRADDET.
Vous expertisez, accompagnez et sécurisez les documents de planification.
Vous êtes l’interlocuteur des acteurs du territoire.
Vous contribuez à la définition et à l’appropriation de la vision prospective de la Région.
Vous êtes référent de la thématique sobriété foncière
Sur la partie Prospective, vous êtes référent de la production automatisée des données dans le cadre des études produites par le service
• l’élaboration d’éléments prospectifs concourant à la définition et/ou aux évolutions des politiques publiques régionales,
• l’appui de la Direction Générale et des directions opérationnelles sur la mise en œuvre de ces évolutions,
• le pilotage de démarches institutionnelles ou partenariales de déploiement des politiques publiques.
Le service Prospective intervient sur les questions de planification (élaboration et mise en œuvre du SRADDET, accompagnement des territoires en élaboration de Schéma de Cohérence Territoriale (SCoT) et de Plan local d’Urbanisme Intercommunal (PLUi)) et sur la production et la diffusion de connaissance (outils spécifiques (Ici 2050), observatoires, et études thématiques en régie ou en partenariat avec des experts).
Le service Partenariats-Attractivité (SPA) assure le suivi et l’animation des contractualisations avec l’Etat (CPER et CPiER fleuves et massifs), pilote une démarche expérimentale dite d’attractivité résidentielle en lien avec 35 territoires partenaires, dont l’objectif est de faciliter l’accueil et l’installation de nouveaux ménages en BFC. Enfin, le service porte les enjeux de développement durable, matérialisés par la production annuelle du rapport de développement durable et par l’organisation et l’animation des semaines du développement durable.
En qualité de chargé de mission planification, vous assurerez des missions hybrides réparties à parts égales entre planification et prospective.
Sur le partie planification, vous participez à la préparation et au suivi des séances de la conférence régionale du ZAN.
Vous êtes référent sur des domaines thématiques liés au SRADDET.
Vous expertisez, accompagnez et sécurisez les documents de planification.
Vous êtes l’interlocuteur des acteurs du territoire.
Vous contribuez à la définition et à l’appropriation de la vision prospective de la Région.
Vous êtes référent de la thématique sobriété foncière
Sur la partie Prospective, vous êtes référent de la production automatisée des données dans le cadre des études produites par le service
Missions / conditions d'exercice
DESCRIPTIF DU POSTE
EXPERTISE TECHNIQUE
Au sein de l’équipe du service Prospective, le (la) chargé(e) de mission a vocation à :
Participer aux procédures d’évolution du SRADDET en lien avec les directions opérationnelles
Mettre en œuvre et faire vivre le SRADDET : feuille de route annuelle, évaluation, gestion des contentieux, animation territoriale (groupe restreint SCoT/PLUi…), contribution aux procédures d’évolutions éventuelles
Contribuer aux démarches de prospective et de planification locales (stratégies de collectivités, documents de planification (SCOT/PLUI/PNR)) : production de porters à connaissance et d’avis sur les documents, participation aux réunions clés des procédures
Etre interlocuteur pour les acteurs extérieurs sur les questions en lien direct avec le SRADDET : référent sur des thématiques du SRADDET et des territoires de projet (définis en concertation au sein de l’équipe).
Contribuer à la définition et à l’appropriation de la vision prospective de la Région Bourgogne Franche Comté : suivi d’études, outil ici 2050
Expertise en termes cartographiques et structuration / automatisation de données dans le cadre des études "Prospective"
Décliner la stratégie de mandat en contribuant à l’écriture des documents prospectifs régionaux (schémas, plans, stratégies opérationnelles…) et en assurant la cohérence entre ces différents documents et le SRADDET Ici 2050
APPUI ET EXPERTISE TECHNIQUE, RESEAUX, PARTENARIATS
Apporter un appui technique et fonctionnel aux collaborateurs des services de la collectivité, en particulier au sein de la direction (partage et diffusion de l’expertise)
Développer les partenariats institutionnels
Animer les réseaux et groupes dédiés au SRADDET
ORGANISATION
Participer à la conception d’outils méthodologiques de montage, mise en œuvre, suivi, et évaluation des documents de planification
Préparer les instances de gouvernance du SRADDET
Rédiger des courriers, notes, comptes-rendus et analyses
Elaborer des bilans périodiques : tableaux de bord, bilan annuel, bilans thématiques
Participer à la préparation et au suivi budgétaire du service
COMMUNICATION
Communiquer avec les autres directions sur les projets transversaux
Communiquer avec les partenaires institutionnels, avec les services de l’Etat et avec les partenaires techniques
EXPERTISE TECHNIQUE
Au sein de l’équipe du service Prospective, le (la) chargé(e) de mission a vocation à :
Participer aux procédures d’évolution du SRADDET en lien avec les directions opérationnelles
Mettre en œuvre et faire vivre le SRADDET : feuille de route annuelle, évaluation, gestion des contentieux, animation territoriale (groupe restreint SCoT/PLUi…), contribution aux procédures d’évolutions éventuelles
Contribuer aux démarches de prospective et de planification locales (stratégies de collectivités, documents de planification (SCOT/PLUI/PNR)) : production de porters à connaissance et d’avis sur les documents, participation aux réunions clés des procédures
Etre interlocuteur pour les acteurs extérieurs sur les questions en lien direct avec le SRADDET : référent sur des thématiques du SRADDET et des territoires de projet (définis en concertation au sein de l’équipe).
Contribuer à la définition et à l’appropriation de la vision prospective de la Région Bourgogne Franche Comté : suivi d’études, outil ici 2050
Expertise en termes cartographiques et structuration / automatisation de données dans le cadre des études "Prospective"
Décliner la stratégie de mandat en contribuant à l’écriture des documents prospectifs régionaux (schémas, plans, stratégies opérationnelles…) et en assurant la cohérence entre ces différents documents et le SRADDET Ici 2050
APPUI ET EXPERTISE TECHNIQUE, RESEAUX, PARTENARIATS
Apporter un appui technique et fonctionnel aux collaborateurs des services de la collectivité, en particulier au sein de la direction (partage et diffusion de l’expertise)
Développer les partenariats institutionnels
Animer les réseaux et groupes dédiés au SRADDET
ORGANISATION
Participer à la conception d’outils méthodologiques de montage, mise en œuvre, suivi, et évaluation des documents de planification
Préparer les instances de gouvernance du SRADDET
Rédiger des courriers, notes, comptes-rendus et analyses
Elaborer des bilans périodiques : tableaux de bord, bilan annuel, bilans thématiques
Participer à la préparation et au suivi budgétaire du service
COMMUNICATION
Communiquer avec les autres directions sur les projets transversaux
Communiquer avec les partenaires institutionnels, avec les services de l’Etat et avec les partenaires techniques
Profils recherchés
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES
Conduite de projet
Dispositifs d'intervention
Règles et Procédures
APTITUDES REQUISES
Relations avec les usagers et les partenaires extérieurs
Facultés d'analyse et de synthèse
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Poste localisé à Besançon.
Avantages : horaires souples, jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, jusqu’à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales...
Intégrer la Région Bourgogne-Franche-Comté, c’est bénéficier de conditions de travail enviables. Le dernier baromètre social de 2023 le montre bien : plus de 80% des votants ont mis en avant la motivation à gérer leurs missions, les conditions de travail appréciées, l’autonomie pour réaliser les activités et des relations de travail satisfaisantes.
Avec huit sites inscrits au patrimoine mondial de l’UNESCO, la région Bourgogne-Franche-Comté est reconnue dans le monde entier pour son patrimoine architectural, culinaire et pour son art de vivre. Elle est également le berceau de groupes industriels de taille mondiale.
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
Conduite de projet
Dispositifs d'intervention
Règles et Procédures
APTITUDES REQUISES
Relations avec les usagers et les partenaires extérieurs
Facultés d'analyse et de synthèse
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Poste localisé à Besançon.
Avantages : horaires souples, jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, jusqu’à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales...
Intégrer la Région Bourgogne-Franche-Comté, c’est bénéficier de conditions de travail enviables. Le dernier baromètre social de 2023 le montre bien : plus de 80% des votants ont mis en avant la motivation à gérer leurs missions, les conditions de travail appréciées, l’autonomie pour réaliser les activités et des relations de travail satisfaisantes.
Avec huit sites inscrits au patrimoine mondial de l’UNESCO, la région Bourgogne-Franche-Comté est reconnue dans le monde entier pour son patrimoine architectural, culinaire et pour son art de vivre. Elle est également le berceau de groupes industriels de taille mondiale.
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0381616161
Informations complémentaires
Pour candidater, merci d'adresser un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation précisant la référence du poste,
par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »
avant le 03/05/2026
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Agnès COURTOIS, chargé·e de la procédure de recrutement au 03.80.44.40.95.
par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »
avant le 03/05/2026
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Agnès COURTOIS, chargé·e de la procédure de recrutement au 03.80.44.40.95.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.