Technicien Système d'Information Patrimonial - énergie (h/f)

Offre n° O025260326000222
Publiée le 26/03/2026

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
, Rue Gay Lussac, Besançon (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
🌐 Au sein du Département du Doubs, La Direction du Patrimoine et de la Logistique (DPL) intervient sur l'ensemble des champs composant la « vie » d'un parc immobilier et foncier.Elle répond aux besoins des autres directions tant en termes de locaux, de véhicules, d'accueil et de fournitures diverses nécessaires à leur fonctionnement.Elle assure donc le lien avec les utilisateurs réguliers et occasionnels des différents sites et collèges, au quotidien, à l'occasion de travaux de maintenance, de réparation, de modernisation ou de construction. De plus, afin d'optimiser les charges liées aux locaux et à leur fonctionnement, elle gère, de manière dynamique, en tant que propriétaire, locataire ou bailleur, l'ensemble du patrimoine départemental.La DPL est composée d'une équipe de direction, du service patrimoine, du service logistique et du service appui et ressources, ainsi que d'un pôle Système d'information patrimoniale et d'un pôle Gestion immobilière.📌 Contexte :Vous rejoignez le pôle Système d'Information Patrimonial, une équipe composée de deux dessinateurs, d'un BIM coordinateur sur poste permanent et de deux BIM coordinateurs recrutés en CDD pour une durée de six mois. Votre poste vise à renforcer les ressources dédiées à l'évolution structurante du Système d'information patrimoniale (SIP), qui va s'étendre à la mise en oeuvre d'un suivi énergétique centralisé, à l'intégration de données dynamiques (télérelèves, capteurs IoT, GTB) et à la migration vers Active 3D en tant que référentiel unique.
Missions / conditions d'exercice
➡️ Sous l'autorité du responsable du pôle, vous déployez et pilotez le suivi énergétique du patrimoine en structurant, intégrant et fiabilisant les données au sein du système d'information patrimonial, tout en assurant la coordination des acteurs et le bon usage de l'outil. ⚡ Mise en oeuvre du module de suivi énergétiqueVous paramétrez et administrez le module de suivi énergétique dans le système d'information patrimonial. Vous organisez les référentiels énergétiques (bâtiments, compteurs, usages, pas de temps) pour garantir un suivi précis et fiable des consommations.💾 Intégration et fiabilisation des donnéesVous intégrez les données issues de différentes sources : plateformes des fournisseurs d'énergie, capteurs IoT, systèmes GTB/GTC et flux financiers ou techniques existants. Vous contrôlez la cohérence, la complétude et la qualité des données, et participez aux tests fonctionnels pour garantir leur fiabilité.🔗 Coordination et suivi opérationnel Vous assurez le lien entre le service Patrimoine, la Direction des Usages du Numérique et les prestataires. Vous contribuez au suivi des marchés et prestations liés aux énergies et aux données dynamiques, en veillant au respect des délais et au contrôle du service fait.🛠️ Administration fonctionnelle et support Vous administrez le module de suivi énergétique (droits, usages, paramétrages). Vous assurez le support fonctionnel aux utilisateurs, produisez et mettez à jour la documentation, et accompagnez les agents dans la prise en main des outils.📊 Contribution à la gouvernance du SI patrimonialVous participez aux comités de suivi pôle système d'information patrimonial (PSIP), service patrimoine (SPAT) et direction des usages du numérique (DUN). Vous contribuez aux réflexions sur l'évolution du système d'information patrimonial et proposez des améliorations pour optimiser l'utilisation des outils et répondre aux besoins métiers.
Profils recherchés
👉 Ce poste est ouvert aux agents titulaires du cadre d'emploi des Techniciens (Catégorie B) ou à défaut aux personnes qui possèdent un diplôme de niveau Bac+2 dans les domaines du bâtiment, de l'énergie, des systèmes d'information, des données techniques ou du BIM / DOE numérique. Si vous n'êtes pas fonctionnaire, un contrat de 3 ans renouvelable vous sera proposé.✅ Ce poste est fait pour vous si :

- Vous savez mettre en oeuvre un module de suivi énergétique, intégrer et fiabiliser des données multi-sources, structurer des référentiels et indicateurs, et réaliser des recettes fonctionnelles.
- Vous êtes capable d'assurer la coordination avec différents services et prestataires, et de produire des procédures, guides et supports utilisateurs clairs et efficaces.
- Vous êtes rigoureux, organisé, ouvert d'esprit, et avez un vif intérêt pour l'innovation et l'utilisation optimale des outils numériques.
- Vous disposez d'une expérience technique dans le domaine du bâtiment, idéalement en lien avec l'énergie ou le suivi des consommations, et êtes à l'aise avec les outils informatiques ainsi qu'avec les systèmes de supervision technique du bâtiment (GTB/GTC) ou les outils de GMAO.

Contact et modalités de candidature

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.