Chargé(e) de mission communication
Offre n° O025260410000949
Publiée le 10/04/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
18 Rue du Couvent, Les Fontenelles (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
09/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le(a) chargé(e) de mission sera chargé(e) de développer les outils et créer des supports de communication institutionnelle.
Il sera chargé d'animer des actions de communication avec pour objectif de faire connaitre l’image, la notoriété, le positionnement, les missions et les actions du PNR en tant que territoire ou institution.
En lien étroit avec les élus, les équipes techniques et les partenaires locaux, la personne recrutée sera responsable de la conception et du déploiement de la stratégie de communication du Parc, incluant la production de contenus éditoriaux et visuels (reportage photo/vidéo, montage, graphisme…), la gestion des supports print et digitaux, ainsi que la coordination de projets multi-acteurs
Il sera chargé d'animer des actions de communication avec pour objectif de faire connaitre l’image, la notoriété, le positionnement, les missions et les actions du PNR en tant que territoire ou institution.
En lien étroit avec les élus, les équipes techniques et les partenaires locaux, la personne recrutée sera responsable de la conception et du déploiement de la stratégie de communication du Parc, incluant la production de contenus éditoriaux et visuels (reportage photo/vidéo, montage, graphisme…), la gestion des supports print et digitaux, ainsi que la coordination de projets multi-acteurs
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
- Définir la stratégie de communication du PNR et conduire les projets de communication en lien avec les chargés de mission et les partenaires externes de la collectivité.
- Animation des supports de communication
- Animer les communautés numériques, création de contenus
- Mettre en œuvre les relations avec la presse
- Gestion et suivi de projets de type signalétiques, fiches pédagogiques, définition de chartes graphiques
-Coordination de dispositifs d'éducation à l'environnement et au territoire
-Montage vidéo, reportage en lien avec les chargés de mission du PNR
COMPETENCES
- Missions, enjeux, organisation, fonctionnement, stratégie du PNR
- Typologie et sociologie des publics ciblés et des publics fréquentant le PNR
- Connaissance des médias (organisation, acteurs, méthodes de travail)
- Conduite de projet, très bonne connaissance de l'environnement territorial, des principes de la commande publique
- Législation (droit d’auteur, droit à l'image, droit de la propriété intellectuelle)
Savoir-faire :
- Communication interpersonnelle (expression écrite /orale, adaptation du discours à différents publics)
- Animation de réseaux sociaux
- Rédaction de cahier des charges et de conventions
- Techniques d’animation
- Organisation d’événements
- Bonne maîtrise logiciel canva, illustrator, photoshop, indesign, Affinity
Capacités :
- Vision stratégique
- Créativité
- Pédagogie, diplomatie
- Sens de l’organisation, rigueur
- Aptitude au travail en équipe
CONTRAINTES ET DIFFICULTES PARTICULIERES DU POSTE
.Une excellente maîtrise rédactionnelle, une aisance relationnelle confirmée et une bonne connaissance des enjeux des territoires ruraux et des politiques publiques sont indispensables.
Le poste implique également une forte disponibilité, une capacité à gérer des priorités multiples dans des délais contraints, ainsi qu’une grande rigueur dans le suivi des actions engagées.
Réunions ponctuelles en soirée à prévoir, évènements externes en soirée ou le week-end
Positionnement du poste : sous l’autorité du directeur du PNR du Doubs Horloger
Positionnement du poste : sous l’autorité du directeur du Pays Horloger
Salaire : selon grille indiciaire des rédacteurs territoriaux, régime indemnitaire, CNAS, participation de l’employeur à la mutuelle et à la protection sociale complémentaire.
Durée hebdomadaire : 35 h00
Permis B exigé
Véhicule personnel indispensable, territoire rural
- Définir la stratégie de communication du PNR et conduire les projets de communication en lien avec les chargés de mission et les partenaires externes de la collectivité.
- Animation des supports de communication
- Animer les communautés numériques, création de contenus
- Mettre en œuvre les relations avec la presse
- Gestion et suivi de projets de type signalétiques, fiches pédagogiques, définition de chartes graphiques
-Coordination de dispositifs d'éducation à l'environnement et au territoire
-Montage vidéo, reportage en lien avec les chargés de mission du PNR
COMPETENCES
- Missions, enjeux, organisation, fonctionnement, stratégie du PNR
- Typologie et sociologie des publics ciblés et des publics fréquentant le PNR
- Connaissance des médias (organisation, acteurs, méthodes de travail)
- Conduite de projet, très bonne connaissance de l'environnement territorial, des principes de la commande publique
- Législation (droit d’auteur, droit à l'image, droit de la propriété intellectuelle)
Savoir-faire :
- Communication interpersonnelle (expression écrite /orale, adaptation du discours à différents publics)
- Animation de réseaux sociaux
- Rédaction de cahier des charges et de conventions
- Techniques d’animation
- Organisation d’événements
- Bonne maîtrise logiciel canva, illustrator, photoshop, indesign, Affinity
Capacités :
- Vision stratégique
- Créativité
- Pédagogie, diplomatie
- Sens de l’organisation, rigueur
- Aptitude au travail en équipe
CONTRAINTES ET DIFFICULTES PARTICULIERES DU POSTE
.Une excellente maîtrise rédactionnelle, une aisance relationnelle confirmée et une bonne connaissance des enjeux des territoires ruraux et des politiques publiques sont indispensables.
Le poste implique également une forte disponibilité, une capacité à gérer des priorités multiples dans des délais contraints, ainsi qu’une grande rigueur dans le suivi des actions engagées.
Réunions ponctuelles en soirée à prévoir, évènements externes en soirée ou le week-end
Positionnement du poste : sous l’autorité du directeur du PNR du Doubs Horloger
Positionnement du poste : sous l’autorité du directeur du Pays Horloger
Salaire : selon grille indiciaire des rédacteurs territoriaux, régime indemnitaire, CNAS, participation de l’employeur à la mutuelle et à la protection sociale complémentaire.
Durée hebdomadaire : 35 h00
Permis B exigé
Véhicule personnel indispensable, territoire rural
Profils recherchés
PROFIL
A partir de Bac + 3 (Licence Information, communication,…)
EXPERIENCE
Dans un poste identique en collectivité territoriale d'au moins 4 ans.
A partir de Bac + 3 (Licence Information, communication,…)
EXPERIENCE
Dans un poste identique en collectivité territoriale d'au moins 4 ans.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.