Agent d'entretien et de suivi des réservations de la salle des fêtes
Offre n° O025260416000473
Publiée le 16/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
30B GRANDE RUE - HOUTAUD, Houtaud (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
16/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
9h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Salaire minimum selon grille indiciaire de la Fonction Publique. RIFSEEP, CNAS, participation à la mutuelle et à la prévoyance
Descriptif de l'emploi
Maintien de la propreté de la salle des fêtes suite aux différentes locations
Suivi des locations de la salle des fêtes
Suivi des locations de la salle des fêtes
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité directe du Maire de Houtaud
Gestion des réservations :
- Gestion des demandes de réservations et du planning,
- Gestion des contrats de location,
- Visites de la salle des fêtes,
- Etat des lieux,
- Restitution en mairie,
Entretien de la salle des fêtes :
- Nettoyage de la salle des fêtes
Gestion des réservations :
- Gestion des demandes de réservations et du planning,
- Gestion des contrats de location,
- Visites de la salle des fêtes,
- Etat des lieux,
- Restitution en mairie,
Entretien de la salle des fêtes :
- Nettoyage de la salle des fêtes
Profils recherchés
- Maitrise des outils informatiques,
- Polyvalent,
- Autonome,
- Disponible,
- Discrétion professionnelle,
- Maitrise des outillages et pratiques nécessaires
- Contrôle et respect des procédures d’entretien et d’utilisation du matériel mis à disposition
- Connaissance des gestes et postures de travail
- Polyvalent,
- Autonome,
- Disponible,
- Discrétion professionnelle,
- Maitrise des outillages et pratiques nécessaires
- Contrôle et respect des procédures d’entretien et d’utilisation du matériel mis à disposition
- Connaissance des gestes et postures de travail
Contact et modalités de candidature
Contact
0381464854
Informations complémentaires
Candidature par mail : mairie@houtaud.fr
ou par courrier : 30Ter Grande Rue 25300 HOUTAUD.
ou par courrier : 30Ter Grande Rue 25300 HOUTAUD.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.