RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER
Offre n° O025260420001366
Publiée le 20/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
16 rue du Village, Métabief (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
19/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
SELON INDICE + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
• Mettre en œuvre, sous la direction du Maire et/ou des élus délégués, les politiques déclinées par l’équipe municipale.
• Gérer les moyens humains et financiers de la commune.
• Gérer les moyens humains et financiers de la commune.
Missions / conditions d'exercice
• Mettre en œuvre les politiques déclinées par l’équipe municipale
• Assister, conseiller et alerter les élus (assurer une veille technique et juridique, suivre les dossiers de contentieux),
• Préparer, assister aux séances et assurer le suivi et la rédaction des actes du Conseil Municipal :
- monter les dossiers (recherches techniques et juridiques),
- assurer le secrétariat de l’assemblée (convoquer aux réunions, préparer les délibérations et assister le secrétaire de séance dans la rédaction du compte-rendu),
- y participer et y intervenir si nécessaire, sur demande de M. le Maire
- préparer, mettre en forme et exécuter les décisions du Conseil Municipal et du Maire dans le respect du cadre législatif et réglementaire (notifications, délibérations, arrêtés, décisions financières...).
• Accompagner les élus dans l'organisation du travail des commissions (préparer les dossiers, envoyer les invitations…),
• Assurer la gestion des marchés publics (organiser les consultations, choisir les procédures, préparer et suivre les délibérations correspondantes et assurer le suivi administratif et financier),
• Participer au montage et au suivi de dossiers complexes incluant une dimension juridique :
- Plan local d’urbanisme : gérer les relations avec les partenaires, assurer le secrétariat, convoquer aux réunions, contrôler les procédures, préparer et suivre les délibérations...,
- Dossiers « Voiries et réseaux » : montage des dossiers, préparation des délibérations, suivi financier…
- Gestion des dossiers touristiques et de station (organisation des saisons hivernales et estivales, gestion des secours sur pistes, organisation des accès et sécurité…),
- Projets structurants.
• Accompagner le Maire dans la gestion de ses pouvoirs propres : rédaction des arrêtés, gestion de la fourrière municipale de véhicule, gestion de la fourrière animale, supervision des demandes liées à l'organisation de manifestations et rédaction des actes en découlant.
• Relire l’ensemble des documents administratifs et techniques.
• Gérer les moyens humains
• Encadrer, répartir et planifier les activités des agents des services administratif, technique et culturel/animation, et France services.
• Suivre le déroulement de carrière des agents et leur contrat de travail (arrêtés, congés, position administrative…),
• Renseigner les agents sur leur carrière et leur retraite,
• Élaborer les paies, et les plans de formation
• Gérer les moyens financiers
◦ Préparer et suivre l’exécution du budget : collecter les informations financières, monter les budgets en équilibre, préparer et suivre les délibérations correspondantes, saisir et transmettre le budget, suivre l’exécution (décisions modificatives…),
◦ Assurer le suivi financier : coordonner et contrôler les mandatements, suivre l’exécution comptable, établir les comptes administratifs,
◦ Monter et suivre les dossiers de subventions d’investissement : solliciter les partenaires, préparer et suivre les délibérations correspondantes, suivre les versements, préparer les justificatifs…,
◦ Participer à la gestion de la dette : consulter les organismes bancaires, faire le lien avec la trésorerie et les banques, fournir un état des lieux,
◦ Relire l’ensemble des documents financiers.
• Assister, conseiller et alerter les élus (assurer une veille technique et juridique, suivre les dossiers de contentieux),
• Préparer, assister aux séances et assurer le suivi et la rédaction des actes du Conseil Municipal :
- monter les dossiers (recherches techniques et juridiques),
- assurer le secrétariat de l’assemblée (convoquer aux réunions, préparer les délibérations et assister le secrétaire de séance dans la rédaction du compte-rendu),
- y participer et y intervenir si nécessaire, sur demande de M. le Maire
- préparer, mettre en forme et exécuter les décisions du Conseil Municipal et du Maire dans le respect du cadre législatif et réglementaire (notifications, délibérations, arrêtés, décisions financières...).
• Accompagner les élus dans l'organisation du travail des commissions (préparer les dossiers, envoyer les invitations…),
• Assurer la gestion des marchés publics (organiser les consultations, choisir les procédures, préparer et suivre les délibérations correspondantes et assurer le suivi administratif et financier),
• Participer au montage et au suivi de dossiers complexes incluant une dimension juridique :
- Plan local d’urbanisme : gérer les relations avec les partenaires, assurer le secrétariat, convoquer aux réunions, contrôler les procédures, préparer et suivre les délibérations...,
- Dossiers « Voiries et réseaux » : montage des dossiers, préparation des délibérations, suivi financier…
- Gestion des dossiers touristiques et de station (organisation des saisons hivernales et estivales, gestion des secours sur pistes, organisation des accès et sécurité…),
- Projets structurants.
• Accompagner le Maire dans la gestion de ses pouvoirs propres : rédaction des arrêtés, gestion de la fourrière municipale de véhicule, gestion de la fourrière animale, supervision des demandes liées à l'organisation de manifestations et rédaction des actes en découlant.
• Relire l’ensemble des documents administratifs et techniques.
• Gérer les moyens humains
• Encadrer, répartir et planifier les activités des agents des services administratif, technique et culturel/animation, et France services.
• Suivre le déroulement de carrière des agents et leur contrat de travail (arrêtés, congés, position administrative…),
• Renseigner les agents sur leur carrière et leur retraite,
• Élaborer les paies, et les plans de formation
• Gérer les moyens financiers
◦ Préparer et suivre l’exécution du budget : collecter les informations financières, monter les budgets en équilibre, préparer et suivre les délibérations correspondantes, saisir et transmettre le budget, suivre l’exécution (décisions modificatives…),
◦ Assurer le suivi financier : coordonner et contrôler les mandatements, suivre l’exécution comptable, établir les comptes administratifs,
◦ Monter et suivre les dossiers de subventions d’investissement : solliciter les partenaires, préparer et suivre les délibérations correspondantes, suivre les versements, préparer les justificatifs…,
◦ Participer à la gestion de la dette : consulter les organismes bancaires, faire le lien avec la trésorerie et les banques, fournir un état des lieux,
◦ Relire l’ensemble des documents financiers.
Profils recherchés
• Compétences techniques
◦ Connaître l’environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales,
◦ Connaître les missions des Administrations et partenaires publics,
◦ Connaître la réglementation juridique et financière des collectivités locales,
◦ Connaître le cadre réglementaire des actes administratifs : état civil, législation funéraire, élections, droit d’occupation des sols, marchés publics, gestion du domaine public, droit des assurances, aide
sociale,
◦ Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et la réglementation sur les emplois aidés,
◦ Maîtriser la rédaction administrative,
◦ Maîtriser les applications informatiques professionnelles et la bureautique courante.
• Compétences relationnelles
◦ Maîtriser les techniques de communication, de négociation et de médiation,
◦ Développer et entretenir un réseau professionnel,
◦ Être organisé, rigoureux et méthodique,
◦ Être efficace et réactif,
◦ Avoir un esprit d’analyse et de synthèse.
• Compétences managériales
◦ Savoir prévoir, organiser, décider, mettre en œuvre contrôler, coordonner et animer,
◦ Sens de la décision et de l’autorité,
◦ Savoir arbitrer et régler les conflits.
◦ Connaître l’environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales,
◦ Connaître les missions des Administrations et partenaires publics,
◦ Connaître la réglementation juridique et financière des collectivités locales,
◦ Connaître le cadre réglementaire des actes administratifs : état civil, législation funéraire, élections, droit d’occupation des sols, marchés publics, gestion du domaine public, droit des assurances, aide
sociale,
◦ Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et la réglementation sur les emplois aidés,
◦ Maîtriser la rédaction administrative,
◦ Maîtriser les applications informatiques professionnelles et la bureautique courante.
• Compétences relationnelles
◦ Maîtriser les techniques de communication, de négociation et de médiation,
◦ Développer et entretenir un réseau professionnel,
◦ Être organisé, rigoureux et méthodique,
◦ Être efficace et réactif,
◦ Avoir un esprit d’analyse et de synthèse.
• Compétences managériales
◦ Savoir prévoir, organiser, décider, mettre en œuvre contrôler, coordonner et animer,
◦ Sens de la décision et de l’autorité,
◦ Savoir arbitrer et régler les conflits.
Contact et modalités de candidature
Contact
0381491322
Informations complémentaires
Déposer lettre de motivation et CV
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.