Gestionnaire ressources humaines des remplacements dans les collèges (h/f)
Offre n° O025260422000088
Publiée le 22/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
, , Besançon (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
21/05/2026
Date limite de candidature
21/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département du Doubs, acteur local essentiel, assure la solidarité des personnes et des territoires. Il gère notamment les collèges en fournissant les infrastructures matérielles (bâtiments, numérique), la restauration et l'entretien.Les équipes départementales sont composées d'agents de maintenance, de restauration et d'entretien polyvalents.Le service des collèges au sein de la Direction éducation, sports, culture (DESC) est l'interlocuteur privilégié des établissements du Département, c'est donc à ce titre qu'il recrute et missionne des agents en renfort des équipes en place.
Missions / conditions d'exercice
Pour le Service des Collèges au sein de la DESC et en lien avec la Direction des Ressources Humaines (DRH), vos missions principales seront de :· Recruter par téléphone et positionner les agents contractuels (agents en CDD non titulaires) en réponse aux besoins des 44 collèges du département (accroissements d'activité ou remplacements).· Sélectionner les candidats adaptés aux missions spécifiques de chaque collège et organiser les entretiens de recrutement (téléphoniques et physiques).· Gérer et alimenter le vivier de candidatures, en assurant une mise à jour régulière des profils disponibles.· Assurer le suivi administratif des agents recrutés (vérification du casier judiciaire, saisie et validation du courrier d'engagement, suivi des documents administratifs) et transmission des éléments à la DRH.· Veiller à ce que les agents puissent bénéficier des formations nécessaires pour exercer leurs fonctions· Instaurer un temps d'échange avec les agents contractuels ayant de l'ancienneté et mettre en place une évaluation annuelle des agents par les collèges.· Développer le partenariat avec des acteurs locaux comme France Travail et les Missions locales pour enrichir le vivier de candidats.Vos missions secondaires :· Collaborer étroitement avec les collèges pour recenser leurs besoins et les informer des vacances de postes permanents
Profils recherchés
Ce poste est ouvert :Aux agents titulaires relevant du cadre d'emplois des rédacteurs (Cat. B) ainsi qu'aux agents contractuels remplissant les conditions de diplôme pour présenter le concours correspondant.Nous recherchons une personne réactive et organisée, dotée d'un bon relationnel et d'une forte capacité d'anticipation.Vous savez allier rigueur et autonomie, tout en sachant travailler en équipe dans un environnement où la réactivité est essentielle.✅ Compétences requises :· Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et des règles applicables aux contractuels.· Profil junior accepté· Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook).· Capacités rédactionnelles et aisance dans la communication.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
poste ouvert aux titulaires et contractuels
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.