Asssitant socio-éducatif - CDD 4 mois (remplacement 07/08 au 26/11/2026)
Offre n° O025260423001140
Publiée le 23/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Complexe des Capucins - 6 rue des Capucins, Pontarlier (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
21/05/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
5 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur du CCAS et du Coordonnateur Action Sociale, vous avez en charge le public du CCAS, notamment les personnes en situation de précarité, afin de leur proposer un accompagnement social.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Évaluer les situations des usagers (logement, budget, insertion sociale, vulnérabilité) et identifier leurs ressources, freins et besoins ;
- Assurer un accompagnement social individualisé, dans le respect des droits et en favorisant l’autonomie ;
- Travailler en partenariat avec les acteurs locaux et participer aux groupes de travail institutionnels ;
- Contribuer à la veille sociale : repérer et faire remonter les besoins sociaux, et alimenter les statistiques du rapport d’activité ;
- Participer à la réflexion et mise en place des projets collectifs en termes d’action sociale ;
- Utiliser les outils numériques et logiciels métiers ;
- Encadrer et accompagner des stagiaires.
- Évaluer les situations des usagers (logement, budget, insertion sociale, vulnérabilité) et identifier leurs ressources, freins et besoins ;
- Assurer un accompagnement social individualisé, dans le respect des droits et en favorisant l’autonomie ;
- Travailler en partenariat avec les acteurs locaux et participer aux groupes de travail institutionnels ;
- Contribuer à la veille sociale : repérer et faire remonter les besoins sociaux, et alimenter les statistiques du rapport d’activité ;
- Participer à la réflexion et mise en place des projets collectifs en termes d’action sociale ;
- Utiliser les outils numériques et logiciels métiers ;
- Encadrer et accompagner des stagiaires.
Profils recherchés
Compétences requises :
- Connaître la réglementation en matière d’actions sociales et notamment connaissance des divers dispositifs (ASLL, AEB, MASP, RSA, CER…) ;
- Connaître le réseau partenarial institutionnel et associatif afin d’orienter les personnes en fonction de leur besoin ;
- Savoir piloter un projet et être force de proposition ;
- Avoir la capacité d’analyser et d’exposer une situation y compris en réunion ;
- Savoir rédiger courriers, rapports sociaux et comptes-rendus de réunion ;
- Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, logiciel social).
Savoir-faire relationnel :
- Sens de l’écoute, d’évaluation et d’orientation, empathie, sens du compromis ;
- Être en mesure d’établir une relation d’aide et de confiance avec un public parfois très « désocialisé » ;
- Respecter les règles de déontologie et du secret professionnel ;
- Savoir travailler en équipe et en partenariat ;
- Savoir travailler en concertation avec la Direction du CCAS.
Conditions :
- Diplômes requis : DE Assistant de Service Social ou DE Conseiller en Economie Sociale et Familiale ;
- Être titulaire du permis B ;
- Poste à temps complet et horaires décalés possibles pour la veille mobile hivernale ;
- Recrutement et rémunération sous conditions statutaires (titulaire ou contractuel) + régime indemnitaire ;
- CDD remplacement maternité : Août à novembre 2026 ;
- Lieu d’exercice des fonctions : CCAS de Pontarlier.
- Connaître la réglementation en matière d’actions sociales et notamment connaissance des divers dispositifs (ASLL, AEB, MASP, RSA, CER…) ;
- Connaître le réseau partenarial institutionnel et associatif afin d’orienter les personnes en fonction de leur besoin ;
- Savoir piloter un projet et être force de proposition ;
- Avoir la capacité d’analyser et d’exposer une situation y compris en réunion ;
- Savoir rédiger courriers, rapports sociaux et comptes-rendus de réunion ;
- Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, logiciel social).
Savoir-faire relationnel :
- Sens de l’écoute, d’évaluation et d’orientation, empathie, sens du compromis ;
- Être en mesure d’établir une relation d’aide et de confiance avec un public parfois très « désocialisé » ;
- Respecter les règles de déontologie et du secret professionnel ;
- Savoir travailler en équipe et en partenariat ;
- Savoir travailler en concertation avec la Direction du CCAS.
Conditions :
- Diplômes requis : DE Assistant de Service Social ou DE Conseiller en Economie Sociale et Familiale ;
- Être titulaire du permis B ;
- Poste à temps complet et horaires décalés possibles pour la veille mobile hivernale ;
- Recrutement et rémunération sous conditions statutaires (titulaire ou contractuel) + régime indemnitaire ;
- CDD remplacement maternité : Août à novembre 2026 ;
- Lieu d’exercice des fonctions : CCAS de Pontarlier.
Contact et modalités de candidature
Contact
0381465136
Informations complémentaires
Adresser une lettre de motivation avec CV avant le 21 mai 2026 à :
Monsieur le Président du CCAS– Direction des Ressources Humaines
6, rue des Capucins – 25300 PONTARLIER cedex
Courriel : rhccas@ville-pontarlier.com
Monsieur le Président du CCAS– Direction des Ressources Humaines
6, rue des Capucins – 25300 PONTARLIER cedex
Courriel : rhccas@ville-pontarlier.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.