Agent d'entretien des locaux scolaires
Offre n° O025260427000129
Publiée le 27/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
11 Rue des Ecoles, Val-d'Usiers (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
15/07/2026
Date limite de candidature
26/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
11h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
L’agent d’entretien des locaux scolaires assure la propreté, l’hygiène et l’entretien des bâtiments et équipements d’un établissement scolaire (école).
Il contribue à garantir un environnement sain, sécurisé et accueillant pour les élèves, les enseignants et l’ensemble du personnel.
Par son action quotidienne, il participe au bon fonctionnement du service public d’éducation et au respect des normes d’hygiène et de sécurité.
L’agent d’entretien est placé sous l’autorité hiérarchique du Président de la Communauté de communes altitude800.
Il contribue à garantir un environnement sain, sécurisé et accueillant pour les élèves, les enseignants et l’ensemble du personnel.
Par son action quotidienne, il participe au bon fonctionnement du service public d’éducation et au respect des normes d’hygiène et de sécurité.
L’agent d’entretien est placé sous l’autorité hiérarchique du Président de la Communauté de communes altitude800.
Missions / conditions d'exercice
Entretien de la propreté des locaux :
- Vérifier l’état de propreté des locaux,
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces,
- Désinfecter toutes les surfaces,
- Entretien des sanitaires,
- Effectuer le choix et le dosage des produits à utiliser,
- Trier et évacuer les déchets courants,
- Repérer des anomalies et des dysfonctionnements dans les locaux et les signaler,
- Stocker les produits et assurer leur renouvellement,
- Nettoyage des vitres,
- Appliquer le protocole d’entretien,
- Entretien du linge.
Application des règles de santé et de sécurité au travail :
- Signaler et protéger son intervention par les mesures appropriées,
- Utiliser des matériels et des équipements de protection individuelle et collective,
Organisation de son activité :
- Organiser son travail en fonction des objectifs définis, des priorités et des contraintes de temps particulières,
- Prendre en compte des consignes écrites ou orales,
- Repérer son niveau d'intervention et agir avec autonomie
Relations aux responsables :
- Rendre compte de manière écrite ou orale de son activité et des conditions de son intervention au responsable RH,
- Vérifier l’état de propreté des locaux,
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces,
- Désinfecter toutes les surfaces,
- Entretien des sanitaires,
- Effectuer le choix et le dosage des produits à utiliser,
- Trier et évacuer les déchets courants,
- Repérer des anomalies et des dysfonctionnements dans les locaux et les signaler,
- Stocker les produits et assurer leur renouvellement,
- Nettoyage des vitres,
- Appliquer le protocole d’entretien,
- Entretien du linge.
Application des règles de santé et de sécurité au travail :
- Signaler et protéger son intervention par les mesures appropriées,
- Utiliser des matériels et des équipements de protection individuelle et collective,
Organisation de son activité :
- Organiser son travail en fonction des objectifs définis, des priorités et des contraintes de temps particulières,
- Prendre en compte des consignes écrites ou orales,
- Repérer son niveau d'intervention et agir avec autonomie
Relations aux responsables :
- Rendre compte de manière écrite ou orale de son activité et des conditions de son intervention au responsable RH,
Profils recherchés
Savoirs socioprofessionnels :
- Règles de propreté et techniques d'entretien,
- Règles d’utilisation et de stockage des produits d’entretien,
- Gestes et postures de la manutention,
- Consignes de sécurité,
- Risques électriques, thermiques, etc,
- Principes et gestes de secourisme (serait un avantage),
Savoirs généraux :
- Notions sur les missions de service public,
- Organisation et fonctionnement des collectivités locales,
- Règles statutaires,
Savoirs être :
- travail en équipe,
- Ecoute et capacité de communication,
- Sens de l’organisation, capacité d’organisation, autonomie, discrétion, patience.
- Règles de propreté et techniques d'entretien,
- Règles d’utilisation et de stockage des produits d’entretien,
- Gestes et postures de la manutention,
- Consignes de sécurité,
- Risques électriques, thermiques, etc,
- Principes et gestes de secourisme (serait un avantage),
Savoirs généraux :
- Notions sur les missions de service public,
- Organisation et fonctionnement des collectivités locales,
- Règles statutaires,
Savoirs être :
- travail en équipe,
- Ecoute et capacité de communication,
- Sens de l’organisation, capacité d’organisation, autonomie, discrétion, patience.
Contact et modalités de candidature
Contact
0381382750
Informations complémentaires
Merci de transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de Madame LONCHAMPT :
- par courrier : CCA800-7B PLACE BUGNET-25270 LEVIER
- par email : rh@cca800.fr
- par courrier : CCA800-7B PLACE BUGNET-25270 LEVIER
- par email : rh@cca800.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.