Technicien(ne) informatique
Offre n° O025260430000071
Publiée le 30/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
rue de ronde du fort griffon, Besançon (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
30/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Créée en 2017, l’Agence Départementale d’appui aux Territoires (ADAT) accompagne les communes et EPCI du Doubs en leur apportant au quotidien assistance et expertise sur les outils numériques (matériel et logiciels métiers) et en délivrant des conseils juridiques dans le domaine de la gestion communale et du RGPD.
Missions / conditions d'exercice
En tant que technicien(ne) informatique, vous installez, paramétrez et maintenez en condition opérationnelle le parc logiciel fourni aux collectivités par l'Agence. Vous assurez une assistance technique sur les logiciels métiers et outils informatiques proposés aux adhérents.
Vous conseillez les collectivités sur leur environnement informatique et vous déployez les différentes solutions proposées par l’agence (gestion des sauvegardes externalisées, cybersécurité, messagerie …).
Vous êtes force de proposition pour expérimenter des solutions innovantes notamment dans le cloud et vous contribuez au déploiement de nouveaux projets.
Vous participez à l’animation des sessions de formation ou de sensibilisation sur le volet cybersécurité.
Vous rédigez des procédures et documentations techniques (méthode ITIL) et tenez à jour la base de connaissance sur les incidents rencontrés.
Vous conseillez les collectivités sur leur environnement informatique et vous déployez les différentes solutions proposées par l’agence (gestion des sauvegardes externalisées, cybersécurité, messagerie …).
Vous êtes force de proposition pour expérimenter des solutions innovantes notamment dans le cloud et vous contribuez au déploiement de nouveaux projets.
Vous participez à l’animation des sessions de formation ou de sensibilisation sur le volet cybersécurité.
Vous rédigez des procédures et documentations techniques (méthode ITIL) et tenez à jour la base de connaissance sur les incidents rencontrés.
Profils recherchés
- Diplômé(e) Bac / Bac+2 informatique, avec un fort intérêt pour le service public
- Vous êtes à l’aise avec les environnements Windows et vous disposez de bonnes connaissances sur la sécurité informatique
- La connaissance de l’environnement des logiciels de e.magnus Berger-Levrault serait un plus
- Vous avez de bonnes capacités relationnelles, et des aptitudes d’écoute et de diagnostic
- Vous disposez du permis B
- Vous êtes à l’aise avec les environnements Windows et vous disposez de bonnes connaissances sur la sécurité informatique
- La connaissance de l’environnement des logiciels de e.magnus Berger-Levrault serait un plus
- Vous avez de bonnes capacités relationnelles, et des aptitudes d’écoute et de diagnostic
- Vous disposez du permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
Pour tout renseignement sur ce poste, vous pouvez contacter la directrice au 03.81.61.84.80
Informations complémentaires
- Candidature (CV + lettre de motivation) à envoyer jusqu’au 30/05/2026 à adat@adat-doubs.fr
- Poste vacant, ouvert aux agents titulaires de la fonction publique (technicien, rédacteur, adjoint administratif) et au non-fonctionnaires en CDD (dérogation, art. L332-8)
- Déplacements ponctuels dans le Doubs avec véhicule de service
- Horaires flexibles (36h/semaine)
- Rémunération attractive, avantages sociaux (transport, chèques déjeuner/vacances, participation à la prévoyance et à la complémentaire santé)
- Poste vacant, ouvert aux agents titulaires de la fonction publique (technicien, rédacteur, adjoint administratif) et au non-fonctionnaires en CDD (dérogation, art. L332-8)
- Déplacements ponctuels dans le Doubs avec véhicule de service
- Horaires flexibles (36h/semaine)
- Rémunération attractive, avantages sociaux (transport, chèques déjeuner/vacances, participation à la prévoyance et à la complémentaire santé)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.