Auxiliaire de puériculture
Offre n° O025260507001168
Publiée le 07/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
20 Rue de Provence, Valentigney (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
06/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Auxiliaire de puériculture
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la Directrice :
-Accueillir l'enfant et sa famille au quotidien sans distinction culturelle et sociale
Les intégrer dans la vie de la structure au cours de l'adaptation et quotidiennement
-Répondre aux besoins de l'enfant selon son âge, sur les plans affectif, physiologique, psychologique et moteur avec le soutien de l'éducatrice de jeunes enfants
* Assurer la prise en charge de l'enfant dans le respect de son rythme et de son développement : soins de nursing et de bien-être. Application des protocoles de prise en charge
* Organiser et animer les activités d'éveil et de jeux qui contribuent au développement du tout petit, en lien avec le projet d'éveil
* Adapter ses réponses aux besoins de l'enfant en fonction d'observations fines
* Aider l'enfant à acquérir progressivement un comportement autonome
* Guider l'enfant dans le respect de soi, de l'autre et de son environnement
* Repérer les signes de mal être chez l'enfant et s'en référer à la Directrice et aux protocoles établis le cas échéant (protocoles d'urgence)
* Connaitre et appliquer les protocoles d’hygiène et de soins : médicaments, nettoyage et désinfection du linge et des jouets
-Développer et favoriser le travail en équipe afin d'assurer une continuité de prise en charge cohérente de l'enfant
-Participer à l'encadrement des stagiaires
-Participer aux réunions d’équipe, à la mise à jour du projet de vie de la structure, aux séances de l’analyse de la pratique
-Participer à l'aménagement de l'espace de vie des enfants, sa décoration
-Accueillir l'enfant et sa famille au quotidien sans distinction culturelle et sociale
Les intégrer dans la vie de la structure au cours de l'adaptation et quotidiennement
-Répondre aux besoins de l'enfant selon son âge, sur les plans affectif, physiologique, psychologique et moteur avec le soutien de l'éducatrice de jeunes enfants
* Assurer la prise en charge de l'enfant dans le respect de son rythme et de son développement : soins de nursing et de bien-être. Application des protocoles de prise en charge
* Organiser et animer les activités d'éveil et de jeux qui contribuent au développement du tout petit, en lien avec le projet d'éveil
* Adapter ses réponses aux besoins de l'enfant en fonction d'observations fines
* Aider l'enfant à acquérir progressivement un comportement autonome
* Guider l'enfant dans le respect de soi, de l'autre et de son environnement
* Repérer les signes de mal être chez l'enfant et s'en référer à la Directrice et aux protocoles établis le cas échéant (protocoles d'urgence)
* Connaitre et appliquer les protocoles d’hygiène et de soins : médicaments, nettoyage et désinfection du linge et des jouets
-Développer et favoriser le travail en équipe afin d'assurer une continuité de prise en charge cohérente de l'enfant
-Participer à l'encadrement des stagiaires
-Participer aux réunions d’équipe, à la mise à jour du projet de vie de la structure, aux séances de l’analyse de la pratique
-Participer à l'aménagement de l'espace de vie des enfants, sa décoration
Profils recherchés
Connaissances techniques :
-Savoir identifier les besoins de l'enfant de 2 mois et demi à 4 ans en fonction de son développement psychomoteur et affectif.
- Savoir reconnaitre une situation d'urgence et adapter sa conduite le cas échéant.
-Connaissance des protocoles d'hygiène et d'urgence ainsi que leur finalité
-Connaissance du cadre règlementaire des EAJE et du rôle de l’AP
-Connaissances nutritionnelles liées à la petite enfance
-Connaissance en santé infantile et prévention
Savoir être :
- Avoir des qualités d'observation, d'écoute, de communication, savoir identifier les messages non verbaux.
- Respecter les principes de laïcité.
-Adopter une posture bienveillante et respectueuse
- Faire preuve de disponibilité, et discrétion professionnelle.
- Travailler en équipe et communiquer de manière professionnelle
- Manifester patience, empathie et maitrise de soi
- Adopter une posture bienveillante et respectueuse
- Être rigoureux, organisé et ponctuel
- Avoir le sens des responsabilités et de la vigilance.
Savoir-faire:
- Avoir des capacités d'analyse de sa pratique professionnelle, de réflexion, d'innovation
- Savoir travailler en équipe
- Assurer les soins d’hygiène, de confort et de bien-être de l’enfant dans le respect des protocoles
- Mettre en œuvre les protocoles d’hygiène et d’entretien des espaces et du matériel
- Accompagner l’enfant dans les temps du quotidien (repas, sieste, changes)
- Observer l’enfant et identifier ses besoins et comportements inhabituels
- Participer à la préparation et à l’animation d’activités d’éveil adaptées
- Assurer la surveillance et garantir un environnement sécurisé
- Transmettre les informations pertinentes à l’équipe et aux familles selon les procédures.
-Savoir identifier les besoins de l'enfant de 2 mois et demi à 4 ans en fonction de son développement psychomoteur et affectif.
- Savoir reconnaitre une situation d'urgence et adapter sa conduite le cas échéant.
-Connaissance des protocoles d'hygiène et d'urgence ainsi que leur finalité
-Connaissance du cadre règlementaire des EAJE et du rôle de l’AP
-Connaissances nutritionnelles liées à la petite enfance
-Connaissance en santé infantile et prévention
Savoir être :
- Avoir des qualités d'observation, d'écoute, de communication, savoir identifier les messages non verbaux.
- Respecter les principes de laïcité.
-Adopter une posture bienveillante et respectueuse
- Faire preuve de disponibilité, et discrétion professionnelle.
- Travailler en équipe et communiquer de manière professionnelle
- Manifester patience, empathie et maitrise de soi
- Adopter une posture bienveillante et respectueuse
- Être rigoureux, organisé et ponctuel
- Avoir le sens des responsabilités et de la vigilance.
Savoir-faire:
- Avoir des capacités d'analyse de sa pratique professionnelle, de réflexion, d'innovation
- Savoir travailler en équipe
- Assurer les soins d’hygiène, de confort et de bien-être de l’enfant dans le respect des protocoles
- Mettre en œuvre les protocoles d’hygiène et d’entretien des espaces et du matériel
- Accompagner l’enfant dans les temps du quotidien (repas, sieste, changes)
- Observer l’enfant et identifier ses besoins et comportements inhabituels
- Participer à la préparation et à l’animation d’activités d’éveil adaptées
- Assurer la surveillance et garantir un environnement sécurisé
- Transmettre les informations pertinentes à l’équipe et aux familles selon les procédures.
Contact et modalités de candidature
Contact
0381362500
Informations complémentaires
La candidature (lettre manuscrite + CV) est à adresser avant le 06/07/2026 à :
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville
Place Emile Peugeot
BP 79
25702 VALENTIGNEY Cedex
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville
Place Emile Peugeot
BP 79
25702 VALENTIGNEY Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.