Technicien de maintenance et conformité règlementaire
Offre n° O025260518000154
Publiée le 18/05/2026
Synthèse de l'offre
A 1 heure de Lausanne, 2 heures de Lyon et 3 heures de Paris par le TGV, la Communauté de Communes du Grand Pontarlier, regroupant 10 communes dont la Ville de Pontarlier, bénéficie à la fois d'un cadre de vie agréable dans le département le plus vert de France et d'un grand dynamisme économique, rythmant la vie de ses 28 000 habitants.
Lieu de travail
22 rue Pierre Déchanet - BP 49, Pontarlier (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
18/09/2026
Date limite de candidature
18/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du chef de service Maintenance et Maîtrise de l’Energie, au sein de la Direction de l’Immobilier, de la Forêt et de l’Energie, il/elle est chargé(e) de la maintenance, l’exploitation et la sécurité du patrimoine bâti des collectivités (commune de Pontarlier, CCGP et CCAS) et plus particulièrement de piloter la maintenance préventive et curative, les contrôles réglementaires, les commissions de sécurité, la GMAO
Missions / conditions d'exercice
Administratif
- Participer à la rédaction des marchés/contrats/conventions relatifs aux bâtiments / équipements publics (ascenseurs, défibrillateurs, portes automatiques…) ;
- Réalisation des documents techniques (CCTP, RAO…)
- Suivre l’exécution des marchés, contrats et conventions liées aux bâtiments / équipements publics ;
- Déploiement de la GMAO, réalisation et suivi des demandes d’interventions régie ou Sous-Traitance ;
- Communiquer avec les services extérieurs ;
- Gestion du budget et suivi ;
- Participation aux commission de sécurité
Technique
- Utiliser de manière proactive les outils de supervision disponibles (GTC, GMAO, portails fournisseurs, hyperviseur,…)
- Assurer le suivi des vérifications réglementaires des bâtiments / équipements publics ;
- Effectuer le suivi et le contrôle des travaux ;
- Prendre des initiatives quant à la gestion des équipements et installations relevant de sa compétence ;
- Gestion des sous-traitants tous corps d’état du bâtiment
- Mise en place de plan maintenance ;
- Création de gamme de maintenance préventive ;
- Gérer les demandes d’interventions de son secteur d’activité
- Tenir à jour des tableaux de bord et faire un reporting réguliers sur son périmètre
- Participer à la rédaction des marchés/contrats/conventions relatifs aux bâtiments / équipements publics (ascenseurs, défibrillateurs, portes automatiques…) ;
- Réalisation des documents techniques (CCTP, RAO…)
- Suivre l’exécution des marchés, contrats et conventions liées aux bâtiments / équipements publics ;
- Déploiement de la GMAO, réalisation et suivi des demandes d’interventions régie ou Sous-Traitance ;
- Communiquer avec les services extérieurs ;
- Gestion du budget et suivi ;
- Participation aux commission de sécurité
Technique
- Utiliser de manière proactive les outils de supervision disponibles (GTC, GMAO, portails fournisseurs, hyperviseur,…)
- Assurer le suivi des vérifications réglementaires des bâtiments / équipements publics ;
- Effectuer le suivi et le contrôle des travaux ;
- Prendre des initiatives quant à la gestion des équipements et installations relevant de sa compétence ;
- Gestion des sous-traitants tous corps d’état du bâtiment
- Mise en place de plan maintenance ;
- Création de gamme de maintenance préventive ;
- Gérer les demandes d’interventions de son secteur d’activité
- Tenir à jour des tableaux de bord et faire un reporting réguliers sur son périmètre
Profils recherchés
- Connaissance des réglementations spécifiques (marchés publics, sécurité, ERP…) ;
- Connaître les normes et les techniques ;
- Connaître le fonctionnement budgétaire, les règles de la commande publique ;
- Disposer d’aisances relationnelles, esprit d'initiative, sens de la rigueur ;
- Faire preuve de discrétion professionnelle, de respect de la hiérarchie ;
- Avoir des aptitudes rédactionnelles.
- Connaître les normes et les techniques ;
- Connaître le fonctionnement budgétaire, les règles de la commande publique ;
- Disposer d’aisances relationnelles, esprit d'initiative, sens de la rigueur ;
- Faire preuve de discrétion professionnelle, de respect de la hiérarchie ;
- Avoir des aptitudes rédactionnelles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0381394002
Informations complémentaires
Adresser une lettre de motivation avec CV à :
Monsieur le Président - Direction des Ressources Humaines
Communauté de Communes du Grand Pontarlier
Courriel : rh@grandpontarlier.fr
Monsieur le Président - Direction des Ressources Humaines
Communauté de Communes du Grand Pontarlier
Courriel : rh@grandpontarlier.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.