Gestionnaire paie (h/f)
Offre n° O025260518000361
Publiée le 18/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - BP 95287 - -, Montbéliard (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
17/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La ville de Montbéliard (Doubs), 26 606 habitants, 600 agents, ville centre d’une agglomération de 142 000 habitants, recherche pour son service Ressources Humaines, un(e) gestionnaire de paie.
Missions / conditions d'exercice
Vous travaillerez en collaboration et polyvalence avec 3 gestionnaires paie et aurez en charge les missions suivantes pour les agents de la Ville de Montbéliard et de son CCAS :
• Collecter, exploiter et organiser les informations des services (éléments variables de paies) ;
• Gérer rigoureusement, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires en vigueur, l'ensemble des processus de paie des agents de différents statuts (droit public et privé, vacataires, intermittents du spectacle, apprentis…)
• Piloter les opérations de contrôle de la paie, le mandatement et les documents annexes ;
• Etablir les attestations, formulaires en lien avec la gestion administrative de la paie (France travail…)
• Etablir, contrôler et transmettre les déclarations sociales (DSN, URSSAF, caisses de retraite…)
• Suivre les dossiers de maintien de salaire des agents auprès de la MNT
• Collecter, exploiter et organiser les informations des services (éléments variables de paies) ;
• Gérer rigoureusement, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires en vigueur, l'ensemble des processus de paie des agents de différents statuts (droit public et privé, vacataires, intermittents du spectacle, apprentis…)
• Piloter les opérations de contrôle de la paie, le mandatement et les documents annexes ;
• Etablir les attestations, formulaires en lien avec la gestion administrative de la paie (France travail…)
• Etablir, contrôler et transmettre les déclarations sociales (DSN, URSSAF, caisses de retraite…)
• Suivre les dossiers de maintien de salaire des agents auprès de la MNT
Profils recherchés
Titulaire d'un bac +3, vous disposez d'une expérience de quelques années dans un emploi similaire qui vous assure une bonne connaissance des techniques et des procédures de paie.
Votre maîtrise des outils bureautiques, d'un logiciel de paie et de BO fera la différence.
Votre connaissance du cadre réglementaire de la paie et du statut de la fonction publique constituera un atout certain.
Votre rigueur, votre esprit d'analyse, vos qualités relationnelles alliées à votre force de proposition et votre sens du travail en équipe constitueront des atouts appréciés.
Votre maîtrise des outils bureautiques, d'un logiciel de paie et de BO fera la différence.
Votre connaissance du cadre réglementaire de la paie et du statut de la fonction publique constituera un atout certain.
Votre rigueur, votre esprit d'analyse, vos qualités relationnelles alliées à votre force de proposition et votre sens du travail en équipe constitueront des atouts appréciés.
Contact et modalités de candidature
Contact
0381992419
Informations complémentaires
• • Recrutement statutaire, cadre d’emplois des rédacteurs voire des adjoints administratifs avec une expérience en paie ou à défaut par voie contractuelle (CDD d’une durée d’un an).
• • Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle.
• Adhésion au CNAS, participation aux frais de mutuelle et prévoyance
• Prise en charge des abonnements de transport en commun
• Télétravail possible
Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 17/06/2026 sous la référence RH/gestionnaire paie .
• • Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle.
• Adhésion au CNAS, participation aux frais de mutuelle et prévoyance
• Prise en charge des abonnements de transport en commun
• Télétravail possible
Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 17/06/2026 sous la référence RH/gestionnaire paie .
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.