Apprenti assistant administratif et financier (F/H)
Offre n° O025260520001288
Publiée le 20/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Région Bourgogne-Franche-Comté agit au quotidien au sein de ses huit départements : Côte-d’Or, Doubs, Haute-Saône, Jura, Nièvre, Saône-et-Loire, Territoire de Belfort, Yonne. Elle œuvre, entre autres, pour les transports, l’environnement, l’économie locale… Fière de ses habitants, de ses territoires et de ses savoir-faire, elle porte des politiques publiques ambitieuses et impactantes afin de préparer l’avenir pour ses 2.8 millions d’habitants.
Des agent.es avant tout
La Région Bourgogne-Franche-Comté peut compter sur près de 4500 agent·es investis, répartis au sein des sièges administratifs de Besançon et Dijon, de ses 128 lycées et de ses antennes départementales.
Son action
À la Région, ce sont plus de 70 métiers différents qui se côtoient pour faire avancer le territoire.
Finances, numérique, communication… Vous aimez concevoir des projets, suivre des dossiers, contribuer à la mise en œuvre de politiques publiques ? Au sein de cette collectivité les secteurs d’intervention sont multiples !
Accueil, entretien, maintenance, restauration…il existe aussi une diversité de métiers techniques pour assurer le bon fonctionnement de ses lycées. Profil débutant ou expérimenté, ici tout le monde a sa place.
Ses valeurs
Travailler pour la Région, c’est agir concrètement pour les habitantes et habitants de Bourgogne-Franche-Comté. Soutenir les lycéens, les usagers, celles et ceux qui portent des projets. C’est contribuer à un service public plus humain, plus proche, plus utile. À la Région, chacune et chacun agit au sein d’un collectif qui partage les mêmes valeurs : l’humain, l’engagement et la volonté de faire bouger les lignes.
Bienvenue à la Région
Rejoindre la Région c’est pouvoir exercer son métier dans un cadre de travail solide, qui respecte votre équilibre vie pro/vie perso. Chaque jour, la Région agit pour que vos conditions de travail soient à la hauteur de votre engagement. Tout est mis en place pour vous donner envie de tenter l’aventure Région !
Des agent.es avant tout
La Région Bourgogne-Franche-Comté peut compter sur près de 4500 agent·es investis, répartis au sein des sièges administratifs de Besançon et Dijon, de ses 128 lycées et de ses antennes départementales.
Son action
À la Région, ce sont plus de 70 métiers différents qui se côtoient pour faire avancer le territoire.
Finances, numérique, communication… Vous aimez concevoir des projets, suivre des dossiers, contribuer à la mise en œuvre de politiques publiques ? Au sein de cette collectivité les secteurs d’intervention sont multiples !
Accueil, entretien, maintenance, restauration…il existe aussi une diversité de métiers techniques pour assurer le bon fonctionnement de ses lycées. Profil débutant ou expérimenté, ici tout le monde a sa place.
Ses valeurs
Travailler pour la Région, c’est agir concrètement pour les habitantes et habitants de Bourgogne-Franche-Comté. Soutenir les lycéens, les usagers, celles et ceux qui portent des projets. C’est contribuer à un service public plus humain, plus proche, plus utile. À la Région, chacune et chacun agit au sein d’un collectif qui partage les mêmes valeurs : l’humain, l’engagement et la volonté de faire bouger les lignes.
Bienvenue à la Région
Rejoindre la Région c’est pouvoir exercer son métier dans un cadre de travail solide, qui respecte votre équilibre vie pro/vie perso. Chaque jour, la Région agit pour que vos conditions de travail soient à la hauteur de votre engagement. Tout est mis en place pour vous donner envie de tenter l’aventure Région !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Boulevard de la trémouille, Dijon (Côte d'Or (21))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
12/06/2026
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous cherchez une alternance en gestion administrative et financière ?
Vous préparez un BTS SAM (Support à l’Action Managériale) ou un BTS GPME (Gestion de la PME) ?
👉 C’est ici que ça se passe ! La Délégation à la Transformation Numérique vous propose une alternance au cœur du pilotage administratif et financier de projets numériques (IA, Internet, Data, ..).
La Région Bourgogne-Franche-Comté mène une politique ambitieuse de transformation numérique au service des territoires. La Délégation à la Transformation Numérique accompagne la transformation numérique de l’administration, le pilotage de projets numériques nationaux et européens et le suivi des dispositifs financiers dédiés.
Pourquoi rejoindre la Délégation à la Transformation Numérique ?
Vous intégrerez une équipe de 19 agents.
Vous contribuerez au bon fonctionnement du service en assurant un appui essentiel à la gestion des dossiers, au suivi des activités administratives et à la transversalité des informations.
Vous préparez un BTS SAM (Support à l’Action Managériale) ou un BTS GPME (Gestion de la PME) ?
👉 C’est ici que ça se passe ! La Délégation à la Transformation Numérique vous propose une alternance au cœur du pilotage administratif et financier de projets numériques (IA, Internet, Data, ..).
La Région Bourgogne-Franche-Comté mène une politique ambitieuse de transformation numérique au service des territoires. La Délégation à la Transformation Numérique accompagne la transformation numérique de l’administration, le pilotage de projets numériques nationaux et européens et le suivi des dispositifs financiers dédiés.
Pourquoi rejoindre la Délégation à la Transformation Numérique ?
Vous intégrerez une équipe de 19 agents.
Vous contribuerez au bon fonctionnement du service en assurant un appui essentiel à la gestion des dossiers, au suivi des activités administratives et à la transversalité des informations.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions (et votre terrain d’apprentissage)
Les missions seront ajustées en lien avec votre formation.
1. Appui à la gestion administrative des dossiers
- Assurer le suivi administratif des dossiers du service
- Participer à la gestion et paiements des subventions, marchés publics et conventions
2. Suivi financier et budgétaire
- Participer au suivi budgétaire des projets du service
- Élaborer et mettre à jour des tableaux de suivi financiers
- Contribuer au contrôle et à la consolidation des données financières
3. Organisation et coordination interne
- Participer à la préparation des réunions du service
- Rédiger des comptes rendus et assurer le suivi des décisions
- Faciliter la circulation de l’information entre les équipes et directions partenaires
4. Outils de suivi et amélioration des pratiques
- Élaborer et mettre à jour des tableaux de bord (activité, projets, finances)
- Contribuer à la formalisation et à l’amélioration des procédures administratives
- Participer à la structuration des outils de suivi du service
Ce que vous allez apprendre
Au cours de votre apprentissage, vous développerez :
• Les compétences clés du métier d’assistant administratif et financier en collectivité
• La gestion et le suivi de dossiers administratifs complexes (subventions, marchés, conventions)
• La maîtrise des outils de suivi budgétaire et de tableaux de bord
• Les méthodes de coordination administrative et organisationnelle
• La compréhension du fonctionnement d’un service public en environnement numérique
• Les bonnes pratiques de gestion documentaire et de procédures
Les missions seront ajustées en lien avec votre formation.
1. Appui à la gestion administrative des dossiers
- Assurer le suivi administratif des dossiers du service
- Participer à la gestion et paiements des subventions, marchés publics et conventions
2. Suivi financier et budgétaire
- Participer au suivi budgétaire des projets du service
- Élaborer et mettre à jour des tableaux de suivi financiers
- Contribuer au contrôle et à la consolidation des données financières
3. Organisation et coordination interne
- Participer à la préparation des réunions du service
- Rédiger des comptes rendus et assurer le suivi des décisions
- Faciliter la circulation de l’information entre les équipes et directions partenaires
4. Outils de suivi et amélioration des pratiques
- Élaborer et mettre à jour des tableaux de bord (activité, projets, finances)
- Contribuer à la formalisation et à l’amélioration des procédures administratives
- Participer à la structuration des outils de suivi du service
Ce que vous allez apprendre
Au cours de votre apprentissage, vous développerez :
• Les compétences clés du métier d’assistant administratif et financier en collectivité
• La gestion et le suivi de dossiers administratifs complexes (subventions, marchés, conventions)
• La maîtrise des outils de suivi budgétaire et de tableaux de bord
• Les méthodes de coordination administrative et organisationnelle
• La compréhension du fonctionnement d’un service public en environnement numérique
• Les bonnes pratiques de gestion documentaire et de procédures
Profils recherchés
APTITUDES REQUISES
Profil recherché
Etudiant(e) en BTS SAM ou BTS GPME
Intérêt pour la gestion administrative et le suivi financier
Rigueur, organisation et sens du détail
Aisance avec les outils bureautiques (Excel, Word, etc.)
Bon relationnel et capacité à travailler en équipe
Esprit d’initiative et sens des responsabilités
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
VOS AVANTAGES
35 heures / semaine, horaires flexibles, action sociale avec chèque déjeuner, CNAS, association du personnel, participation complémentaire santé.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après une étude des candidatures par la Direction des Ressources Humaines, une pré-sélection est transmise à la direction concernée. Les personnes retenues à l’issue seront reçues en entretien en présentiel par un jury composé a minima de 2 personnes, dont le/la maître·sse d’apprentissage et la chargée de mission apprentissage.
Profil recherché
Etudiant(e) en BTS SAM ou BTS GPME
Intérêt pour la gestion administrative et le suivi financier
Rigueur, organisation et sens du détail
Aisance avec les outils bureautiques (Excel, Word, etc.)
Bon relationnel et capacité à travailler en équipe
Esprit d’initiative et sens des responsabilités
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
VOS AVANTAGES
35 heures / semaine, horaires flexibles, action sociale avec chèque déjeuner, CNAS, association du personnel, participation complémentaire santé.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après une étude des candidatures par la Direction des Ressources Humaines, une pré-sélection est transmise à la direction concernée. Les personnes retenues à l’issue seront reçues en entretien en présentiel par un jury composé a minima de 2 personnes, dont le/la maître·sse d’apprentissage et la chargée de mission apprentissage.
Contact et modalités de candidature
Contact
03 80 44 35 82
Informations complémentaires
Pour candidater, merci d'adresser un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation précisant la référence du poste,
par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »
avant le 12/06/2026
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter TROUSSARD Morgane, chargé·e de la procédure de recrutement au 03 80 44 35 82.
par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »
avant le 12/06/2026
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter TROUSSARD Morgane, chargé·e de la procédure de recrutement au 03 80 44 35 82.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
