Un agent de gestion comptable (H/F)
Offre n° O025260528001641
Publiée le 28/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
La city 4 rue gabriel plançon, Besançon (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
28/09/2026
Date limite de candidature
28/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Grand Besançon Métropole, La Ville de Besançon, et le Centre Communal d'Action Sociale recrutent
Missions / conditions d'exercice
COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE
67 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute pour le service Exécution du budget de la Direction des Finances :
UN AGENT DE GESTION COMPTABLE (H/F)
La Direction Finances, mutualisée entre la Ville de Besançon et Grand Besançon Métropole recrute un agent de gestion comptable (H/F) au sein du service Exécution du Budget, qui compte 10 personnes, en charge du processus d'exécution du budget, à savoir notamment le mandatement des dépenses et la perception des recettes, ainsi que l'appui aux correspondants financiers.
Missions :
Assurer le mandatement des dépenses et des recettes, après vérification des pièces justificatives et des informations transmises par les services, tout en respectant le Délai Global de Paiement
Assurer mensuellement la vérification et le suivi des traitements et charges
Participer à l'ensemble du processus d'exécution du budget : enregistrement des factures, classement des pièces comptables, poursuite de la dématérialisation (facturation électronique), accueil téléphonique...
Apporter soutien et conseil aux correspondants financiers présents dans les services et participer à la remontée des besoins et alertes
Renseigner les fournisseurs et le Service de Gestion Comptable sur l'état des factures en cours
67 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute pour le service Exécution du budget de la Direction des Finances :
UN AGENT DE GESTION COMPTABLE (H/F)
La Direction Finances, mutualisée entre la Ville de Besançon et Grand Besançon Métropole recrute un agent de gestion comptable (H/F) au sein du service Exécution du Budget, qui compte 10 personnes, en charge du processus d'exécution du budget, à savoir notamment le mandatement des dépenses et la perception des recettes, ainsi que l'appui aux correspondants financiers.
Missions :
Assurer le mandatement des dépenses et des recettes, après vérification des pièces justificatives et des informations transmises par les services, tout en respectant le Délai Global de Paiement
Assurer mensuellement la vérification et le suivi des traitements et charges
Participer à l'ensemble du processus d'exécution du budget : enregistrement des factures, classement des pièces comptables, poursuite de la dématérialisation (facturation électronique), accueil téléphonique...
Apporter soutien et conseil aux correspondants financiers présents dans les services et participer à la remontée des besoins et alertes
Renseigner les fournisseurs et le Service de Gestion Comptable sur l'état des factures en cours
Profils recherchés
Profil :
Maîtrise des outils informatiques (logiciel de gestion financière Astre GF, IXBUS, Chorus Pro, Hélios) et des logiciels bureautiques (Word, Excel)
Connaissance des procédures comptables, administratives et financières
Notions de base de la commande publique et des procédures d'exécution financières des marchés
Connaissance du fonctionnement des collectivités et des services
Compétences relationnelles avérées
Sens du collectif
Autonomie et rigueur
Discrétion
Recrutement par :
voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des adjoints administratifs
par intégration directe sur le grade d'adjoint administratif. Conformément au Code général de la fonction publique, la priorité des recrutements est réservée aux agents titulaires ou inscrits sur les listes d'aptitude (suite concours ou examens) qui seront reçus lors d'un premier jury. L'examen des candidatures n'ayant pas la qualité de fonctionnaire se fera dans un deuxième temps si le jury initial est déclaré infructueux.
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel, 35 jours de congés,
Avantages du Comité des oeuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance et à la mutuelle sous contrat collectif,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 104.04€)
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Date limite de candidature : 28 juin 2026
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Les entretiens auront lieu le 9 juillet 2026.
Contacts :
Service : Anne-Laure FOUNIER, Directrice des Finances, au 03.81.61.51.86 ou Delphine VUILLECARD, Cheffe du service Exécution du budget, au 03.81.87.88.54
RH : Sandrine JACQUOT SELUKSY, Chargée de recrutement, au 03.81.61.52.76
Maîtrise des outils informatiques (logiciel de gestion financière Astre GF, IXBUS, Chorus Pro, Hélios) et des logiciels bureautiques (Word, Excel)
Connaissance des procédures comptables, administratives et financières
Notions de base de la commande publique et des procédures d'exécution financières des marchés
Connaissance du fonctionnement des collectivités et des services
Compétences relationnelles avérées
Sens du collectif
Autonomie et rigueur
Discrétion
Recrutement par :
voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des adjoints administratifs
par intégration directe sur le grade d'adjoint administratif. Conformément au Code général de la fonction publique, la priorité des recrutements est réservée aux agents titulaires ou inscrits sur les listes d'aptitude (suite concours ou examens) qui seront reçus lors d'un premier jury. L'examen des candidatures n'ayant pas la qualité de fonctionnaire se fera dans un deuxième temps si le jury initial est déclaré infructueux.
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel, 35 jours de congés,
Avantages du Comité des oeuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance et à la mutuelle sous contrat collectif,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 104.04€)
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Date limite de candidature : 28 juin 2026
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Les entretiens auront lieu le 9 juillet 2026.
Contacts :
Service : Anne-Laure FOUNIER, Directrice des Finances, au 03.81.61.51.86 ou Delphine VUILLECARD, Cheffe du service Exécution du budget, au 03.81.87.88.54
RH : Sandrine JACQUOT SELUKSY, Chargée de recrutement, au 03.81.61.52.76
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation seront étudiés après dépôt sur la plateforme de recrutement de Grand Besançon Métropole
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.