assistante ressources humaines
Offre n° O025260529001451
Publiée le 29/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue du Général de Gaulle - BP 39, Maîche (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Lieu d’affectation : Maîche – hôtel de ville
Service : ressources humaines
Temps de travail : 35 h/semaine
Grade : Adjoint administratif (poste ouvert par dérogation aux contractuels)
Avantages : Régime indemnitaire mensuel, adhésion au CNAS, chèque cadeau de Noël, participation à la protection sociale complémentaire
Service : ressources humaines
Temps de travail : 35 h/semaine
Grade : Adjoint administratif (poste ouvert par dérogation aux contractuels)
Avantages : Régime indemnitaire mensuel, adhésion au CNAS, chèque cadeau de Noël, participation à la protection sociale complémentaire
Missions / conditions d'exercice
• Assurer la gestion administrative du personnel : rédaction des courriers et actes administratifs, gestion du temps de travail, des absences et des congés, organisation des entretiens annuels d’évaluation et suivi des fiches de poste.
• Participer à la mise en œuvre et au suivi du plan de formation.
• Élaborer les bilans et tableaux de suivi RH, notamment le bilan social.
• Assurer la gestion financière RH : réalisation de la paie (environ 950 paies annuelles), déclarations sociales, mandatement, suivi comptable et participation au suivi budgétaire du service.
• Réaliser les états et bilans RH nécessaires à la facturation, assurer le suivi des régies communales et des facturations diverses.
• Assurer le suivi administratif des instances représentatives ainsi que l’organisation et le suivi des visites médicales.
• Participer aux missions administratives transversales du service : suivi du registre des arrêtés du Maire et préparation des sujets RH présentés aux instances en lien avec la responsable du service
• Participer à la mise en œuvre et au suivi du plan de formation.
• Élaborer les bilans et tableaux de suivi RH, notamment le bilan social.
• Assurer la gestion financière RH : réalisation de la paie (environ 950 paies annuelles), déclarations sociales, mandatement, suivi comptable et participation au suivi budgétaire du service.
• Réaliser les états et bilans RH nécessaires à la facturation, assurer le suivi des régies communales et des facturations diverses.
• Assurer le suivi administratif des instances représentatives ainsi que l’organisation et le suivi des visites médicales.
• Participer aux missions administratives transversales du service : suivi du registre des arrêtés du Maire et préparation des sujets RH présentés aux instances en lien avec la responsable du service
Profils recherchés
• Formation en ressources humaines, gestion administrative ou droit public
• Expérience appréciée sur un poste similaire en collectivité territoriale
• Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale
• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels RH/paie
• Rigueur, discrétion et sens de l’organisation
• Capacités rédactionnelles et relationnelles
• Aptitude au travail en équipe et sens du service public
• Expérience appréciée sur un poste similaire en collectivité territoriale
• Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale
• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels RH/paie
• Rigueur, discrétion et sens de l’organisation
• Capacités rédactionnelles et relationnelles
• Aptitude au travail en équipe et sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0381640301
Informations complémentaires
CANDIDATURES
À l’attention de M. le Maire
Rue du Général de Gaulle, BP 39 - 25120 MAICHE
📧 ressources.humaines@mairie-maiche.fr
À l’attention de M. le Maire
Rue du Général de Gaulle, BP 39 - 25120 MAICHE
📧 ressources.humaines@mairie-maiche.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.