Chargé de mission animation territoriale interreg (F/H)
Offre n° O025260601001444
Publiée le 01/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Région Bourgogne-Franche-Comté agit au quotidien au sein de ses huit départements : Côte-d’Or, Doubs, Haute-Saône, Jura, Nièvre, Saône-et-Loire, Territoire de Belfort, Yonne. Elle œuvre, entre autres, pour les transports, l’environnement, l’économie locale… Fière de ses habitants, de ses territoires et de ses savoir-faire, elle porte des politiques publiques ambitieuses et impactantes afin de préparer l’avenir pour ses 2.8 millions d’habitants.
Des agent.es avant tout
La Région Bourgogne-Franche-Comté peut compter sur près de 4500 agent·es investis, répartis au sein des sièges administratifs de Besançon et Dijon, de ses 128 lycées et de ses antennes départementales.
Son action
À la Région, ce sont plus de 70 métiers différents qui se côtoient pour faire avancer le territoire.
Finances, numérique, communication… Vous aimez concevoir des projets, suivre des dossiers, contribuer à la mise en œuvre de politiques publiques ? Au sein de cette collectivité les secteurs d’intervention sont multiples !
Accueil, entretien, maintenance, restauration…il existe aussi une diversité de métiers techniques pour assurer le bon fonctionnement de ses lycées. Profil débutant ou expérimenté, ici tout le monde a sa place.
Ses valeurs
Travailler pour la Région, c’est agir concrètement pour les habitantes et habitants de Bourgogne-Franche-Comté. Soutenir les lycéens, les usagers, celles et ceux qui portent des projets. C’est contribuer à un service public plus humain, plus proche, plus utile. À la Région, chacune et chacun agit au sein d’un collectif qui partage les mêmes valeurs : l’humain, l’engagement et la volonté de faire bouger les lignes.
Bienvenue à la Région
Rejoindre la Région c’est pouvoir exercer son métier dans un cadre de travail solide, qui respecte votre équilibre vie pro/vie perso. Chaque jour, la Région agit pour que vos conditions de travail soient à la hauteur de votre engagement. Tout est mis en place pour vous donner envie de tenter l’aventure Région !
Des agent.es avant tout
La Région Bourgogne-Franche-Comté peut compter sur près de 4500 agent·es investis, répartis au sein des sièges administratifs de Besançon et Dijon, de ses 128 lycées et de ses antennes départementales.
Son action
À la Région, ce sont plus de 70 métiers différents qui se côtoient pour faire avancer le territoire.
Finances, numérique, communication… Vous aimez concevoir des projets, suivre des dossiers, contribuer à la mise en œuvre de politiques publiques ? Au sein de cette collectivité les secteurs d’intervention sont multiples !
Accueil, entretien, maintenance, restauration…il existe aussi une diversité de métiers techniques pour assurer le bon fonctionnement de ses lycées. Profil débutant ou expérimenté, ici tout le monde a sa place.
Ses valeurs
Travailler pour la Région, c’est agir concrètement pour les habitantes et habitants de Bourgogne-Franche-Comté. Soutenir les lycéens, les usagers, celles et ceux qui portent des projets. C’est contribuer à un service public plus humain, plus proche, plus utile. À la Région, chacune et chacun agit au sein d’un collectif qui partage les mêmes valeurs : l’humain, l’engagement et la volonté de faire bouger les lignes.
Bienvenue à la Région
Rejoindre la Région c’est pouvoir exercer son métier dans un cadre de travail solide, qui respecte votre équilibre vie pro/vie perso. Chaque jour, la Région agit pour que vos conditions de travail soient à la hauteur de votre engagement. Tout est mis en place pour vous donner envie de tenter l’aventure Région !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 Square Castan - -, Besançon (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
28/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Direction Europe et Rayonnement International (DERI) est composée de 120 agents, répartis en 6 services et 2 antennes, pour un total de 4 localisations (Besançon, Dijon, Bruxelles et Mayence).
Elle assure deux grandes missions :
• Elle est autorité de gestion de plusieurs programmes européens, couvrant des domaines comme l’agriculture, la recherche-innovation, la formation professionnelle, … Avec un budget de 740 M€ pour la programmation 2021-2027, elle déploie des crédits issus de différents fonds :
- Fonds Européen de Développement Régional (FEDER),
- Fonds Social Européen (FSE+),
- Fonds Européen Agricole pour le Développement Rural (FEADER),
A ce titre, elle gère des subventions directement attribuées et versées à des bénéficiaires de toute nature (collectivité, associations, entreprises, agriculteurs, …)
- Coopération transfrontalière INTERREG France-Suisse.
• Elle participe aux affaires européennes et internationales : politique européenne, partenariats, coopération, animation de réseaux de partenaires européens.
En tant que chargé de mission animation territoriale Interreg, vous assurez l’animation du programme Interreg sur toute la partie française du territoire du programme afin de faire émerger des projets franco-suisses de qualité.
Vous accompagnez les porteurs en termes d’ingénierie de projets dans la phase de montage des projets au titre du programme de coopération territoriale européenne (CTE) Interreg France-Suisse
Elle assure deux grandes missions :
• Elle est autorité de gestion de plusieurs programmes européens, couvrant des domaines comme l’agriculture, la recherche-innovation, la formation professionnelle, … Avec un budget de 740 M€ pour la programmation 2021-2027, elle déploie des crédits issus de différents fonds :
- Fonds Européen de Développement Régional (FEDER),
- Fonds Social Européen (FSE+),
- Fonds Européen Agricole pour le Développement Rural (FEADER),
A ce titre, elle gère des subventions directement attribuées et versées à des bénéficiaires de toute nature (collectivité, associations, entreprises, agriculteurs, …)
- Coopération transfrontalière INTERREG France-Suisse.
• Elle participe aux affaires européennes et internationales : politique européenne, partenariats, coopération, animation de réseaux de partenaires européens.
En tant que chargé de mission animation territoriale Interreg, vous assurez l’animation du programme Interreg sur toute la partie française du territoire du programme afin de faire émerger des projets franco-suisses de qualité.
Vous accompagnez les porteurs en termes d’ingénierie de projets dans la phase de montage des projets au titre du programme de coopération territoriale européenne (CTE) Interreg France-Suisse
Missions / conditions d'exercice
DESCRIPTIF DU POSTE
ANIMATION ET PROMOTION DU PROGRAMME INTERREG
FRANCE-SUISSE :
Promouvoir et accroître la notoriété du programme Interreg VI France-Suisse
Informer et sensibiliser les opérateurs potentiels des opportunités offertes par le programme
Assurer l’animation du programme Interreg France-Suisse sur toute la partie française du territoire du programme, en lien avec le secrétariat conjoint, les chargés de mission programmes UE de la DERI et les partenaires du programme
DEVELOPPEMENT ET ACCOMPAGNEMENT DES PROJETS FONDS U.E :
Favoriser l’émergence de projets de qualité sur le territoire en apportant appui et conseil aux porteurs de projet potentiels pendant la phase de montage et de rédaction des projets (dans le respect des règles liées au cofinancement par les fonds UE)
Apporter un appui technique aux bénéficiaires dans la phase de mise en œuvre des projets, les conseiller sur leurs obligations au titre de la piste d'audit
Organiser et participer à des réunions d'information sur les territoires
Organiser, participer aux rencontres individuelles avec les porteurs de projet
APPUI TECHNIQUE ET CONSEIL :
Assurer une veille sur le vivier potentiel de projets
Conduire une analyse critique sur l’intégration du projet dans la stratégie d’intervention du PC
Conseiller les partenaires du territoire ou du programme
SUIVI GENERAL DU PROGRAMME DE COOPERATION
Participer aux réunions techniques et de suivi liées à la gestion du PC
COMMUNICATION – TRAVAIL COLLABORATIF
Communiquer en interne, partager et échanger sur les bonnes pratiques et les difficultés
Gérer les situations difficiles (bénéficiaires publics et privés)
Communiquer aux bénéficiaires les règles administratives et financières dans les réunions extérieures
Participer aux réunions de concertation
Participer à la préparation du futur programme 2028-2034
ANIMATION ET PROMOTION DU PROGRAMME INTERREG
FRANCE-SUISSE :
Promouvoir et accroître la notoriété du programme Interreg VI France-Suisse
Informer et sensibiliser les opérateurs potentiels des opportunités offertes par le programme
Assurer l’animation du programme Interreg France-Suisse sur toute la partie française du territoire du programme, en lien avec le secrétariat conjoint, les chargés de mission programmes UE de la DERI et les partenaires du programme
DEVELOPPEMENT ET ACCOMPAGNEMENT DES PROJETS FONDS U.E :
Favoriser l’émergence de projets de qualité sur le territoire en apportant appui et conseil aux porteurs de projet potentiels pendant la phase de montage et de rédaction des projets (dans le respect des règles liées au cofinancement par les fonds UE)
Apporter un appui technique aux bénéficiaires dans la phase de mise en œuvre des projets, les conseiller sur leurs obligations au titre de la piste d'audit
Organiser et participer à des réunions d'information sur les territoires
Organiser, participer aux rencontres individuelles avec les porteurs de projet
APPUI TECHNIQUE ET CONSEIL :
Assurer une veille sur le vivier potentiel de projets
Conduire une analyse critique sur l’intégration du projet dans la stratégie d’intervention du PC
Conseiller les partenaires du territoire ou du programme
SUIVI GENERAL DU PROGRAMME DE COOPERATION
Participer aux réunions techniques et de suivi liées à la gestion du PC
COMMUNICATION – TRAVAIL COLLABORATIF
Communiquer en interne, partager et échanger sur les bonnes pratiques et les difficultés
Gérer les situations difficiles (bénéficiaires publics et privés)
Communiquer aux bénéficiaires les règles administratives et financières dans les réunions extérieures
Participer aux réunions de concertation
Participer à la préparation du futur programme 2028-2034
Profils recherchés
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES
Fonds européens
Règles et procédures
Expérience dans le domaine de la gestion de projets, et l’animation territoriale.
Bonne connaissance des règles administratives et financières des programmes.
APTITUDES REQUISES
Sens de l’organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
Aisance relationnelle.
Autonome, Sens de l’initiative.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Déplacements très fréquents sur le territoire du programme franco-suisse (permis B obligatoire), et sur Besançon, Dijon, Paris
Poste localisé à Besançon.
Avantages : horaires souples, jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, jusqu’à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales...
Intégrer la Région Bourgogne-Franche-Comté, c’est bénéficier de conditions de travail enviables. Le dernier baromètre social de 2023 le montre bien : plus de 80% des votants ont mis en avant la motivation à gérer leurs missions, les conditions de travail appréciées, l’autonomie pour réaliser les activités et des relations de travail satisfaisantes.
Avec huit sites inscrits au patrimoine mondial de l’UNESCO, la région Bourgogne-Franche-Comté est reconnue dans le monde entier pour son patrimoine architectural, culinaire et pour son art de vivre. Elle est également le berceau de groupes industriels de taille mondiale.
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
Fonds européens
Règles et procédures
Expérience dans le domaine de la gestion de projets, et l’animation territoriale.
Bonne connaissance des règles administratives et financières des programmes.
APTITUDES REQUISES
Sens de l’organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
Aisance relationnelle.
Autonome, Sens de l’initiative.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Déplacements très fréquents sur le territoire du programme franco-suisse (permis B obligatoire), et sur Besançon, Dijon, Paris
Poste localisé à Besançon.
Avantages : horaires souples, jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, jusqu’à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales...
Intégrer la Région Bourgogne-Franche-Comté, c’est bénéficier de conditions de travail enviables. Le dernier baromètre social de 2023 le montre bien : plus de 80% des votants ont mis en avant la motivation à gérer leurs missions, les conditions de travail appréciées, l’autonomie pour réaliser les activités et des relations de travail satisfaisantes.
Avec huit sites inscrits au patrimoine mondial de l’UNESCO, la région Bourgogne-Franche-Comté est reconnue dans le monde entier pour son patrimoine architectural, culinaire et pour son art de vivre. Elle est également le berceau de groupes industriels de taille mondiale.
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
Contact et modalités de candidature
Contact
03.80.44.40.95
Informations complémentaires
Pour candidater, merci d'adresser un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation précisant la référence du poste,
par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »
avant le 28/06/2026
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Agnès COURTOIS, chargé·e de la procédure de recrutement au 03.80.44.40.95.
par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »
avant le 28/06/2026
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Agnès COURTOIS, chargé·e de la procédure de recrutement au 03.80.44.40.95.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.