Assistant administratif et financier - FEADER (F/H)
Offre n° O025260602001724
Publiée le 01/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Région Bourgogne-Franche-Comté agit au quotidien au sein de ses huit départements : Côte-d’Or, Doubs, Haute-Saône, Jura, Nièvre, Saône-et-Loire, Territoire de Belfort, Yonne. Elle œuvre, entre autres, pour les transports, l’environnement, l’économie locale… Fière de ses habitants, de ses territoires et de ses savoir-faire, elle porte des politiques publiques ambitieuses et impactantes afin de préparer l’avenir pour ses 2.8 millions d’habitants.
Des agent.es avant tout
La Région Bourgogne-Franche-Comté peut compter sur près de 4500 agent·es investis, répartis au sein des sièges administratifs de Besançon et Dijon, de ses 128 lycées et de ses antennes départementales.
Son action
À la Région, ce sont plus de 70 métiers différents qui se côtoient pour faire avancer le territoire.
Finances, numérique, communication… Vous aimez concevoir des projets, suivre des dossiers, contribuer à la mise en œuvre de politiques publiques ? Au sein de cette collectivité les secteurs d’intervention sont multiples !
Accueil, entretien, maintenance, restauration…il existe aussi une diversité de métiers techniques pour assurer le bon fonctionnement de ses lycées. Profil débutant ou expérimenté, ici tout le monde a sa place.
Ses valeurs
Travailler pour la Région, c’est agir concrètement pour les habitantes et habitants de Bourgogne-Franche-Comté. Soutenir les lycéens, les usagers, celles et ceux qui portent des projets. C’est contribuer à un service public plus humain, plus proche, plus utile. À la Région, chacune et chacun agit au sein d’un collectif qui partage les mêmes valeurs : l’humain, l’engagement et la volonté de faire bouger les lignes.
Bienvenue à la Région
Rejoindre la Région c’est pouvoir exercer son métier dans un cadre de travail solide, qui respecte votre équilibre vie pro/vie perso. Chaque jour, la Région agit pour que vos conditions de travail soient à la hauteur de votre engagement. Tout est mis en place pour vous donner envie de tenter l’aventure Région !
Des agent.es avant tout
La Région Bourgogne-Franche-Comté peut compter sur près de 4500 agent·es investis, répartis au sein des sièges administratifs de Besançon et Dijon, de ses 128 lycées et de ses antennes départementales.
Son action
À la Région, ce sont plus de 70 métiers différents qui se côtoient pour faire avancer le territoire.
Finances, numérique, communication… Vous aimez concevoir des projets, suivre des dossiers, contribuer à la mise en œuvre de politiques publiques ? Au sein de cette collectivité les secteurs d’intervention sont multiples !
Accueil, entretien, maintenance, restauration…il existe aussi une diversité de métiers techniques pour assurer le bon fonctionnement de ses lycées. Profil débutant ou expérimenté, ici tout le monde a sa place.
Ses valeurs
Travailler pour la Région, c’est agir concrètement pour les habitantes et habitants de Bourgogne-Franche-Comté. Soutenir les lycéens, les usagers, celles et ceux qui portent des projets. C’est contribuer à un service public plus humain, plus proche, plus utile. À la Région, chacune et chacun agit au sein d’un collectif qui partage les mêmes valeurs : l’humain, l’engagement et la volonté de faire bouger les lignes.
Bienvenue à la Région
Rejoindre la Région c’est pouvoir exercer son métier dans un cadre de travail solide, qui respecte votre équilibre vie pro/vie perso. Chaque jour, la Région agit pour que vos conditions de travail soient à la hauteur de votre engagement. Tout est mis en place pour vous donner envie de tenter l’aventure Région !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Boulevard de la trémouille, Dijon (Côte d'Or (21))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
28/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Région Bourgogne-Franche-Comté vous propose de rejoindre son équipe en tant qu’assistant administratif et financier FEADER (F/H) (Fonds Européens Agricoles de Développement Economique et Rural) pour la diversification de l’alimentation de proximité au sein de la direction agriculture et forêt.
Avec un budget d’1.9 milliard d’euros et un peu moins de 4600 agents, la Région, présente sur tout le territoire, agit au quotidien pour toutes et tous. De la formation des demandeurs d’emplois à la transition énergétique, du développement économique aux transports, des lycées à l’agriculture, de la jeunesse aux fonds européens, du sport au tourisme, elle intervient dans le cadre de ses compétences obligatoires, facultatives ou partagées avec les autres collectivités.
Au sein du pôle Economie, Emploi et Formation, la direction de l’agriculture et forêt (DAF) a en charge le pilotage et la mise en œuvre opérationnelle des actions et dispositifs régionaux en matière de politique agricole et forestière, en lien avec l’ensemble des partenaires professionnels concernés en Bourgogne-Franche-Comté.
Outre les aides accordées au titre du budget régional, la DAF est depuis 2023 service instructeur de plusieurs mesures FEADER, fonds européen qui permet le financement d’investissements pour les agriculteurs et acteurs de la filière forêt bois.
Composée de 5 services et d’une cellule d’appui sur le FEADER, la direction de l’agriculture et de la forêt gère plus de 20 M€ de budget annuel et compte plus de 93 agents répartis sur 2 sites à Dijon et Besançon.
Le poste est rattaché au service installation emploi, service en bi-site composé de 22 personnes, qui est organisé autour de 2 thématiques :
- Le soutien à l’accompagnement des futurs agriculteurs et agricultrices en amont de la création / reprise effective d’une exploitation agricole.
- L’instruction et le financement de la « dotation jeunes agriculteurs » (DJA). Il s’agit d’une aide en trésorerie, à destination des agriculteurs
Vos missions seront d'apporter un appui à la gestion administrative et financière des dossiers de subvention, de la réception des demandes jusqu’à la liquidation des paiements, tout en apportant un conseil de premier niveau aux usagers sur les aspects administratifs
Avec un budget d’1.9 milliard d’euros et un peu moins de 4600 agents, la Région, présente sur tout le territoire, agit au quotidien pour toutes et tous. De la formation des demandeurs d’emplois à la transition énergétique, du développement économique aux transports, des lycées à l’agriculture, de la jeunesse aux fonds européens, du sport au tourisme, elle intervient dans le cadre de ses compétences obligatoires, facultatives ou partagées avec les autres collectivités.
Au sein du pôle Economie, Emploi et Formation, la direction de l’agriculture et forêt (DAF) a en charge le pilotage et la mise en œuvre opérationnelle des actions et dispositifs régionaux en matière de politique agricole et forestière, en lien avec l’ensemble des partenaires professionnels concernés en Bourgogne-Franche-Comté.
Outre les aides accordées au titre du budget régional, la DAF est depuis 2023 service instructeur de plusieurs mesures FEADER, fonds européen qui permet le financement d’investissements pour les agriculteurs et acteurs de la filière forêt bois.
Composée de 5 services et d’une cellule d’appui sur le FEADER, la direction de l’agriculture et de la forêt gère plus de 20 M€ de budget annuel et compte plus de 93 agents répartis sur 2 sites à Dijon et Besançon.
Le poste est rattaché au service installation emploi, service en bi-site composé de 22 personnes, qui est organisé autour de 2 thématiques :
- Le soutien à l’accompagnement des futurs agriculteurs et agricultrices en amont de la création / reprise effective d’une exploitation agricole.
- L’instruction et le financement de la « dotation jeunes agriculteurs » (DJA). Il s’agit d’une aide en trésorerie, à destination des agriculteurs
Vos missions seront d'apporter un appui à la gestion administrative et financière des dossiers de subvention, de la réception des demandes jusqu’à la liquidation des paiements, tout en apportant un conseil de premier niveau aux usagers sur les aspects administratifs
Missions / conditions d'exercice
DESCRIPTIF DU POSTE
GESTION ADMINISTRATIVE DES DOSSIERS FEADER RDR4
Réceptionner et accuser réception des dossiers déposés par les porteurs de projets, ainsi que l'ensemble des courriers entrants des porteurs de projet (notamment recours)
Répondre aux sollicitations des porteurs sur le volet administratif
Gérer les conventions et les avenants : assurer leur rédaction (via publipostage), leur édition et le suivi de leur signature
Rédiger les courriers de notification, les rapports et les annexes financières
Traitement des demandes de modification : assurer une instruction de premier niveau, en lien avec les chargées/chargés de mission, ainsi que l’envoi des courriers de réponse
Gestion des dossiers sous EUROPAC : saisie des dates d’engagements, envoi et suivi des flux, ouverture des VSF
Éditer les courriers argumentés de clôture des subventions ainsi que les prorogations de délais
Apporter un appui aux campagnes de caducité des dossiers
Participer à l’archivage des documents et dossiers du service
GESTION ADMINISTRATIVE DES DOSSIERS FEADER RDR3
Pré-instruction des dossiers relevant de la programmation RDR 3 : coordonner le partage et transfert des documents avec ses homologues du réseau des chambres départementales d’agriculture, assurer la gestion physique des dossiers en attente de retour pré-instruction
SUIVI DE L’ ACTIVITE ET REPORTING
Tenir à jour les tableaux de suivi des dispositifs gérés pour garantir la traçabilité des opérations
Rechercher les informations nécessaires à l’élaboration de réponse à apporter par le service ou la direction auprès de la collectivité ou des organismes de contrôle
COMMUNICATION/TRAVAIL COLLABORATIF
Accueil téléphonique (filtrer et orienter les appels)
Gestion de la messagerie électronique FEADER-DJA : assurer les réponses de premier niveau, assurer un trier ainsi qu’une orientation des messages vers les personnes concernées
Contribuer aux réponses de la direction aux enquêtes statistiques
Collaborer en interne de la Direction, avec l’ensemble des acteurs FEADER, pour l’harmonisation et la mise en œuvre des procédures
Participer à l’organisation et à l’accueil des réunions du service et de la direction
Selon l’organisation interne de la direction, suppléance des assistantes de direction
GESTION ADMINISTRATIVE DES DOSSIERS FEADER RDR4
Réceptionner et accuser réception des dossiers déposés par les porteurs de projets, ainsi que l'ensemble des courriers entrants des porteurs de projet (notamment recours)
Répondre aux sollicitations des porteurs sur le volet administratif
Gérer les conventions et les avenants : assurer leur rédaction (via publipostage), leur édition et le suivi de leur signature
Rédiger les courriers de notification, les rapports et les annexes financières
Traitement des demandes de modification : assurer une instruction de premier niveau, en lien avec les chargées/chargés de mission, ainsi que l’envoi des courriers de réponse
Gestion des dossiers sous EUROPAC : saisie des dates d’engagements, envoi et suivi des flux, ouverture des VSF
Éditer les courriers argumentés de clôture des subventions ainsi que les prorogations de délais
Apporter un appui aux campagnes de caducité des dossiers
Participer à l’archivage des documents et dossiers du service
GESTION ADMINISTRATIVE DES DOSSIERS FEADER RDR3
Pré-instruction des dossiers relevant de la programmation RDR 3 : coordonner le partage et transfert des documents avec ses homologues du réseau des chambres départementales d’agriculture, assurer la gestion physique des dossiers en attente de retour pré-instruction
SUIVI DE L’ ACTIVITE ET REPORTING
Tenir à jour les tableaux de suivi des dispositifs gérés pour garantir la traçabilité des opérations
Rechercher les informations nécessaires à l’élaboration de réponse à apporter par le service ou la direction auprès de la collectivité ou des organismes de contrôle
COMMUNICATION/TRAVAIL COLLABORATIF
Accueil téléphonique (filtrer et orienter les appels)
Gestion de la messagerie électronique FEADER-DJA : assurer les réponses de premier niveau, assurer un trier ainsi qu’une orientation des messages vers les personnes concernées
Contribuer aux réponses de la direction aux enquêtes statistiques
Collaborer en interne de la Direction, avec l’ensemble des acteurs FEADER, pour l’harmonisation et la mise en œuvre des procédures
Participer à l’organisation et à l’accueil des réunions du service et de la direction
Selon l’organisation interne de la direction, suppléance des assistantes de direction
Profils recherchés
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES
Votre profil :
Vous maitrisez les finances publiques et l’exécution budgétaire
Vous connaissez le fonctionnement d’une collectivité et la réglementation des aides FEADER.
Vous avez des notions sur les sujets instruits
Maitrise des outils informatiques – niveau intermédiaire minimal : pack office, EUROPAC
Rejoignez nous en candidatant en ligne !
APTITUDES REQUISES
Vos atouts
Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et d’un bon esprit d’équipe.
Vous respectez les délais impartis
Vous êtes à l’aise dans la gestion des situations téléphoniques difficiles
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Poste localisé à Dijon, déplacements réguliers à prévoir
Avantages : horaires souples, jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, jusqu’à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales, …
Intégrer la Région Bourgogne-Franche-Comté, c’est bénéficier de conditions de travail enviables. Le dernier baromètre social de 2023 le montre bien : plus de 80% des votants ont mis en avant la motivation à gérer leurs missions, les conditions de travail appréciées, l’autonomie pour réaliser les activités et des relations de travail satisfaisantes.
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
Le jury de recrutement aura lieu le 9 juillet 2026 matin à Dijon centre ville
Pour des renseignements techniques sur les missions, vous pouvez contacter Monsieur Andrianohery RAKOTONANTOANDRO chef du service installation emploi au 03 81.61.62.72
Votre profil :
Vous maitrisez les finances publiques et l’exécution budgétaire
Vous connaissez le fonctionnement d’une collectivité et la réglementation des aides FEADER.
Vous avez des notions sur les sujets instruits
Maitrise des outils informatiques – niveau intermédiaire minimal : pack office, EUROPAC
Rejoignez nous en candidatant en ligne !
APTITUDES REQUISES
Vos atouts
Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et d’un bon esprit d’équipe.
Vous respectez les délais impartis
Vous êtes à l’aise dans la gestion des situations téléphoniques difficiles
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Poste localisé à Dijon, déplacements réguliers à prévoir
Avantages : horaires souples, jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, jusqu’à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales, …
Intégrer la Région Bourgogne-Franche-Comté, c’est bénéficier de conditions de travail enviables. Le dernier baromètre social de 2023 le montre bien : plus de 80% des votants ont mis en avant la motivation à gérer leurs missions, les conditions de travail appréciées, l’autonomie pour réaliser les activités et des relations de travail satisfaisantes.
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
Le jury de recrutement aura lieu le 9 juillet 2026 matin à Dijon centre ville
Pour des renseignements techniques sur les missions, vous pouvez contacter Monsieur Andrianohery RAKOTONANTOANDRO chef du service installation emploi au 03 81.61.62.72
Contact et modalités de candidature
Contact
0970289000
Informations complémentaires
Pour candidater, merci d'adresser un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation précisant la référence du poste,
par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »
avant le 28/06/2026
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Florence RABY, chargé·e de la procédure de recrutement au 03.80.44.34.97.
par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »
avant le 28/06/2026
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Florence RABY, chargé·e de la procédure de recrutement au 03.80.44.34.97.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.