Directeur/Directrice des affaires culturelles, sportives, éducatives de la démocratie au quotidien et de la politique de la ville
Offre n° O025260603000427
Publiée le 03/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 rue léon contejean -, Bethoncourt (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
03/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein d'une commune de 5 600 habitants comprenant un quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV), la direction des affaires culturelles, sportives, éducatives, de la démocratie au quotidien et de la politique de la ville, constitue un levier majeur de développement territorial , de la cohésion sociale et de participation citoyenne.
Sous l'autorité du Directeur Général des Services, vous participerez à la définition et à la mise en oeuvre des orientations stratégiques de la collectivité dans les domaines relevant de votre direction.
Vous assurez le pilotage des politiques publiques culturelles, éducatives, sportives et associatives, en veillant à développer les coopérations avec les acteurs institutionnels, associatifs et les habitants.
Vous impulsez une dynamique de projets favorisant l'attractivité du territoire, l'accès de tous aux services publics, la participation citoyenne et le développement des partenariats.
Sous l'autorité du Directeur Général des Services, vous participerez à la définition et à la mise en oeuvre des orientations stratégiques de la collectivité dans les domaines relevant de votre direction.
Vous assurez le pilotage des politiques publiques culturelles, éducatives, sportives et associatives, en veillant à développer les coopérations avec les acteurs institutionnels, associatifs et les habitants.
Vous impulsez une dynamique de projets favorisant l'attractivité du territoire, l'accès de tous aux services publics, la participation citoyenne et le développement des partenariats.
Missions / conditions d'exercice
Action culturelle, sportive, lecture publique et développement territorial:
- Elaborer et mettre en oeuvre la stratégie culturelle et sportive de la commune;
- Développer l'offre culturelle autour de la salle de spectacles et d'expositions;
- Assurer la direction stratégique de la médiathèque communale et accompagner son évolution comme équipement culturel de proximité;
- Concevoir et piloter des projets culturels et sportifs structurants en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs;
- Développer les actions de médiation culturelle à destination de tous les publics;
- Favoriser les démarches de coopération territoriale, d'éducation artistique, culturelle, sportive et de participation des habitants;
- Rechercher et mobiliser les financements nécessaires à la réalisation des projets.
Education et politique de la ville:
- Management des équipes et des gestion des équipements scolaires et périscolaires;
- Pilotage opérationnel des projets éducatifs (scolaires, petite-enfance, enfance-jeunesse, CVU, cités éducatives)
- Développement d'un travail partenarial avec les acteurs institutionnels et associatifs;
- Coordination et évaluation des dispositifs afin de garantir leur pertinence sur le territoire.
Développement des partenariats et coopération territoriale:
- Animer et coordonner les relations avec les services de l'Etat, les collectivités partenaires, les établissements scolaires, les associations et les acteurs culturels du territoire;
- Développer des projets transversaux favorisant les synergies entre les différents acteurs locaux;
- Représenter la collectivité dans les instances partenariales;
- Conduire des démarches de contractualisation et assurer le suivi des conventions et dispositifs partenariaux.
Pilotage stratégique et aide à la décision:
- Participer à la définition des orientations stratégiques de la collectivité;
- Préparer les arbitrages et les décisions des élus;
- Elaborer des notes d'analyse, des bilans et des outils d'évaluation des politiques publiques;
- Assurer la préparation et le suivi des instances institutionnelles relevant de la direction;
- Conduire une démarche d'évaluation et d'amélioration continue des services.
- Elaborer et mettre en oeuvre la stratégie culturelle et sportive de la commune;
- Développer l'offre culturelle autour de la salle de spectacles et d'expositions;
- Assurer la direction stratégique de la médiathèque communale et accompagner son évolution comme équipement culturel de proximité;
- Concevoir et piloter des projets culturels et sportifs structurants en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs;
- Développer les actions de médiation culturelle à destination de tous les publics;
- Favoriser les démarches de coopération territoriale, d'éducation artistique, culturelle, sportive et de participation des habitants;
- Rechercher et mobiliser les financements nécessaires à la réalisation des projets.
Education et politique de la ville:
- Management des équipes et des gestion des équipements scolaires et périscolaires;
- Pilotage opérationnel des projets éducatifs (scolaires, petite-enfance, enfance-jeunesse, CVU, cités éducatives)
- Développement d'un travail partenarial avec les acteurs institutionnels et associatifs;
- Coordination et évaluation des dispositifs afin de garantir leur pertinence sur le territoire.
Développement des partenariats et coopération territoriale:
- Animer et coordonner les relations avec les services de l'Etat, les collectivités partenaires, les établissements scolaires, les associations et les acteurs culturels du territoire;
- Développer des projets transversaux favorisant les synergies entre les différents acteurs locaux;
- Représenter la collectivité dans les instances partenariales;
- Conduire des démarches de contractualisation et assurer le suivi des conventions et dispositifs partenariaux.
Pilotage stratégique et aide à la décision:
- Participer à la définition des orientations stratégiques de la collectivité;
- Préparer les arbitrages et les décisions des élus;
- Elaborer des notes d'analyse, des bilans et des outils d'évaluation des politiques publiques;
- Assurer la préparation et le suivi des instances institutionnelles relevant de la direction;
- Conduire une démarche d'évaluation et d'amélioration continue des services.
Profils recherchés
- Formation supérieure (BAC+3/+5) dans les domaines des politiques publiques, du développement territorial, de la culture, de l'administration publique ou du management des collectivités territoriales;
- Expérience confirmée en direction de projets ou de services publics;
- Bonne connaissance des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel;
- Maitrise de la conduite de projets partenariaux, du management d'équipes et du pilotage budgétaire;
- Connaissance des politiques culturelles, éducatives, associatives ou de cohésion sociale;
- Capacité d'analyse, de synthèse et d'aide à la décision;
- Aptitude à fédérer des partenaires et à animer des démarches transversales;
- Qualités relationnelles, sens du dialogue et goût du travail en réseau.
- Expérience confirmée en direction de projets ou de services publics;
- Bonne connaissance des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel;
- Maitrise de la conduite de projets partenariaux, du management d'équipes et du pilotage budgétaire;
- Connaissance des politiques culturelles, éducatives, associatives ou de cohésion sociale;
- Capacité d'analyse, de synthèse et d'aide à la décision;
- Aptitude à fédérer des partenaires et à animer des démarches transversales;
- Qualités relationnelles, sens du dialogue et goût du travail en réseau.
Contact et modalités de candidature
Contact
0381966232
Informations complémentaires
Les candidatures, accompagnées d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae; devront être adressées à:
M. le Maire
Rue Léon Contejean
25200 Bethoncourt
M. le Maire
Rue Léon Contejean
25200 Bethoncourt
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.