Référent administratif au pôle insertion
Offre n° O025260608001169
Publiée le 08/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
7 avenue de la gare d'eau, Besançon (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
08/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
La direction territoriale des solidarités humaines de Besançon comprend environ 350 agents. Son périmètre s’étend sur le bassin bisontin, soit environ la moitié de la population du Doubs. La direction territoriale assure la mise en œuvre des politiques sociales sur son territoire
Dans le cadre de ses compétences en matière d’insertion, le Département du Doubs déploie des dispositifs visant à favoriser l’accompagnement des bénéficiaires du RSA et à mobiliser l’offre d’insertion disponible.
Au sein du service action sociale logement insertion (ASLI), le pôle insertion, composé de 6 personnes, porte et anime les dispositifs propres aux enjeux de l'insertion et décline les actions de la politique départementale sur le bassin de Besançon.
Dans le cadre de ses compétences en matière d’insertion, le Département du Doubs déploie des dispositifs visant à favoriser l’accompagnement des bénéficiaires du RSA et à mobiliser l’offre d’insertion disponible.
Au sein du service action sociale logement insertion (ASLI), le pôle insertion, composé de 6 personnes, porte et anime les dispositifs propres aux enjeux de l'insertion et décline les actions de la politique départementale sur le bassin de Besançon.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du responsable du pôle insertion ,vous contribuez à la mise en œuvre des politiques d’insertion en assurant le suivi administratif des dispositifs liés au RSA. Véritable interface entre les usagers, les partenaires et les équipes internes, vous participez activement à la coordination des parcours d’accompagnement et au bon fonctionnement des instances dédiées à l’insertion.
👉Vos missions :
Vous assurez :
La gestion administrative courante du pôle : accueil téléphonique, traitement des courriers, rédaction de documents administratifs et suivi des échéanciers.
L’instruction administrative des orientations des bénéficiaires du RSA vers les dispositifs d’accompagnement adaptés.
L’information aux usagers, référents et partenaires sur le dispositif RSA et les modalités d’accompagnement.
L’élaboration de statistiques mensuelles, de tableaux de bord et d’outils de suivi de l'activité.
👉Vos missions :
Vous assurez :
La gestion administrative courante du pôle : accueil téléphonique, traitement des courriers, rédaction de documents administratifs et suivi des échéanciers.
L’instruction administrative des orientations des bénéficiaires du RSA vers les dispositifs d’accompagnement adaptés.
L’information aux usagers, référents et partenaires sur le dispositif RSA et les modalités d’accompagnement.
L’élaboration de statistiques mensuelles, de tableaux de bord et d’outils de suivi de l'activité.
Profils recherchés
👉 Ce poste est accessible aux agents titulaires d'un grade appartenant au cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux, des adjoints administratifs, ainsi qu'aux agents contractuels disposant d'un diplôme de niveau BAC.
✅ Ce poste est fait pour vous si :
Vous êtes sensibilisé aux enjeux de l'insertion, vous disposez de solides compétences administratives et appréciez le travail en réseau avec de nombreux interlocuteurs.
Vous avez des aptitudes au travail en équipe.
Vous disposez de bonnes qualités professionnelles et d'organisation.
Devoir de réserve et respect du secret professionnel.
✅ Ce poste est fait pour vous si :
Vous êtes sensibilisé aux enjeux de l'insertion, vous disposez de solides compétences administratives et appréciez le travail en réseau avec de nombreux interlocuteurs.
Vous avez des aptitudes au travail en équipe.
Vous disposez de bonnes qualités professionnelles et d'organisation.
Devoir de réserve et respect du secret professionnel.
Contact et modalités de candidature
Contact
0381258125
Informations complémentaires
Besançon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.