Agent d'entretien

Offre n° O025260625002037
Publiée le 25/06/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
1 RUE DE L'EGLISE ST PIERRE, Les Auxons (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
31/08/2026
Date limite de candidature
25/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet, 34h24 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon grille fonction publique + prime mensuelle et annuelle
Descriptif de l'emploi
La commune ses Auxons compte aujourd'hui
2500 habitants et offre de nombreux équipements pour les administrés (Ecole et périscolaire, bibliothèque municipale, pôle sportif et culturel, cityparc, restaurant, micro-crèche et ludothèque...).
La commune recherche actuellement un agent d'entretien qui travaillera au sein d'une équipe de 4 personnes (agent d'entretien et ATSEM) pour l'entretien des locaux du groupe scolaire (école maternelle et primaire, occupée également par le périscolaire) et de manière autonome pour l'entretien d'autres bâtiments communaux (pôle sportif, atelier municipal, bibliothèque et ludothèque notamment).
Missions / conditions d'exercice
La commune recherche actuellement un agent d'entretien qui travaillera au sein d'une équipe de 4 personnes (agent d'entretien et ATSEM) pour l'entretien des locaux du groupe scolaire (école maternelle et primaire, occupée également par le périscolaire) et de manière autonome pour l'entretien d'autres bâtiments communaux (pôle sportif, atelier municipal, bibliothèque et ludothèque notamment).
Les missions sont les suivantes :
• Maintenir les locaux en état de propreté et de bon fonctionnement les bâtiments communaux : aspirer et récurer les sols, entretenir les toilettes (changer les essuie-mains, désinfection des cuvettes et lavabos,), faire le nettoyage des vitres, nettoyer les mobiliers et surfaces, etc...
• Entretenir plusieurs salles de classe et couloir de l'école
• Remettre en ordre les tables dans les salles de classe, ranger les chaises,
• Entretenir le linge utilisé (lavage et séchage)
• Prendre soin de vos outils de travail et l'entretenir régulièrement (aspirateur, matériel de récurage., etc..), signaler les dysfonctionnement
• Savoir utiliser une autolaveuse
• Assurer le suivi de son stock de produits d'entretien

Mission complémentaire
* Réaliser les inventaires des salles communales au moment des locations aux usagers (administrés, associations, extérieurs...) : horaires en semaine, le lundi et vendredi
Profils recherchés
Savoirs-faire :
- Missions techniques :
- Connaissance des techniques d'entretien et de désinfection des locaux,
- Connaissance des règles de sécurité pour l'utilisation des produits d'entretien,
- Connaissance des gestes et postures de manutention.

Savoir-être :
- Savoir travailler en équipe,
- Savoir s'organiser et gérer les priorités,
- Savoir alerter et faire remonter l'information,
- Discrétion professionnelle, confidentialité et devoir de réserve.
- Sens du service public
- Capacités d'écoute et d'observation,

Contact et modalités de candidature

Contact
0381587269
Informations complémentaires
Envoyer votre CV et lettre de motivation à l'attention de M. le Maire, par courrier ou à l'adresse mail suivante :
mairie@lesauxons.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.