[CDG25] Assistant RH
Offre n° O025260626001350
Publiée le 26/06/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
50 Avenue du Président Wilson, Montbéliard (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
12/07/2026
Date limite de candidature
12/07/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le centre de gestion recherche un assistant RH pour apporter un renfort au pôle chargé d'assurer un accompagnement personnalisé des collectivités dans leurs démarches administratives liées à la gestion des ressources humaines.
Missions / conditions d'exercice
Procéder aux démarches administratives RH de premier niveau pour le compte des employeurs territoriaux
- Instruire les projets de décisions RH des collectivités
- Formuler le cas échéant des demandes d'informations complémentaires nécessaires au traitement de la demande
- Alerter les collectivités pour les demandes non conforme à la réglementation
- Assurer la tenue et la mise à jour des dossiers agents sur le SIRH
Répondre aux demandes de conseil RH de premier niveau et diffuser les ressources et outils nécessaires
- Procéder à l'analyse des demandes de conseils RH qui sont soumises par les collectivités
- Rechercher des solutions et les ressources et outils adaptés dans les sources à disposition
- Le cas échéant, assurer le traitement en lien avec le coordinateur et un expert
- Communiquer les ressources et outils disponibles sur le site internet et les ressources et outils des partenaires
- Instruire les projets de décisions RH des collectivités
- Formuler le cas échéant des demandes d'informations complémentaires nécessaires au traitement de la demande
- Alerter les collectivités pour les demandes non conforme à la réglementation
- Assurer la tenue et la mise à jour des dossiers agents sur le SIRH
Répondre aux demandes de conseil RH de premier niveau et diffuser les ressources et outils nécessaires
- Procéder à l'analyse des demandes de conseils RH qui sont soumises par les collectivités
- Rechercher des solutions et les ressources et outils adaptés dans les sources à disposition
- Le cas échéant, assurer le traitement en lien avec le coordinateur et un expert
- Communiquer les ressources et outils disponibles sur le site internet et les ressources et outils des partenaires
Profils recherchés
Bac + 2 ou +
Débutant accepté notamment si fin d'études dans le domaine du droit, AES ou formations administratives
Maitrise des outils bureautiques
Savoir être
Rigueur et fiabilité
Discrétion professionnelle
Esprit d'équipe
Polyvalence et adaptabilité
Avantages :
- Temps complet sur 39H/semaine en contrepartie de 23 jours de RTT
- Catalogue du CNAS (Comité national d'action sociale)
- Régime indemnitaire (selon profil et expérience)
- Participation employeur mutuelle et prévoyance
- Télétravail possible
Débutant accepté notamment si fin d'études dans le domaine du droit, AES ou formations administratives
Maitrise des outils bureautiques
Savoir être
Rigueur et fiabilité
Discrétion professionnelle
Esprit d'équipe
Polyvalence et adaptabilité
Avantages :
- Temps complet sur 39H/semaine en contrepartie de 23 jours de RTT
- Catalogue du CNAS (Comité national d'action sociale)
- Régime indemnitaire (selon profil et expérience)
- Participation employeur mutuelle et prévoyance
- Télétravail possible
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.