Auxiliaire de puériculture

Offre n° O025260701001952
Publiée le 01/07/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
8 GRANDE RUE, Chemaudin et Vaux (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Remplacement d'un agent, au sein d'une micro-crèche communale, accueillant 12 enfants au sein d'une équipe de 4 personnes et sous la responsabilité de la directrice de la structure.
Missions / conditions d'exercice
Apporter des soins quotidiens à des enfants d'âges. L'auxiliaire de puériculture organise également des jeux et des activités d'éveil afin de stimuler l'autonomie des enfants (par exemple, apprendre à s'habiller seul), leur motricité et leur apprentissage des règles de vie en collectivité.
Profils recherchés
Expérience souhaitée en tant qu'auxiliaire de puériculture en structure.

Contact et modalités de candidature

Contact
0381585485
Informations complémentaires
Candidature pour courriel ou voie postale (8 grande de Rue, 25320 Chemaudin et Vaux). Lettre de motivation +CV et justificatif de réussite à la formation.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.