Chargé(e) de coopération CTG - Petite enfance - Enfance-Jeunesse-Parentalité
Offre n° O025260702002060
Publiée le 02/07/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
17 av De Lattre de Tassigny - -, Le Russey (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
14/09/2026
Date limite de candidature
21/08/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
60 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Animateur
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Plateau du Russey regroupe 17 communes et près de 7 000 habitants.
Elle exerce notamment la compétence petite enfance et assure la gestion d’une crèche intercommunale, d’un Relais petite enfance, d’un Lieu d’accueil enfants-parents et d’une ludothèque.
Dans le cadre du renouvellement de sa Convention territoriale globale – CTG, conclue avec la Caisse d’allocations familiales, la Communauté de Communes recrute un(e) chargé(e) de coopération CTG et d’ingénierie territoriale. Sous l’autorité du Directeur général des services, vous contribuerez à la définition et à la mise en oeuvre d’une politique territoriale cohérente en faveur des enfants, des jeunes et des familles. Vous assurerez l’animation de la CTG, la coordination des partenaires et l’accompagnement des projets du territoire.
Elle exerce notamment la compétence petite enfance et assure la gestion d’une crèche intercommunale, d’un Relais petite enfance, d’un Lieu d’accueil enfants-parents et d’une ludothèque.
Dans le cadre du renouvellement de sa Convention territoriale globale – CTG, conclue avec la Caisse d’allocations familiales, la Communauté de Communes recrute un(e) chargé(e) de coopération CTG et d’ingénierie territoriale. Sous l’autorité du Directeur général des services, vous contribuerez à la définition et à la mise en oeuvre d’une politique territoriale cohérente en faveur des enfants, des jeunes et des familles. Vous assurerez l’animation de la CTG, la coordination des partenaires et l’accompagnement des projets du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Piloter et animer la Convention territoriale globale
• Participer à l’élaboration, à la contractualisation, à la mise en œuvre et à l’évaluation de la CTG.
• Traduire les orientations des élus, des partenaires et de la CAF en programme d’actions opérationnel.
• Préparer et animer les comités de pilotage, comités techniques et groupes de travail.
• Assurer le lien avec la CAF, les communes, les services intercommunaux et les partenaires.
• Suivre les actions, les échéances et les engagements inscrits dans la CTG.
• Produire les bilans, tableaux de bord, rapports d’activité et notes d’aide à la décision.
Coordonner les politiques en faveur des familles
• Contribuer à la structuration des politiques petite enfance, enfance, jeunesse et parentalité.
• Travailler avec la crèche intercommunale, le Relais petite enfance, le Lieu d’accueil enfants-parents, la ludothèque et les structures partenaires.
• Identifier les besoins des familles et les évolutions du territoire.
• Favoriser la complémentarité des actions portées par la Communauté de Communes, les communes, les associations et les partenaires institutionnels.
• Accompagner l’émergence de nouveaux projets en faveur des enfants, des jeunes, des parents et des familles.
• Veiller à la prise en compte des enjeux d’inclusion, d’accessibilité et de continuité éducative.
Développer l’ingénierie territoriale
• Identifier les opportunités de financement et monter ou accompagner les demandes de subvention et les candidatures aux appels à projets.
• Aider les porteurs de projets à structurer leurs actions et leurs plans de financement.
• Assurer le suivi administratif et financier des projets soutenus.
• Préparer les bilans qualitatifs, quantitatifs et financiers demandés par les partenaires.
• Contribuer à la rédaction et au suivi des conventions de partenariat.
Animer et évaluer la dynamique territoriale
• Identifier, mobiliser et animer le réseau des acteurs locaux.
• Organiser des réunions partenariales et des temps de concertation.
• Actualiser le diagnostic territorial sur les besoins des familles et des habitants.
• Recueillir et analyser les données utiles à la décision.
• Construire les indicateurs et outils de suivi et d’évaluation.
• Associer les familles, les jeunes et les partenaires à l’évolution des services.
• Participer à l’information des habitants et à la valorisation des actions de la CTG.
• Participer à l’élaboration, à la contractualisation, à la mise en œuvre et à l’évaluation de la CTG.
• Traduire les orientations des élus, des partenaires et de la CAF en programme d’actions opérationnel.
• Préparer et animer les comités de pilotage, comités techniques et groupes de travail.
• Assurer le lien avec la CAF, les communes, les services intercommunaux et les partenaires.
• Suivre les actions, les échéances et les engagements inscrits dans la CTG.
• Produire les bilans, tableaux de bord, rapports d’activité et notes d’aide à la décision.
Coordonner les politiques en faveur des familles
• Contribuer à la structuration des politiques petite enfance, enfance, jeunesse et parentalité.
• Travailler avec la crèche intercommunale, le Relais petite enfance, le Lieu d’accueil enfants-parents, la ludothèque et les structures partenaires.
• Identifier les besoins des familles et les évolutions du territoire.
• Favoriser la complémentarité des actions portées par la Communauté de Communes, les communes, les associations et les partenaires institutionnels.
• Accompagner l’émergence de nouveaux projets en faveur des enfants, des jeunes, des parents et des familles.
• Veiller à la prise en compte des enjeux d’inclusion, d’accessibilité et de continuité éducative.
Développer l’ingénierie territoriale
• Identifier les opportunités de financement et monter ou accompagner les demandes de subvention et les candidatures aux appels à projets.
• Aider les porteurs de projets à structurer leurs actions et leurs plans de financement.
• Assurer le suivi administratif et financier des projets soutenus.
• Préparer les bilans qualitatifs, quantitatifs et financiers demandés par les partenaires.
• Contribuer à la rédaction et au suivi des conventions de partenariat.
Animer et évaluer la dynamique territoriale
• Identifier, mobiliser et animer le réseau des acteurs locaux.
• Organiser des réunions partenariales et des temps de concertation.
• Actualiser le diagnostic territorial sur les besoins des familles et des habitants.
• Recueillir et analyser les données utiles à la décision.
• Construire les indicateurs et outils de suivi et d’évaluation.
• Associer les familles, les jeunes et les partenaires à l’évolution des services.
• Participer à l’information des habitants et à la valorisation des actions de la CTG.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d’une formation de niveau bac +2 à bac +3 dans les domaines du développement territorial, de l’animation, du social, de l’action publique locale, de la petite enfance, de la jeunesse, de l’éducation ou de la conduite de projet.
Une première expérience en collectivité, en établissement public, dans une association ou une structure intervenant auprès des familles serait appréciée.
Dans le cadre du dispositif VTA, la collectivité est ouverte aux candidatures de jeunes de moins de 30 ans disposant de peu ou pas d’expérience professionnelle, dès lors qu’ils font preuve d’une forte motivation, d’une capacité d’apprentissage et d’un réel intérêt pour les politiques publiques locales. Les expériences acquises dans le cadre de stages, d’une alternance, d’un service civique ou d’un engagement associatif seront valorisées.
Permis B indispensable.
Une première expérience en collectivité, en établissement public, dans une association ou une structure intervenant auprès des familles serait appréciée.
Dans le cadre du dispositif VTA, la collectivité est ouverte aux candidatures de jeunes de moins de 30 ans disposant de peu ou pas d’expérience professionnelle, dès lors qu’ils font preuve d’une forte motivation, d’une capacité d’apprentissage et d’un réel intérêt pour les politiques publiques locales. Les expériences acquises dans le cadre de stages, d’une alternance, d’un service civique ou d’un engagement associatif seront valorisées.
Permis B indispensable.
Contact et modalités de candidature
Contact
0381438705
Informations complémentaires
Poste à pourvoir à compter de septembre 2026
Date limite de candidature : 21 août 2026
Adressez votre curriculum vitae et votre lettre de motivation à :
Madame la Présidente
Communauté de Communes du Plateau du Russey
Maison des Services
17 avenue du Maréchal de Lattre de Tassigny
25210 Le Russey
Courriel : f.faivre-pierret@cc-russey.fr
Renseignements
Fanny FAIVRE PIERRET – Service des ressources humaines
03 81 43 81 26 – f.faivre-pierret@cc-russey.fr
Date limite de candidature : 21 août 2026
Adressez votre curriculum vitae et votre lettre de motivation à :
Madame la Présidente
Communauté de Communes du Plateau du Russey
Maison des Services
17 avenue du Maréchal de Lattre de Tassigny
25210 Le Russey
Courriel : f.faivre-pierret@cc-russey.fr
Renseignements
Fanny FAIVRE PIERRET – Service des ressources humaines
03 81 43 81 26 – f.faivre-pierret@cc-russey.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.