Agent d'entretien Micro-crèche
Offre n° O025260707000895
Publiée le 07/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Complexe des Capucins - 6 rue des Capucins, Pontarlier (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
02/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
7h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité de la directrice de la micro-crèche intercommunale, vous êtes chargé(e) d’assurer l’entretien des locaux au sein de la structure Petite Enfance « 123 Soleil » située à Houtaud.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Assurer l’entretien des locaux ;
- Gérer les déchets ;
- Gérer les stocks de produits d’entretien.
- Assurer l’entretien des locaux ;
- Gérer les déchets ;
- Gérer les stocks de produits d’entretien.
Profils recherchés
Compétences requises :
- Évaluer l’état de propreté des surfaces à entretenir ;
- Mettre en œuvre les différents matériels et équipements à sa disposition en tenant compte de la spécificité d’un lieu, des normes et des protocoles Petite Enfance ;
- Connaitre les règles d’hygiène et les règles de sécurité au travail ;
- Respecter la discrétion requise par la pénétration dans tous les locaux ;
- Appeler les personnes compétentes en cas d’anomalie ;
- Savoir organiser et optimiser son travail.
Conditions :
- Horaires de travail en dehors des horaires d’accueil des micro-crèches ;
- Poste à temps non-complet (7,5/35ème), soit 1h30 par jour ;
- Recrutement et rémunération sous conditions statutaires (titulaire ou contractuel) + Régime indemnitaire + Prime annuelle ;
- Avantages de la collectivité : COS, participation à la mutuelle, ticket mobilité, possibilité de formations…
- Poste à pourvoir dès le 1er septembre 2026 ;
- Lieu d’exercice des fonctions : Commune de Houtaud ;
- Jury d’entretien : semaine 35-36.
- Évaluer l’état de propreté des surfaces à entretenir ;
- Mettre en œuvre les différents matériels et équipements à sa disposition en tenant compte de la spécificité d’un lieu, des normes et des protocoles Petite Enfance ;
- Connaitre les règles d’hygiène et les règles de sécurité au travail ;
- Respecter la discrétion requise par la pénétration dans tous les locaux ;
- Appeler les personnes compétentes en cas d’anomalie ;
- Savoir organiser et optimiser son travail.
Conditions :
- Horaires de travail en dehors des horaires d’accueil des micro-crèches ;
- Poste à temps non-complet (7,5/35ème), soit 1h30 par jour ;
- Recrutement et rémunération sous conditions statutaires (titulaire ou contractuel) + Régime indemnitaire + Prime annuelle ;
- Avantages de la collectivité : COS, participation à la mutuelle, ticket mobilité, possibilité de formations…
- Poste à pourvoir dès le 1er septembre 2026 ;
- Lieu d’exercice des fonctions : Commune de Houtaud ;
- Jury d’entretien : semaine 35-36.
Contact et modalités de candidature
Contact
0381465136
Informations complémentaires
Adresser une lettre de motivation avec CV avant 2 août 2026 à :
Monsieur le Président du CCAS – Direction des Ressources Humaines
6, rue des Capucins – 25300 PONTARLIER Cedex
Courriel : rhccas@ville-pontarlier.com
Monsieur le Président du CCAS – Direction des Ressources Humaines
6, rue des Capucins – 25300 PONTARLIER Cedex
Courriel : rhccas@ville-pontarlier.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.