Le chef du service Parc Automobiles Equipements (H/F)
Offre n° O025260709001876
Publiée le 09/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
La city 4 rue gabriel plançon, Besançon (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
06/11/2026
Date limite de candidature
11/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché
Ingénieur principal
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE
67 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute pour la Direction Parc Automobile et Logistique :
LE CHEF DU SERVICE PARC AUTOMOBILES ET EQUIPEMENTS (H/F)
67 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute pour la Direction Parc Automobile et Logistique :
LE CHEF DU SERVICE PARC AUTOMOBILES ET EQUIPEMENTS (H/F)
Missions / conditions d'exercice
Gérer les flottes de véhicules automobiles et des engins des collectivités (dont les pools de prêts).
Conduire la politique d’achat et de renouvellement des matériels roulants et motorisés.
Contrôler la conduite de maintenance de l’atelier de réparation automobile.
Activités spécifiques :
- Gérer l’ensemble des activités du service et de l’atelier
- Encadrer ,animer, évaluer les agents du service
- Mettre en œuvre pour son service les orientations stratégiques (managériale, financière, technique) de la direction
- Développer une expertise dans son domaine
- Garantir la disponibilité des véhicules et de la maîtrise des coûts d’utilisation
- Apporter conseil et assistance aux directions des collectivités
- Piloter les budgets investissement et de fonctionnement de son service avec une autonomie importante dans le choix du mode de gestion des véhicules
- Rédiger les données techniques des marchés publics de son domaine de compétence
- Organiser le fonctionnement et la gestion des pools des 3 collectivités
- Veiller à l’application des règles d’hygiène et de sécurité du travail dans l’atelier de maintenance
- Veiller à la bonne utilisation des divers engins et matériels
- Assurer la suppléance du directeur et de l’adjoint au directeur
Conduire la politique d’achat et de renouvellement des matériels roulants et motorisés.
Contrôler la conduite de maintenance de l’atelier de réparation automobile.
Activités spécifiques :
- Gérer l’ensemble des activités du service et de l’atelier
- Encadrer ,animer, évaluer les agents du service
- Mettre en œuvre pour son service les orientations stratégiques (managériale, financière, technique) de la direction
- Développer une expertise dans son domaine
- Garantir la disponibilité des véhicules et de la maîtrise des coûts d’utilisation
- Apporter conseil et assistance aux directions des collectivités
- Piloter les budgets investissement et de fonctionnement de son service avec une autonomie importante dans le choix du mode de gestion des véhicules
- Rédiger les données techniques des marchés publics de son domaine de compétence
- Organiser le fonctionnement et la gestion des pools des 3 collectivités
- Veiller à l’application des règles d’hygiène et de sécurité du travail dans l’atelier de maintenance
- Veiller à la bonne utilisation des divers engins et matériels
- Assurer la suppléance du directeur et de l’adjoint au directeur
Profils recherchés
Profil :
- Aptitudes managériales avérées (direction d’une équipe, autorité/conviction, développement des collaborateurs/valorisation, gestion des conflits, écoute)
- Compétences relationnelles (compréhension/sens du contact, communication)
- Efficacité / recherche du résultat
- Disponibilité
- Grand sens d’adaptation et de réactivité (encadrement, suivi de terrain, évolution des missions…)
- Gout prononcé pour le travail en équipe, savoir rendre compte et échanger avec sa hiérarchie
- Pratique de l’outil informatique
- Adaptabilité, sens du service public, recherche de solutions
- Sens des responsabilités
- Esprit d’initiative
- Rigueur et exemplarité
- Capacité à conduire des projets
Date limite de candidature : 11 AOUT 2026
- Aptitudes managériales avérées (direction d’une équipe, autorité/conviction, développement des collaborateurs/valorisation, gestion des conflits, écoute)
- Compétences relationnelles (compréhension/sens du contact, communication)
- Efficacité / recherche du résultat
- Disponibilité
- Grand sens d’adaptation et de réactivité (encadrement, suivi de terrain, évolution des missions…)
- Gout prononcé pour le travail en équipe, savoir rendre compte et échanger avec sa hiérarchie
- Pratique de l’outil informatique
- Adaptabilité, sens du service public, recherche de solutions
- Sens des responsabilités
- Esprit d’initiative
- Rigueur et exemplarité
- Capacité à conduire des projets
Date limite de candidature : 11 AOUT 2026
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation en format pdf
Adresse de l'employeur
GRAND BESANCON METROPOLE
>La city 4 rue gabriel plançon
25043 Besancon
>La city 4 rue gabriel plançon
25043 Besancon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.