UN (E) AGENT COMPTABLE ET ADMINISTRATIF (H/F)
Offre n° O025260720001778
Publiée le 20/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de Communes du Pays de Maîche (CCPM) est un EPCI du département du Doubs comptant 18 500 habitants pour 42 communes située sur un territoire à dominante rurale, à proximité immédiate de la Suisse. Elle fait partie intégrante du Parc Naturel Régional du Doubs Horloger.
Son bourg-centre principal, Maiche (4 300 habitants), est une polarité attractive et dynamique, dotée de nombreux commerces et services. Celui-ci est complété par 3 pôles intermediaires (Charquemont, Damprichard et Saint-Hippolyte).
La CCPM dispose de nombreux atouts et avantages, lui conférant un dynamisme certain et des perspectives de développement importantes pour une collectivité de sa taille :
- Statut frontalier apportant un dynamisme économique et démographique local
- Tissu industriel florissant, tourné vers la micro-mécanique et le luxe
- Cadre de vie agréable avec de nombreux sites naturels et culturels de grande qualité
La CCPM emploie 65 collaborateurs répartis en 3 directions : Direction Générale, Direction Services Techniques et Direction Attractivité du Territoire.
Son bourg-centre principal, Maiche (4 300 habitants), est une polarité attractive et dynamique, dotée de nombreux commerces et services. Celui-ci est complété par 3 pôles intermediaires (Charquemont, Damprichard et Saint-Hippolyte).
La CCPM dispose de nombreux atouts et avantages, lui conférant un dynamisme certain et des perspectives de développement importantes pour une collectivité de sa taille :
- Statut frontalier apportant un dynamisme économique et démographique local
- Tissu industriel florissant, tourné vers la micro-mécanique et le luxe
- Cadre de vie agréable avec de nombreux sites naturels et culturels de grande qualité
La CCPM emploie 65 collaborateurs répartis en 3 directions : Direction Générale, Direction Services Techniques et Direction Attractivité du Territoire.
Lieux de travail
- 3 Rue du Clos Pascal, Saint-Hippolyte (Doubs (25))
- 24 Rue Montalembert, Maîche (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
23/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du renforcement de ses services aux communes, la Communauté de Communes du Pays de Maîche (CCPM) recrute un(e) Agent Comptable et Administratif.
Ce poste polyvalent s'articule autour de deux missions principales. L'agent intégrera, à raison de 25 heures par semaine, le service commun « Comptabilité des Communes », basé à Saint-Hippolyte, qui assure la gestion financière et comptable de 15 communes et d'un syndicat.
Le reste de son temps sera consacré à des missions de remplacement ponctuel au sein des secrétariats de mairie du territoire, afin d'assurer la continuité du service public en cas d'absence des secrétaires de mairie et de répondre aux besoins urgents des collectivités.
Ce poste polyvalent s'articule autour de deux missions principales. L'agent intégrera, à raison de 25 heures par semaine, le service commun « Comptabilité des Communes », basé à Saint-Hippolyte, qui assure la gestion financière et comptable de 15 communes et d'un syndicat.
Le reste de son temps sera consacré à des missions de remplacement ponctuel au sein des secrétariats de mairie du territoire, afin d'assurer la continuité du service public en cas d'absence des secrétaires de mairie et de répondre aux besoins urgents des collectivités.
Missions / conditions d'exercice
Les tâches qui incombent au poste sont les suivantes :
Comptabilité des budgets :
- contrôle des factures et des pièces justificatives, intégration des factures
- émission des mandats et des titres en fonctionnement et en investissement
- émission des engagements
- gestion de la facturation
- suivi des subventions reçues
- suivi de la dette
- suivi des attributions de compensation aux communes
- suivi des dotations et attributions de compensation reçues
- déclaration et suivi du FCTVA, déclarations de TVA
- opérations des fins d’exercice : rattachements de charges et produits, restes à réaliser, contrôle des CA et CG
Gestion budgétaire :
- aide à la préparation et à l’élaboration des budgets
- saisie des budgets
- rédaction des délibérations et des décisions relatives au budget
- Rédaction et saisie des décisions modificatives
Réalisation des paies des communes :
- saisie des variables de paies
- réalisation et passation des mandats de paies
- déclarations sociales et de la DSN mensuelle
Accueil et missions administratives
- Accueil, renseignement de la population
- Préparation et rédaction des actes administratifs et civils (courriers, arrêtés, …)
- Instruction des dossiers sur les domaines de l'état civil
- Assistance et conseil des élus, préparation et suivi des réunions de conseil municipal, délibérations, commissions, arrêtés du maire
- Gestion des élections (si période concernée)
- Transmission des dossiers d'urbanisme et aide sociale
Comptabilité des budgets :
- contrôle des factures et des pièces justificatives, intégration des factures
- émission des mandats et des titres en fonctionnement et en investissement
- émission des engagements
- gestion de la facturation
- suivi des subventions reçues
- suivi de la dette
- suivi des attributions de compensation aux communes
- suivi des dotations et attributions de compensation reçues
- déclaration et suivi du FCTVA, déclarations de TVA
- opérations des fins d’exercice : rattachements de charges et produits, restes à réaliser, contrôle des CA et CG
Gestion budgétaire :
- aide à la préparation et à l’élaboration des budgets
- saisie des budgets
- rédaction des délibérations et des décisions relatives au budget
- Rédaction et saisie des décisions modificatives
Réalisation des paies des communes :
- saisie des variables de paies
- réalisation et passation des mandats de paies
- déclarations sociales et de la DSN mensuelle
Accueil et missions administratives
- Accueil, renseignement de la population
- Préparation et rédaction des actes administratifs et civils (courriers, arrêtés, …)
- Instruction des dossiers sur les domaines de l'état civil
- Assistance et conseil des élus, préparation et suivi des réunions de conseil municipal, délibérations, commissions, arrêtés du maire
- Gestion des élections (si période concernée)
- Transmission des dossiers d'urbanisme et aide sociale
Profils recherchés
- Maîtrise de l’environnement institutionnel, des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale,
- Maitrise des finances publiques et de la commande publique,
- Connaissances en droit public ,
- Veille juridique,
- Capacités rédactionnelles,
- Connaissances traitement de texte et excel,
- Capacités de collaboration,
- Capacité à conseiller les élus, à rendre compte et à accompagner la prise de décision,
- Sens de l'organisation, de la méthode et de la rigueur,
- Esprit d'initiative, autonomie et réactivité,
- Qualités relationnelles, aptitude au dialogue et au travail en transversalité,
- Sens du service public, de la communication et des responsabilités,
- Discrétion professionnelle, respect du devoir de réserve et du secret professionnel.
- Maitrise des finances publiques et de la commande publique,
- Connaissances en droit public ,
- Veille juridique,
- Capacités rédactionnelles,
- Connaissances traitement de texte et excel,
- Capacités de collaboration,
- Capacité à conseiller les élus, à rendre compte et à accompagner la prise de décision,
- Sens de l'organisation, de la méthode et de la rigueur,
- Esprit d'initiative, autonomie et réactivité,
- Qualités relationnelles, aptitude au dialogue et au travail en transversalité,
- Sens du service public, de la communication et des responsabilités,
- Discrétion professionnelle, respect du devoir de réserve et du secret professionnel.
Contact et modalités de candidature
Contact
0381643722
Informations complémentaires
Renseignements au 03.81.64.37.22 ou sur rh@ccpm-maiche.com
Merci d’adresser vos CV + lettre de motivation au service RH de la Communauté de Communes du Pays de Maiche avant le 23/08/2026.
Merci d’adresser vos CV + lettre de motivation au service RH de la Communauté de Communes du Pays de Maiche avant le 23/08/2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.