Chargé de gestion-vente (F/H)
Offre n° O025260723001151
Publiée le 10/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Région Bourgogne-Franche-Comté agit au quotidien au sein de ses huit départements : Côte-d’Or, Doubs, Haute-Saône, Jura, Nièvre, Saône-et-Loire, Territoire de Belfort, Yonne. Elle œuvre, entre autres, pour les transports, l’environnement, l’économie locale… Fière de ses habitants, de ses territoires et de ses savoir-faire, elle porte des politiques publiques ambitieuses et impactantes afin de préparer l’avenir pour ses 2.8 millions d’habitants.
Des agent.es avant tout
La Région Bourgogne-Franche-Comté peut compter sur près de 4500 agent·es investis, répartis au sein des sièges administratifs de Besançon et Dijon, de ses 128 lycées et de ses antennes départementales.
Son action
À la Région, ce sont plus de 70 métiers différents qui se côtoient pour faire avancer le territoire.
Finances, numérique, communication… Vous aimez concevoir des projets, suivre des dossiers, contribuer à la mise en œuvre de politiques publiques ? Au sein de cette collectivité les secteurs d’intervention sont multiples !
Accueil, entretien, maintenance, restauration…il existe aussi une diversité de métiers techniques pour assurer le bon fonctionnement de ses lycées. Profil débutant ou expérimenté, ici tout le monde a sa place.
Ses valeurs
Travailler pour la Région, c’est agir concrètement pour les habitantes et habitants de Bourgogne-Franche-Comté. Soutenir les lycéens, les usagers, celles et ceux qui portent des projets. C’est contribuer à un service public plus humain, plus proche, plus utile. À la Région, chacune et chacun agit au sein d’un collectif qui partage les mêmes valeurs : l’humain, l’engagement et la volonté de faire bouger les lignes.
Bienvenue à la Région
Rejoindre la Région c’est pouvoir exercer son métier dans un cadre de travail solide, qui respecte votre équilibre vie pro/vie perso. Chaque jour, la Région agit pour que vos conditions de travail soient à la hauteur de votre engagement. Tout est mis en place pour vous donner envie de tenter l’aventure Région !
Des agent.es avant tout
La Région Bourgogne-Franche-Comté peut compter sur près de 4500 agent·es investis, répartis au sein des sièges administratifs de Besançon et Dijon, de ses 128 lycées et de ses antennes départementales.
Son action
À la Région, ce sont plus de 70 métiers différents qui se côtoient pour faire avancer le territoire.
Finances, numérique, communication… Vous aimez concevoir des projets, suivre des dossiers, contribuer à la mise en œuvre de politiques publiques ? Au sein de cette collectivité les secteurs d’intervention sont multiples !
Accueil, entretien, maintenance, restauration…il existe aussi une diversité de métiers techniques pour assurer le bon fonctionnement de ses lycées. Profil débutant ou expérimenté, ici tout le monde a sa place.
Ses valeurs
Travailler pour la Région, c’est agir concrètement pour les habitantes et habitants de Bourgogne-Franche-Comté. Soutenir les lycéens, les usagers, celles et ceux qui portent des projets. C’est contribuer à un service public plus humain, plus proche, plus utile. À la Région, chacune et chacun agit au sein d’un collectif qui partage les mêmes valeurs : l’humain, l’engagement et la volonté de faire bouger les lignes.
Bienvenue à la Région
Rejoindre la Région c’est pouvoir exercer son métier dans un cadre de travail solide, qui respecte votre équilibre vie pro/vie perso. Chaque jour, la Région agit pour que vos conditions de travail soient à la hauteur de votre engagement. Tout est mis en place pour vous donner envie de tenter l’aventure Région !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue des Jardins, Châteauneuf (Côte d'Or (21))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
13/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Avec un budget d’1.9 milliard d’euros et près de 4600 agents, la Région Bourgogne-Franche-Comté est présente sur tout le territoire. De la formation des demandeurs d’emplois à la transition énergétique et écologique, du développement économique aux transports, des lycées à l’agriculture, de la jeunesse aux fonds européens, du sport au tourisme, elle agit au quotidien pour toutes et tous.
La Région Bourgogne-Franche-Comté recrute un chargé ou une chargée d'accueil et de gestion vente.
Vous aurez pour mission d’assurer :
- l’accueil du public
- la gestion de la boutique et la vente
La Région Bourgogne-Franche-Comté recrute un chargé ou une chargée d'accueil et de gestion vente.
Vous aurez pour mission d’assurer :
- l’accueil du public
- la gestion de la boutique et la vente
Missions / conditions d'exercice
DESCRIPTIF DU POSTE
ACCUEIL DU PUBLIC
Accueillir et renseigner les visiteurs et contribuer à la bonne image du site
Accueil des prestataires extérieurs : courrier, partenaires, livreurs, entreprises, fournisseurs et autres prestataires de services
Réceptionner et traiter les demandes de réservations et informations par téléphone et mailing
Assurer le suivi et mener les visites guidées (en basse saison)
VENTE ET GESTION DE BOUTIQUE
Sourcer et proposer des articles
Organiser et implanter les produits dans l’espace de vente
Réaliser les étalages
Assurer la vente de billets et d’articles
Mettre à jour la base de données du logiciel de caisse
GESTION FINANCIERE en lien avec le régisseur de la régie de recette
Gérer les stocks : commandes, approvisionnements et ventes des produits
Gérer la réserve de stocks
Relever les états de caisse de fin de journée (recettes de billetterie, ventes, prestations …), assurer la mise au coffre
Participer à la réalisation de l’inventaire comptable des articles en vente à la boutique ainsi qu'à la justification d’éventuels écarts
Préparer et participer à l’inventaire « annuel »
Gérer et suivre les bons de commandes courants liés aux visites
GESTION ADMINISTRATIVE
Participer à la procédure d’achats de fournitures courantes nécessaires au fonctionnement de la boutique
Traiter le courrier entrant et sortant (courrier ordinaire, recommandés…)
Réceptionner les colis et les livraisons
HYGIENE ET SECURITE
Assurer l’ouverture et la fermeture de l’établissement
Appliquer les règles d’hygiène et sécurité dans l’établissement
Participer au contrôle de l’hygiène et de la sécurité des biens et des personnes
Participer à la préparation à des situations de crise (sûreté et sécurité)
COMMUNICATION
Participer à la communication du site (rédaction de contenus, mise à jour du site internet, présence sur réseaux sociaux)
POLYVALENCE
Assurer le remplacement d’un agent de guidage du site en cas d’absence
ACCUEIL DU PUBLIC
Accueillir et renseigner les visiteurs et contribuer à la bonne image du site
Accueil des prestataires extérieurs : courrier, partenaires, livreurs, entreprises, fournisseurs et autres prestataires de services
Réceptionner et traiter les demandes de réservations et informations par téléphone et mailing
Assurer le suivi et mener les visites guidées (en basse saison)
VENTE ET GESTION DE BOUTIQUE
Sourcer et proposer des articles
Organiser et implanter les produits dans l’espace de vente
Réaliser les étalages
Assurer la vente de billets et d’articles
Mettre à jour la base de données du logiciel de caisse
GESTION FINANCIERE en lien avec le régisseur de la régie de recette
Gérer les stocks : commandes, approvisionnements et ventes des produits
Gérer la réserve de stocks
Relever les états de caisse de fin de journée (recettes de billetterie, ventes, prestations …), assurer la mise au coffre
Participer à la réalisation de l’inventaire comptable des articles en vente à la boutique ainsi qu'à la justification d’éventuels écarts
Préparer et participer à l’inventaire « annuel »
Gérer et suivre les bons de commandes courants liés aux visites
GESTION ADMINISTRATIVE
Participer à la procédure d’achats de fournitures courantes nécessaires au fonctionnement de la boutique
Traiter le courrier entrant et sortant (courrier ordinaire, recommandés…)
Réceptionner les colis et les livraisons
HYGIENE ET SECURITE
Assurer l’ouverture et la fermeture de l’établissement
Appliquer les règles d’hygiène et sécurité dans l’établissement
Participer au contrôle de l’hygiène et de la sécurité des biens et des personnes
Participer à la préparation à des situations de crise (sûreté et sécurité)
COMMUNICATION
Participer à la communication du site (rédaction de contenus, mise à jour du site internet, présence sur réseaux sociaux)
POLYVALENCE
Assurer le remplacement d’un agent de guidage du site en cas d’absence
Profils recherchés
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES
Accueil physique et téléphonique
Gestion financière
Gestion des stocks
Inventaire physique et comptable
Anglais courant obligatoire et autres langues vivantes appréciées
Habilitation électrique
APTITUDES REQUISES
Relations avec les usagers et les partenaires extérieurs
Aptitude à la communication transversale
Capacités d'initiative, d'autonomie
Capacité d'organisation
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Poste localisé à Châteauneuf (Château de CHÂTEAUNEUF - 21320).
Permis B obligatoire
Contraintes horaires: travail les week-ends et jours fériés. Régime horaires particulier
Les entretiens de recrutement auront lieu le mercredi 14 octobre après-midi à CHATEAUNEUF
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
Accueil physique et téléphonique
Gestion financière
Gestion des stocks
Inventaire physique et comptable
Anglais courant obligatoire et autres langues vivantes appréciées
Habilitation électrique
APTITUDES REQUISES
Relations avec les usagers et les partenaires extérieurs
Aptitude à la communication transversale
Capacités d'initiative, d'autonomie
Capacité d'organisation
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Poste localisé à Châteauneuf (Château de CHÂTEAUNEUF - 21320).
Permis B obligatoire
Contraintes horaires: travail les week-ends et jours fériés. Régime horaires particulier
Les entretiens de recrutement auront lieu le mercredi 14 octobre après-midi à CHATEAUNEUF
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
Contact et modalités de candidature
Contact
03.80.44.37.60
Informations complémentaires
Pour candidater, merci d'adresser un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation précisant la référence du poste,
par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »
avant le 13/09/2026
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Floriane CHAPOTOT, chargé·e de la procédure de recrutement au 03.80.44.37.60.
par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »
avant le 13/09/2026
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Floriane CHAPOTOT, chargé·e de la procédure de recrutement au 03.80.44.37.60.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
