Animateur ou animatrice du Contrat Local de Santé
Offre n° O025260729001254
Publiée le 29/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
10 rue Frédéric Japy - Le Quasar 2, Montbéliard (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
04/01/2027
Date limite de candidature
05/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
• rémunération selon grille indiciaire et RIFSEEP (groupe A3), • CNAS + participation mutuelle (contrat collectif auprès de la MNT) et prévoyance + chèques déjeuners,
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité directe du Directeur du Pôle métropolitain
Travail en binôme avec l’agent qui occupe le second poste d’animateur / animatrice du contrat local de santé
Rencontres régulières avec les élus du bloc local
Relation étroite avec l’Agence régionale de santé qui cofinance le poste à hauteur de 50 %.
Partenariats à tisser et entretenir avec les autres partenaires du contrat (membres du RRAPS BFC, CPAM, CPTS, …), les services des collectivités du bloc local (échelon communal et intercommunal) et dans certains cas, des Départements et de la Région
Appui possible sur l’apprenti en communication pour la valorisation du contrat
Travail en binôme avec l’agent qui occupe le second poste d’animateur / animatrice du contrat local de santé
Rencontres régulières avec les élus du bloc local
Relation étroite avec l’Agence régionale de santé qui cofinance le poste à hauteur de 50 %.
Partenariats à tisser et entretenir avec les autres partenaires du contrat (membres du RRAPS BFC, CPAM, CPTS, …), les services des collectivités du bloc local (échelon communal et intercommunal) et dans certains cas, des Départements et de la Région
Appui possible sur l’apprenti en communication pour la valorisation du contrat
Missions / conditions d'exercice
Le poste se décompose en quatre activités principales :
• le portage d’actions (définition du mode opératoire et d’indicateurs de réalisation (et de résultat lorsque c’est possible), recherche de financements et de partenaires, mise en œuvre, évaluation, valorisation) ;
• l’accompagnement de porteurs de projets (ingénierie, mise en relation avec des partenaires, appui à la recherche de financements, aide à la réalisation, mobilisation pour le retour d’expérience) ;
• la coordination, le suivi, l’évolution et la valorisation du CLS (mobilisation des partenaires, animation de groupes de travail, de temps de sensibilisation et d’instances techniques et politiques, élaboration de fiches actions supplémentaires inscrites au contrat par voie d’avenant, communication, évaluation globale du contrat)
• la documentation (recherche de données, veille législative, réglementaire, technique) et l’encadrement du travail des agences d’urbanisme dans le cadre de l’observatoire santé.
La répartition entre les deux animateurs des missions relatives aux différents axes du contrat sera organisée suite à la prise de poste, en fonction des profils de chacun.
• le portage d’actions (définition du mode opératoire et d’indicateurs de réalisation (et de résultat lorsque c’est possible), recherche de financements et de partenaires, mise en œuvre, évaluation, valorisation) ;
• l’accompagnement de porteurs de projets (ingénierie, mise en relation avec des partenaires, appui à la recherche de financements, aide à la réalisation, mobilisation pour le retour d’expérience) ;
• la coordination, le suivi, l’évolution et la valorisation du CLS (mobilisation des partenaires, animation de groupes de travail, de temps de sensibilisation et d’instances techniques et politiques, élaboration de fiches actions supplémentaires inscrites au contrat par voie d’avenant, communication, évaluation globale du contrat)
• la documentation (recherche de données, veille législative, réglementaire, technique) et l’encadrement du travail des agences d’urbanisme dans le cadre de l’observatoire santé.
La répartition entre les deux animateurs des missions relatives aux différents axes du contrat sera organisée suite à la prise de poste, en fonction des profils de chacun.
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHE
• formation BAC+3 à BAC+5 dans les domaines de la santé publique, des politiques sociales ou plus largement du développement local et de la conduite de projets, vous avez de bonnes connaissances des politiques publiques de santé, du système de soins, des institutions impliquées dont les collectivités locales.
COMPÉTENCES
• Savoirs :
o connaissance des règles applicables aux collectivités locales,
o connaissance des enjeux de santé publique et des politiques sanitaires.
• Savoir-faire :
o capacité à animer des réseaux d’acteurs,
o maîtrise de la conduite de projets et du pilotage de projets transversaux,
o maîtrise de l’animation de réunions,
o excellentes capacités rédactionnelles,
o maîtrise de l’outil informatique (logiciels de bureautiques),
• Savoir-être :
o aptitude et sensibilité au développement local,
o qualités relationnelles,
o autonomie et rigueur dans le travail,
o esprit d’équipe et d’initiative,
o qualités organisationnelles,
o esprit d’analyse, de synthèse et de prospective,
o sens de l’écoute.
• permis B indispensable pour déplacements sur le territoire nord franc-comtois et régional,
• disponible pour réunions en soirée (2 à 6 par mois).
• formation BAC+3 à BAC+5 dans les domaines de la santé publique, des politiques sociales ou plus largement du développement local et de la conduite de projets, vous avez de bonnes connaissances des politiques publiques de santé, du système de soins, des institutions impliquées dont les collectivités locales.
COMPÉTENCES
• Savoirs :
o connaissance des règles applicables aux collectivités locales,
o connaissance des enjeux de santé publique et des politiques sanitaires.
• Savoir-faire :
o capacité à animer des réseaux d’acteurs,
o maîtrise de la conduite de projets et du pilotage de projets transversaux,
o maîtrise de l’animation de réunions,
o excellentes capacités rédactionnelles,
o maîtrise de l’outil informatique (logiciels de bureautiques),
• Savoir-être :
o aptitude et sensibilité au développement local,
o qualités relationnelles,
o autonomie et rigueur dans le travail,
o esprit d’équipe et d’initiative,
o qualités organisationnelles,
o esprit d’analyse, de synthèse et de prospective,
o sens de l’écoute.
• permis B indispensable pour déplacements sur le territoire nord franc-comtois et régional,
• disponible pour réunions en soirée (2 à 6 par mois).
Contact et modalités de candidature
Contact
0339300065
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae et copie du diplôme le plus élevé obtenu) devront être adressées
avant le 5 septembre 2026 à Monsieur le Président du Pôle métropolitain Nord Franche-Comté
10 rue Frédéric Japy - Le Quasar 2
25200 Montbéliard
(recrutement@pmnfc.fr)
Les entretiens devraient se tenir entre le 14/09/206 et le 29/09/2026
avant le 5 septembre 2026 à Monsieur le Président du Pôle métropolitain Nord Franche-Comté
10 rue Frédéric Japy - Le Quasar 2
25200 Montbéliard
(recrutement@pmnfc.fr)
Les entretiens devraient se tenir entre le 14/09/206 et le 29/09/2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.