Responsable du pôle entretien et maintenance (h/f)
Offre n° O025260818000411
Publiée le 18/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
, Rue Gay Lussac, Besançon (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
18/09/2026
Date limite de candidature
18/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur principal
Ingénieur
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
🌐 Au sein du Département du Doubs, La Direction du Patrimoine et de la Logistique (DPL) intervient sur l'ensemble des champs composant la « vie » d'un parc immobilier et foncier.Elle répond aux besoins des autres directions tant en termes de locaux, de véhicules, d'accueil et de fournitures diverses nécessaires à leur fonctionnement.Elle assure donc le lien avec les utilisateurs réguliers et occasionnels des différents sites et collèges, au quotidien, à l'occasion de travaux de maintenance, de réparation, de modernisation ou de construction. De plus, afin d'optimiser les charges liées aux locaux et à leur fonctionnement, elle gère, de manière dynamique, en tant que propriétaire, locataire ou bailleur, l'ensemble du patrimoine départemental.La DPL est composée d'une équipe de direction, du service patrimoine, du service logistique et du service appui et ressources, ainsi que d'un pôle en charge du système d'information patrimonial.📌 Contexte :Le service Patrimoine assure la responsabilité de l'ensemble des enjeux de gestion patrimoniale, répartis au sein de quatre pôles :
- Pôle Stratégie Patrimoniale : responsable de la définition de la stratégie de gestion patrimoniale, de la planification pluriannuelle et de la programmation opérationnelle ;
- Pôle Construction et Restructuration : responsable de la conduite des opérations de modernisation lourde ;
- Pôle Entretien et Maintenance : responsable de la conduite des opérations d'entretien et d'exploitation du patrimoine ;
Vous serez intégré au sein du Pôle Entretien et maintenance.
- Pôle Stratégie Patrimoniale : responsable de la définition de la stratégie de gestion patrimoniale, de la planification pluriannuelle et de la programmation opérationnelle ;
- Pôle Construction et Restructuration : responsable de la conduite des opérations de modernisation lourde ;
- Pôle Entretien et Maintenance : responsable de la conduite des opérations d'entretien et d'exploitation du patrimoine ;
Vous serez intégré au sein du Pôle Entretien et maintenance.
Missions / conditions d'exercice
➡️ Sous l'autorité de la cheffe de service, vous prenez la responsabilité du pôle et encadrez une équipe de 9 agents.Vous êtes chargé de la programmation des besoins, de l'élaboration du budget et du suivi de l'exécution budgétaire en matière d'exploitation, de maintenance et d'entretien de l'ensemble des bâtiments départementaux ou utilisés pour l'exercice des missions départementales.Vous accompagnez les techniciens sur l'ensemble des sujets relevant du pôle, animez l'équipe et assurez le suivi de son activité.Vous rédigez les marchés utilisés par les techniciens et veillez à leur bonne exécution.Vous êtes le référent du pôle pour les projets transversaux menés au sein de la direction ou auxquels elle contribue.Vous êtes garant de la bonne utilisation et de l'actualisation du système d'information patrimoniale dans le périmètre d'intervention du pôle.
Profils recherchés
👉 Ce poste est ouvert aux agents titulaires du cadre d'emploi des ingénieurs territoriaux (Cat. A) ou à défaut aux personnes qui possèdent un diplôme d'ingénieur ou de niveau BAC+5 dans le secteur du bâtiment. Si vous n'êtes pas fonctionnaire, un contrat de 3 ans renouvelable vous sera proposé.
- 👥 Vous avez une expérience en management et savez fédérer une équipe, organiser son activité et accompagner vos collaborateurs au quotidien.
- 🏢 Vous maîtrisez l'environnement technique et réglementaire du bâtiment, ainsi que les enjeux liés à l'exploitation et à la gestion d'un patrimoine immobilier.
- 📋 Vous êtes à l'aise avec les marchés publics et le suivi budgétaire, de la définition des besoins jusqu'au contrôle de la bonne exécution des prestations.
- 📊 Vous êtes organisé, rigoureux et doté d'un bon esprit d'analyse, avec la capacité à anticiper, prioriser et rendre compte efficacement.
- 🚀 Vous êtes autonome, réactif et force de proposition, avec un bon sens du collectif et des relations humaines
- 👥 Vous avez une expérience en management et savez fédérer une équipe, organiser son activité et accompagner vos collaborateurs au quotidien.
- 🏢 Vous maîtrisez l'environnement technique et réglementaire du bâtiment, ainsi que les enjeux liés à l'exploitation et à la gestion d'un patrimoine immobilier.
- 📋 Vous êtes à l'aise avec les marchés publics et le suivi budgétaire, de la définition des besoins jusqu'au contrôle de la bonne exécution des prestations.
- 📊 Vous êtes organisé, rigoureux et doté d'un bon esprit d'analyse, avec la capacité à anticiper, prioriser et rendre compte efficacement.
- 🚀 Vous êtes autonome, réactif et force de proposition, avec un bon sens du collectif et des relations humaines
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
