CHARGÉ DE PROPRETÉ DES LOCAUX (H/F)
Offre n° O025260819000621
Publiée le 19/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place de la mairie, Jougne (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
18/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
27h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Entretien et nettoyage des locaux notamment l'école et les bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
La commune de Jougne, recrute un(e) agent(e) chargé de la propreté des locaux à temps non complet (27h), pour l’entretien de l’école et des bâtiments communaux.
L’agent(e) aura en charge les missions suivantes :
- Assurer le nettoyage et l'entretien quotidien des locaux,
- Respecter les conditions d'utilisation et veiller à l'approvisionnement en produits d'entretien,
- Effectuer le tri et l'évacuation des déchets,
- Signaler les anomalies et les besoins en réparation,
- Respecter les protocoles d'hygiène et de sécurité,
- Préparer et ranger le matériel de nettoyage et veiller à l'état de propreté des locaux et des endroits de stockage,
- Participer à l'amélioration continue des procédures de nettoyage
L’agent(e) aura en charge les missions suivantes :
- Assurer le nettoyage et l'entretien quotidien des locaux,
- Respecter les conditions d'utilisation et veiller à l'approvisionnement en produits d'entretien,
- Effectuer le tri et l'évacuation des déchets,
- Signaler les anomalies et les besoins en réparation,
- Respecter les protocoles d'hygiène et de sécurité,
- Préparer et ranger le matériel de nettoyage et veiller à l'état de propreté des locaux et des endroits de stockage,
- Participer à l'amélioration continue des procédures de nettoyage
Profils recherchés
COMPETENCES
- Maîtriser le matériel, les techniques, les produits et les règles de propreté
- Connaître les règles et les risques d’utilisation des machines de nettoyage
- Connaître les gestes et posture de la manutention
- Connaître les règles de base du tri-sélectif
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Savoir-faire
- Organiser son travail
- Effectuer différentes tâches d’entretien dans les conditions optimales de sécurité
- Gérer les stocks
Savoir-être
- Sens de l'organisation et gestion efficace du temps
- Discrétion requise lors des interventions dans les locaux occupés
- Sens du service public et notamment des relations avec les usagers
- Rigueur, vigilance, patience, polyvalence
- Maîtriser le matériel, les techniques, les produits et les règles de propreté
- Connaître les règles et les risques d’utilisation des machines de nettoyage
- Connaître les gestes et posture de la manutention
- Connaître les règles de base du tri-sélectif
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Savoir-faire
- Organiser son travail
- Effectuer différentes tâches d’entretien dans les conditions optimales de sécurité
- Gérer les stocks
Savoir-être
- Sens de l'organisation et gestion efficace du temps
- Discrétion requise lors des interventions dans les locaux occupés
- Sens du service public et notamment des relations avec les usagers
- Rigueur, vigilance, patience, polyvalence
Contact et modalités de candidature
Contact
0381491175
Informations complémentaires
Votre candidature (CV + lettre de motivation) est à déposer directement sur le site Emploi Territorial
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.