Assistant médical du CMS
Offre n° O025260821000239
Publiée le 21/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
8 Avenue Aristide Briand - BP 45 199 -, Audincourt (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
25/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Centre Municipal de Santé de la Ville d’AUDINCOURT recherche un assistant médical pour compléter le travail de secrétariat et aider les médecins dans leurs consultations.
Titulaire à minima du baccalauréat ou équivalent, le candidat devra suivre une formation d’un an en alternance pour obtenir le CQP d’assistant médical dans les 2 ans suivant l’embauche. Le candidat détenteur d’un diplôme d’état d’infirmier, d’aide soignant ou d’auxiliaire de puériculture pourra réduire la durée de formation. L’assistant médical n’est pas un professionnel de santé et ses compétences attestées n’autorisent que la réalisation d’examens avec des appareils totalement automatiques, y compris pour les profils soignants, embauchés et formés pour exercer cette activité.
Titulaire à minima du baccalauréat ou équivalent, le candidat devra suivre une formation d’un an en alternance pour obtenir le CQP d’assistant médical dans les 2 ans suivant l’embauche. Le candidat détenteur d’un diplôme d’état d’infirmier, d’aide soignant ou d’auxiliaire de puériculture pourra réduire la durée de formation. L’assistant médical n’est pas un professionnel de santé et ses compétences attestées n’autorisent que la réalisation d’examens avec des appareils totalement automatiques, y compris pour les profils soignants, embauchés et formés pour exercer cette activité.
Missions / conditions d'exercice
• Administration : l’accueil du patient, la création et la gestion de son dossier, la facturation de la consultation, l’accompagnement de la mise en place de la télémédecine au sein du cabinet ;
• préparation et déroulement de la consultation : aide à l’habillage, déshabillage, prise de constantes (prise de tension, pesée, taille), mise à jour du dossier du patient concernant les dépistages, vaccinations, recueil d’informations utiles sur les modes de vie pour alerter le médecin si nécessaire, délivrance des tests (test angine par exemple) et de kits de dépistage, préparation et aide à la réalisation d’actes techniques (pour un électrocardiogramme, par exemple)
• organisation et coordination : notamment avec les autres acteurs de santé. Il peut ainsi s’agir d’organiser un rendez-vous avec un médecin spécialiste, avec un hôpital en prévision d’une admission mais aussi avec d’autres professionnels de santé comme une infirmière, un masseur-kinésithérapeute ou une sage-femme ou autre.
• Travail à temps complet de 36h30, avec 9 jours de RTT, en journée du lundi au vendredi
• Rémunération statutaire de catégorie B, avec RIFSEEP et prime annuelle
• Cabinet médical rénové et tout équipé au centre ville d’AUDINCOURT sur le site Lucine
• préparation et déroulement de la consultation : aide à l’habillage, déshabillage, prise de constantes (prise de tension, pesée, taille), mise à jour du dossier du patient concernant les dépistages, vaccinations, recueil d’informations utiles sur les modes de vie pour alerter le médecin si nécessaire, délivrance des tests (test angine par exemple) et de kits de dépistage, préparation et aide à la réalisation d’actes techniques (pour un électrocardiogramme, par exemple)
• organisation et coordination : notamment avec les autres acteurs de santé. Il peut ainsi s’agir d’organiser un rendez-vous avec un médecin spécialiste, avec un hôpital en prévision d’une admission mais aussi avec d’autres professionnels de santé comme une infirmière, un masseur-kinésithérapeute ou une sage-femme ou autre.
• Travail à temps complet de 36h30, avec 9 jours de RTT, en journée du lundi au vendredi
• Rémunération statutaire de catégorie B, avec RIFSEEP et prime annuelle
• Cabinet médical rénové et tout équipé au centre ville d’AUDINCOURT sur le site Lucine
Profils recherchés
• Titulaire à minima d’un diplôme de niveau 4 (baccalauréat ou équivalent), voire détenteur d’un diplôme d’état d’infirmier, d’aide soignant ou d’auxiliaire de puériculture
• Avoir un bon relationnel, savoir travailler en équipe et avoir envie de se former
• Avoir le sens du service public, respect, écoute, patience, capacités d’adaptation, discrétion, sens de l’analyse, méthodologie et rigueur
• Avoir un bon relationnel, savoir travailler en équipe et avoir envie de se former
• Avoir le sens du service public, respect, écoute, patience, capacités d’adaptation, discrétion, sens de l’analyse, méthodologie et rigueur
Contact et modalités de candidature
Contact
0381363738
Informations complémentaires
Les candidatures sont à envoyer à Monsieur le Maire – 8 Avenue Aristide Briand 25400 AUDINCOURT
ou à courrier@audincourt.fr. Limite de retour des candidatures : 25/09/2026
ou à courrier@audincourt.fr. Limite de retour des candidatures : 25/09/2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.