Un Gestionnaire Administratif, Financier et Relations aux familles
Offre n° O025260909001100
Publiée le 09/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
A 1 heure de Lausanne, 2 heures de Lyon et 3 heures de Paris par le TGV, la Communauté de Communes du Grand Pontarlier, regroupant 10 communes dont la Ville de Pontarlier, bénéficie à la fois d'un cadre de vie agréable dans le département le plus vert de France et d'un grand dynamisme économique, rythmant la vie de ses 28 000 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
56 rue de la république - bp 259, Pontarlier (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
19/10/2026
Date limite de candidature
11/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Education, Réussite Educative et Jeunesse et sous l’autorité de la Directrice du service, le gestionnaire administratif, financier et relations aux familles assure la gestion des dossiers administratifs et budgétaires du service et des relations avec les familles afin de garantir un accompagnement fluide et de qualité.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Assurer la gestion administrative, budgétaire et financière du service dont le :
➢
Suivi des bons de commandes, facturation, régies ;
➢
Suivi de l’ensemble des dossiers administratifs du service éducation (actes, courriers, classement, préparations des réunions) ;
- Assurer la gestion de la carte scolaire (inscriptions scolaires, affectations, dérogations) ;
- Coordonner et suivre les dossiers structurants du service (contrats de marchés publics, dématérialisation des procédures transport, création de nouveaux services auprès de l’usager, marché Francas, fournitures scolaires) ;
- Accueillir les familles et traiter leurs demandes ;
- Assister la Directrice dans le suivi administratif et budgétaire ;
- Préparer les commissions Education avec le Directeur.
- Assurer la gestion administrative, budgétaire et financière du service dont le :
➢
Suivi des bons de commandes, facturation, régies ;
➢
Suivi de l’ensemble des dossiers administratifs du service éducation (actes, courriers, classement, préparations des réunions) ;
- Assurer la gestion de la carte scolaire (inscriptions scolaires, affectations, dérogations) ;
- Coordonner et suivre les dossiers structurants du service (contrats de marchés publics, dématérialisation des procédures transport, création de nouveaux services auprès de l’usager, marché Francas, fournitures scolaires) ;
- Accueillir les familles et traiter leurs demandes ;
- Assister la Directrice dans le suivi administratif et budgétaire ;
- Préparer les commissions Education avec le Directeur.
Profils recherchés
Compétences requises et savoir-être :
- Faire preuve de qualités rédactionnelles et relationnelles ;
- Connaître les règles de la comptabilité publique et des marchés publics ;
- Savoir gérer un budget et être capable d’organiser, planifier et contrôler le travail ;
- Disposer de capacité d’analyse et de synthèse ;
- Savoir hiérarchiser les priorités et faire preuve d’autonomie, de discrétion, de rigueur et d’initiatives ;
- Maîtriser les outils informatiques et les logiciels métiers.
Conditions :
- Poste à temps complet : 38h/semaine ;
- Recrutement et rémunération sous conditions statutaires (titulaire ou contractuel) + Régime indemnitaire ;
- Avantages de la collectivité : COS, participation à la mutuelle, ticket mobilité, possibilité de formations…
- Poste à pourvoir dès que possible ou date à convenir ;
- Lieu d’exercice des fonctions à Pontarlier.
- Faire preuve de qualités rédactionnelles et relationnelles ;
- Connaître les règles de la comptabilité publique et des marchés publics ;
- Savoir gérer un budget et être capable d’organiser, planifier et contrôler le travail ;
- Disposer de capacité d’analyse et de synthèse ;
- Savoir hiérarchiser les priorités et faire preuve d’autonomie, de discrétion, de rigueur et d’initiatives ;
- Maîtriser les outils informatiques et les logiciels métiers.
Conditions :
- Poste à temps complet : 38h/semaine ;
- Recrutement et rémunération sous conditions statutaires (titulaire ou contractuel) + Régime indemnitaire ;
- Avantages de la collectivité : COS, participation à la mutuelle, ticket mobilité, possibilité de formations…
- Poste à pourvoir dès que possible ou date à convenir ;
- Lieu d’exercice des fonctions à Pontarlier.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser une lettre de motivation avec CV avant le dimanche 11/10/2026 à :
Monsieur le Maire – Direction des Ressources Humaines
56 rue de la République – BP 259 – 25304 PONTARLIER cedex
Courriel : rh@grandpontarlier.fr
Monsieur le Maire – Direction des Ressources Humaines
56 rue de la République – BP 259 – 25304 PONTARLIER cedex
Courriel : rh@grandpontarlier.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.