Accompagnant social pour la Veille mobile
Offre n° O025260910000835
Publiée le 10/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Complexe des Capucins - 6 rue des Capucins, Pontarlier (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
02/11/2026
Date limite de candidature
01/10/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
5 mois
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
22h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité de la Responsable du Pôle Action Sociale, vous participez à la mise en œuvre de la veille mobile hivernale sur le territoire pontissalien. Vous allez à la rencontre des personnes en situation de précarité, d’isolement ou de vulnérabilité afin de maintenir le lien social, d’évaluer leurs besoins et de faciliter leur accès aux dispositifs d’aide et d’accompagnement.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Assurer une veille mobile auprès des personnes sans domicile, des publics isolés et des personnes en situation de fragilité ;
- Créer et maintenir un lien de confiance avec les personnes rencontrées ;
- Identifier les besoins et évaluer les situations rencontrées ;
- Informer, orienter et accompagner les usagers vers les dispositifs adaptés ;
- Participer aux temps de transmission quotidienne des informations utiles et participer à des temps réguliers d’échange avec les partenaires
- Assurer le suivi et le compte-rendu des interventions réalisées.
Organisation de la mission :
- Du lundi au vendredi de 16h à 20h30 ;
- Maraudes réalisées en binôme ;
- Déplacements à pied et en véhicule de service sur l’ensemble du territoire pontissalien ;
- Intégration et accompagnement à la prise de poste ;
- Travail en partenariat avec l’équipe pluridisciplinaire du Pôle Action Sociale, le 115, les associations locales, les structures d’hébergement, les services sociaux et les acteurs de santé.
- Assurer une veille mobile auprès des personnes sans domicile, des publics isolés et des personnes en situation de fragilité ;
- Créer et maintenir un lien de confiance avec les personnes rencontrées ;
- Identifier les besoins et évaluer les situations rencontrées ;
- Informer, orienter et accompagner les usagers vers les dispositifs adaptés ;
- Participer aux temps de transmission quotidienne des informations utiles et participer à des temps réguliers d’échange avec les partenaires
- Assurer le suivi et le compte-rendu des interventions réalisées.
Organisation de la mission :
- Du lundi au vendredi de 16h à 20h30 ;
- Maraudes réalisées en binôme ;
- Déplacements à pied et en véhicule de service sur l’ensemble du territoire pontissalien ;
- Intégration et accompagnement à la prise de poste ;
- Travail en partenariat avec l’équipe pluridisciplinaire du Pôle Action Sociale, le 115, les associations locales, les structures d’hébergement, les services sociaux et les acteurs de santé.
Profils recherchés
Compétences requises :
- Sens de l’écoute, bienveillance et discrétion professionnelle
- Capacité à créer une relation de confiance avec des publics fragilisés ;
- Capacité à évaluer une situation et à réagir avec discernement ;
- Capacité à travailler en binôme, en équipe et en partenariat ;
- Qualités rédactionnelles permettant de rendre compte des interventions ;
- Respect de la neutralité et de la dignité des personnes accompagnées.
Conditions :
- Être titulaire du permis B ;
- Expérience dans le champ social, médico-social ou de l’accompagnement apprécié ;
- Contrat à durée déterminée du 1er novembre 2026 au 31 mars 2027 inclus ;
- Poste à temps non-complet (du lundi au vendredi de 16h à 20h30 = 22,5/35ème) ;
- Recrutement et rémunération sous conditions statutaires (contractuels) - 1er échelon du grade d’Agent social (salaire : SMIC horaire) ;
- Jury d’entretien : jeudi 15 octobre 2026 matin ;
- Lieu d’exercice des fonctions : Pontarlier.
- Sens de l’écoute, bienveillance et discrétion professionnelle
- Capacité à créer une relation de confiance avec des publics fragilisés ;
- Capacité à évaluer une situation et à réagir avec discernement ;
- Capacité à travailler en binôme, en équipe et en partenariat ;
- Qualités rédactionnelles permettant de rendre compte des interventions ;
- Respect de la neutralité et de la dignité des personnes accompagnées.
Conditions :
- Être titulaire du permis B ;
- Expérience dans le champ social, médico-social ou de l’accompagnement apprécié ;
- Contrat à durée déterminée du 1er novembre 2026 au 31 mars 2027 inclus ;
- Poste à temps non-complet (du lundi au vendredi de 16h à 20h30 = 22,5/35ème) ;
- Recrutement et rémunération sous conditions statutaires (contractuels) - 1er échelon du grade d’Agent social (salaire : SMIC horaire) ;
- Jury d’entretien : jeudi 15 octobre 2026 matin ;
- Lieu d’exercice des fonctions : Pontarlier.
Contact et modalités de candidature
Contact
rhccas@ville-pontarlier.com
Informations complémentaires
Adresser une lettre de motivation avec CV avant le 1er octobre 2026 à :
Monsieur le Président du CCAS– Direction des Ressources Humaines
CCAS de Pontarlier
56 rue de la République – BP 259 – 25304 PONTARLIER cedex
Courriel : rhccas@ville-pontarlier.com
Monsieur le Président du CCAS– Direction des Ressources Humaines
CCAS de Pontarlier
56 rue de la République – BP 259 – 25304 PONTARLIER cedex
Courriel : rhccas@ville-pontarlier.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.