Auxiliaire de puériculture en crèche
Offre n° O025260911001014
Publiée le 11/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
8 Avenue Aristide Briand - BP 45 199 -, Audincourt (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
12/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein d’une structure d’accueil de 30 places, l'auxiliaire de puériculture participe à l’accompagnement quotidien des enfants au sein de la crèche.
Elle veille au bien-être, à la sécurité, à l’épanouissement et au développement de chaque enfant, dans le respect de ses besoins individuels, de son rythme et de son histoire familiale.
Elle participe à la mise en œuvre du projet d’établissement et du projet pédagogique, en collaboration avec l’ensemble de l’équipe.
Elle veille au bien-être, à la sécurité, à l’épanouissement et au développement de chaque enfant, dans le respect de ses besoins individuels, de son rythme et de son histoire familiale.
Elle participe à la mise en œuvre du projet d’établissement et du projet pédagogique, en collaboration avec l’ensemble de l’équipe.
Missions / conditions d'exercice
• accueillir l’enfant et sa famille avec bienveillance
• prendre soin de l’enfant tout au long de sa journée : observer l’enfant et être attentive à son comportement, son développement et ses besoins.
• participer à l’éveil des tout petits via une réflexion pédagogique nécessitant : une implication dans l’organisation et le contenu du travail, la mise en place d’activités ludiques, l’individualisation de la prise en charge des enfants, la création et la mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants en aménageant des espaces de vie adaptés.
• mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité indispensables à l’accueil des tout petits.
L’auxiliaire de puériculture est responsable de la qualité de l’accueil proposé aux enfants, de la sécurité physique et affective des enfants qui lui sont confiés, de la qualité des soins de confort et d’hygiène réalisés, de l’application des protocoles, de la transmission des informations nécessaires à la continuité de l’accompagnement, du respect du secret professionnel et de confidentialité, et de l’utilisation adaptée du matériel et des locaux.
• prendre soin de l’enfant tout au long de sa journée : observer l’enfant et être attentive à son comportement, son développement et ses besoins.
• participer à l’éveil des tout petits via une réflexion pédagogique nécessitant : une implication dans l’organisation et le contenu du travail, la mise en place d’activités ludiques, l’individualisation de la prise en charge des enfants, la création et la mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants en aménageant des espaces de vie adaptés.
• mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité indispensables à l’accueil des tout petits.
L’auxiliaire de puériculture est responsable de la qualité de l’accueil proposé aux enfants, de la sécurité physique et affective des enfants qui lui sont confiés, de la qualité des soins de confort et d’hygiène réalisés, de l’application des protocoles, de la transmission des informations nécessaires à la continuité de l’accompagnement, du respect du secret professionnel et de confidentialité, et de l’utilisation adaptée du matériel et des locaux.
Profils recherchés
• Connaissance de la réglementation des structures d'accueil
• Connaissance du développement du jeune enfant, capacité à proposer des activités adaptés aux différents âges.
• Savoir travailler en équipe
• Avoir des qualités relationnelles avec les familles et les collègues
• Respecter la confidentialité, secret professionnel
• Bulletin n°2 du casier judiciaire vierge
• Connaissance du développement du jeune enfant, capacité à proposer des activités adaptés aux différents âges.
• Savoir travailler en équipe
• Avoir des qualités relationnelles avec les familles et les collègues
• Respecter la confidentialité, secret professionnel
• Bulletin n°2 du casier judiciaire vierge
Contact et modalités de candidature
Contact
0381363738
Informations complémentaires
Les candidatures sont à envoyer à Monsieur le Maire – 8 Avenue Aristide Briand 25400 AUDINCOURT à courrier@audincourt.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.