Responsable adjoint(e) des agents d'accueil et surveillance
Offre n° O025260916000062
Publiée le 16/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
esplanade du château, Montbéliard (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
15/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Technicien
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Technicien
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rejoignez une aventure culturelle et patrimoniale d'exception !
Le Château de Montbéliard, demeure emblématique des ducs de Wurtemberg, et le Musée d'Art et d'Histoire de l'Hôtel Beurnier-Rossel sont au coeur d'un ambitieux projet de développement culturel et touristique. Porté également par une politique d'expositions temporaires audacieuse et ambitieuse, ce projet vise à faire rayonner ces deux sites majeurs bien au-delà du territoire, en les transformant en lieux de découverte, de partage et d'innovation culturelle. En rejoignant nos équipes, vous participerez activement à la valorisation d'un patrimoine remarquable et à la construction de l'avenir des musées de Montbéliard.
Le Château de Montbéliard, demeure emblématique des ducs de Wurtemberg, et le Musée d'Art et d'Histoire de l'Hôtel Beurnier-Rossel sont au coeur d'un ambitieux projet de développement culturel et touristique. Porté également par une politique d'expositions temporaires audacieuse et ambitieuse, ce projet vise à faire rayonner ces deux sites majeurs bien au-delà du territoire, en les transformant en lieux de découverte, de partage et d'innovation culturelle. En rejoignant nos équipes, vous participerez activement à la valorisation d'un patrimoine remarquable et à la construction de l'avenir des musées de Montbéliard.
Missions / conditions d'exercice
Principales missions :
1-Encadrement de proximité de l'équipe d'accueil et de surveillance au quotidien et responsabilité d'une demi-équipe un week-end sur deux
· Encadrer et animer une équipe d'une dizaine d'agents d'accueil et de surveillance.
· Participer au recrutement, à l'intégration et à l'accompagnement des étudiants et agents saisonniers.
· Assurer la formation des agents
· Applique et fait respecter les consignes de sécurité et de sûreté,
2-Gestion de l'accueil, de la billetterie et de la boutique
· Garantir le bon fonctionnement du logiciel de billetterie en ligne et participer à son administration courante.
· Assurer la gestion de la boutique des musées : suivi des ventes, gestion de la caisse, contrôle des stocks
· Veiller à la qualité de l'accueil et de l'information délivrée aux visiteurs
Missions spécifiques :
Sécurité, sûreté et entretien des sites
· Participer à la gestion de la sécurité incendie de deux musées.
· Veiller à l'application des consignes de sûreté et contribuer à la protection des personnes, des biens et des collections.
· Assurer le suivi des prestations de ménage et de propreté sur les deux sites.
· Participer à l'élaboration et à l'actualisation des procédures de sécurité et d'évacuation.
1-Encadrement de proximité de l'équipe d'accueil et de surveillance au quotidien et responsabilité d'une demi-équipe un week-end sur deux
· Encadrer et animer une équipe d'une dizaine d'agents d'accueil et de surveillance.
· Participer au recrutement, à l'intégration et à l'accompagnement des étudiants et agents saisonniers.
· Assurer la formation des agents
· Applique et fait respecter les consignes de sécurité et de sûreté,
2-Gestion de l'accueil, de la billetterie et de la boutique
· Garantir le bon fonctionnement du logiciel de billetterie en ligne et participer à son administration courante.
· Assurer la gestion de la boutique des musées : suivi des ventes, gestion de la caisse, contrôle des stocks
· Veiller à la qualité de l'accueil et de l'information délivrée aux visiteurs
Missions spécifiques :
Sécurité, sûreté et entretien des sites
· Participer à la gestion de la sécurité incendie de deux musées.
· Veiller à l'application des consignes de sûreté et contribuer à la protection des personnes, des biens et des collections.
· Assurer le suivi des prestations de ménage et de propreté sur les deux sites.
· Participer à l'élaboration et à l'actualisation des procédures de sécurité et d'évacuation.
Profils recherchés
· Maîtriser les techniques d'encadrement
· Sens du travail en équipe
· Maîtriser l'outil informatique
· Disponibilité, réactivité, autonomie
· SSIAP 1 et permis B
La pratique des langues allemande et/ou anglaise serait un précieux atout.
Avantages :
- Accès à des réductions
- Indemnité transport
- Mutuelle
· Sens du travail en équipe
· Maîtriser l'outil informatique
· Disponibilité, réactivité, autonomie
· SSIAP 1 et permis B
La pratique des langues allemande et/ou anglaise serait un précieux atout.
Avantages :
- Accès à des réductions
- Indemnité transport
- Mutuelle
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.