Agent d'entretien des locaux polyvalent
Offre n° O025260916000478
Publiée le 16/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
A 1 heure de Lausanne, 2 heures de Lyon et 3 heures de Paris par le TGV, la Communauté de Communes du Grand Pontarlier, regroupant 10 communes dont la Ville de Pontarlier, bénéficie à la fois d'un cadre de vie agréable dans le département le plus vert de France et d'un grand dynamisme économique, rythmant la vie de ses 28 000 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
56 rue de la république - bp 259, Pontarlier (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
07/12/2026
Date limite de candidature
18/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des Ressources Internes et Moyens Matériels, sous l’autorité directe du responsable du service « Conciergerie », vous êtes chargé de pallier les absences des collègues ou être un renfort si nécessaire, afin d’assurer l’entretien quotidien des bâtiments municipaux et veiller à leur bon état de fonctionnement.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Assurer l’entretien quotidien des locaux et du matériel ;
- Effectuer les petits travaux de maintenance et faire appel aux services compétents en cas d’incident ou de dysfonctionnement majeur ;
- Assurer l’entretien des espaces verts et déneiger les accès en période hivernale ;
- Veiller au bon fonctionnement des systèmes de sécurité incendie et intrusion ;
- Surveiller et suivre les installations de fluides et d’énergie (chauffage, électricité, eau chaude et froide) ;
- Vérifier l’état général du bâtiment, effectuer des rondes systématiques ;
- Gérer les stocks et les commandes de produits d’entretien et de matériel ;
- Assurer la mise en place de salles, la manutention et la mise en oeuvre des différents équipements (gradins, tables, chaises, éléments scéniques) ;
- Assurer un accueil au public en le renseignant, l’orientant, et contrôler les personnes habilitées à pénétrer dans les locaux et donner accès si besoin ;
- Activités secondaires/ponctuelles : effectuer la tournée de linge UNAP dans les différents bâtiments, mettre en place le bureau de vote lors des élections, nettoyer les voitures du parc DG/élus de la Ville et de la CCGP lorsque nécessaire).
- Assurer l’entretien quotidien des locaux et du matériel ;
- Effectuer les petits travaux de maintenance et faire appel aux services compétents en cas d’incident ou de dysfonctionnement majeur ;
- Assurer l’entretien des espaces verts et déneiger les accès en période hivernale ;
- Veiller au bon fonctionnement des systèmes de sécurité incendie et intrusion ;
- Surveiller et suivre les installations de fluides et d’énergie (chauffage, électricité, eau chaude et froide) ;
- Vérifier l’état général du bâtiment, effectuer des rondes systématiques ;
- Gérer les stocks et les commandes de produits d’entretien et de matériel ;
- Assurer la mise en place de salles, la manutention et la mise en oeuvre des différents équipements (gradins, tables, chaises, éléments scéniques) ;
- Assurer un accueil au public en le renseignant, l’orientant, et contrôler les personnes habilitées à pénétrer dans les locaux et donner accès si besoin ;
- Activités secondaires/ponctuelles : effectuer la tournée de linge UNAP dans les différents bâtiments, mettre en place le bureau de vote lors des élections, nettoyer les voitures du parc DG/élus de la Ville et de la CCGP lorsque nécessaire).
Profils recherchés
Compétences requises et savoir-être :
- Savoir rendre compte à ses responsables ;
- Connaître les règles de sécurité s’appliquant aux Etablissements Recevant du Public ;
- Avoir un bon relationnel avec les différents publics ;
- Avoir le sens et la notion du service public ;
- Avoir une bonne maîtrise du français à l’écrit ;
- Savoir rédiger une demande d’intervention précise lorsque nécessaire ;
- Être autonome et avoir l’esprit d’initiative ;
- Être polyvalent et disponible.
- Savoir rendre compte à ses responsables ;
- Connaître les règles de sécurité s’appliquant aux Etablissements Recevant du Public ;
- Avoir un bon relationnel avec les différents publics ;
- Avoir le sens et la notion du service public ;
- Avoir une bonne maîtrise du français à l’écrit ;
- Savoir rédiger une demande d’intervention précise lorsque nécessaire ;
- Être autonome et avoir l’esprit d’initiative ;
- Être polyvalent et disponible.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Conditions :
- Permis B obligatoire ;
- Formations requises : Habilitation électrique H0B0 et diplôme SST ;
- Formation à acquérir au sein de la collectivité : Maintenance de 1er niveau des bâtiments Communaux ;
− Recrutement et rémunération sous conditions statutaires (titulaire ou contractuel) + Régime indemnitaire ;
− Travail les week-ends et jours fériés ;
− Poste à temps complet : 38h/semaine, et droit à 11 jours de RTT et 29 jours de congés annuels ;
− Avantages de la collectivité : COS, participation à la mutuelle, ticket mobilité, possibilité de formations ;
− Poste à pourvoir dès que possible ou date à convenir ; Date du jury : Sem 45.
- Permis B obligatoire ;
- Formations requises : Habilitation électrique H0B0 et diplôme SST ;
- Formation à acquérir au sein de la collectivité : Maintenance de 1er niveau des bâtiments Communaux ;
− Recrutement et rémunération sous conditions statutaires (titulaire ou contractuel) + Régime indemnitaire ;
− Travail les week-ends et jours fériés ;
− Poste à temps complet : 38h/semaine, et droit à 11 jours de RTT et 29 jours de congés annuels ;
− Avantages de la collectivité : COS, participation à la mutuelle, ticket mobilité, possibilité de formations ;
− Poste à pourvoir dès que possible ou date à convenir ; Date du jury : Sem 45.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.