agent d'entretien
Offre n° O025260929001764
Publiée le 29/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9 rue de l'église - AVANNE AVENEY, Avanne-Aveney (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
29/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
32h7 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés
• Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
• Manipuler et porter des matériels et des machines
• Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
• Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation
• Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces
• Laver les vitres
• Identifier les différents matériaux
• Respecter les conditions d'utilisation des produits
• Différencier les produits acides et alcalins
• Utiliser des produits non-polluants (dosage, substituts, etc.)
Tri et évacuation des déchets courants
• Changer les sacs poubelles
• Opérer le tri
• Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés
• Contribuer aux économies d'eau et d'énergie
Contrôle de l'état de propreté des locaux
• Vérifier l'état de propreté des locaux
• Identifier les surfaces à désinfecter
• Respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés
• Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents
SAVOIR FAIRE SPECIFIQUE
• Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
• Logistique et gestion des approvisionnements et des stocks de produits
• Vérification technique, maintenance et réparation des équipements et matériels
• Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité des personnes
• Principes de stockage et de rangement
• Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
• Manipuler et porter des matériels et des machines
• Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
• Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation
• Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces
• Laver les vitres
• Identifier les différents matériaux
• Respecter les conditions d'utilisation des produits
• Différencier les produits acides et alcalins
• Utiliser des produits non-polluants (dosage, substituts, etc.)
Tri et évacuation des déchets courants
• Changer les sacs poubelles
• Opérer le tri
• Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés
• Contribuer aux économies d'eau et d'énergie
Contrôle de l'état de propreté des locaux
• Vérifier l'état de propreté des locaux
• Identifier les surfaces à désinfecter
• Respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés
• Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents
SAVOIR FAIRE SPECIFIQUE
• Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
• Logistique et gestion des approvisionnements et des stocks de produits
• Vérification technique, maintenance et réparation des équipements et matériels
• Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité des personnes
• Principes de stockage et de rangement
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
Sous la responsabilité directe du secrétaire général et du maire (relation hiérarchique) :
Relations aux élus
• Informer les élus d'une contrainte particulière liée à la réalisation d'une intervention
• Rendre compte de manière écrite ou orale de son activité et des conditions de son intervention
• Transmettre les demandes orales des administrés
• Rendre compte aux élus d'une situation de tension avec un usager ou un tiers
• Adapter son comportement à la situation et exposer un avis technique
Relation aux usagers publics et particuliers
• Renseigner et diffuser une information auprès des usagers
• Adapter son comportement au public concerné et à la situation.
• Identifier la demande de l'usager et l'orienter vers l'interlocuteur compétent (élu, secrétaire général, secrétaire de mairie)
Organisation de son activité
• Organiser son travail en fonction des objectifs définis, des priorités et des contraintes de temps particulières
• Prendre en compte des consignes écrites (ordres de mission, feuilles de tâches hebdomadaires) ou orales
• Repérer son niveau d'intervention et agir avec autonomie
• Solliciter les bons de commande auprès de la hiérarchie
• Vérifier un bon de livraison
Application des règles de santé et de sécurité au travail
• Signaler les lieux et conditions de son intervention
• Prendre connaissance et appliquer des consignes de sécurité
• Vérifier le bon fonctionnement des matériels et des équipements
• Utiliser des matériels et des équipements de protection individuelle et collective
• Signaler et protéger son intervention par les mesures appropriées
• Signaler un accident et alerter les services de secours
Application des règles de sécurité des usagers
• Rendre compte des anomalies de fonctionnement et des risques d'accident liés à un équipement, à un bâtiment
• Prendre des mesures conservatoires pour protéger les usagers
• Rendre compte
Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés : école et cantine. Susceptible d’être sollicitée pour d’autres locaux dans le respect de la durée hebdomadaire de travail.
Participation au service de restauration : aide-cuisine. Liaison froide, remise en température et contrôle de température, prises d’échantillon, traçabilité.
Tri et évacuation des déchets courants : sélection des déchets
Contrôle de l'état de propreté des locaux
Entretien courant et rangement du matériel utilisé
Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits
Sous la responsabilité directe du secrétaire général et du maire (relation hiérarchique) :
Relations aux élus
• Informer les élus d'une contrainte particulière liée à la réalisation d'une intervention
• Rendre compte de manière écrite ou orale de son activité et des conditions de son intervention
• Transmettre les demandes orales des administrés
• Rendre compte aux élus d'une situation de tension avec un usager ou un tiers
• Adapter son comportement à la situation et exposer un avis technique
Relation aux usagers publics et particuliers
• Renseigner et diffuser une information auprès des usagers
• Adapter son comportement au public concerné et à la situation.
• Identifier la demande de l'usager et l'orienter vers l'interlocuteur compétent (élu, secrétaire général, secrétaire de mairie)
Organisation de son activité
• Organiser son travail en fonction des objectifs définis, des priorités et des contraintes de temps particulières
• Prendre en compte des consignes écrites (ordres de mission, feuilles de tâches hebdomadaires) ou orales
• Repérer son niveau d'intervention et agir avec autonomie
• Solliciter les bons de commande auprès de la hiérarchie
• Vérifier un bon de livraison
Application des règles de santé et de sécurité au travail
• Signaler les lieux et conditions de son intervention
• Prendre connaissance et appliquer des consignes de sécurité
• Vérifier le bon fonctionnement des matériels et des équipements
• Utiliser des matériels et des équipements de protection individuelle et collective
• Signaler et protéger son intervention par les mesures appropriées
• Signaler un accident et alerter les services de secours
Application des règles de sécurité des usagers
• Rendre compte des anomalies de fonctionnement et des risques d'accident liés à un équipement, à un bâtiment
• Prendre des mesures conservatoires pour protéger les usagers
• Rendre compte
Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés : école et cantine. Susceptible d’être sollicitée pour d’autres locaux dans le respect de la durée hebdomadaire de travail.
Participation au service de restauration : aide-cuisine. Liaison froide, remise en température et contrôle de température, prises d’échantillon, traçabilité.
Tri et évacuation des déchets courants : sélection des déchets
Contrôle de l'état de propreté des locaux
Entretien courant et rangement du matériel utilisé
Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits
Profils recherchés
- Sens du service public
- Qualités relationnelles
- Être organisé, sens du rangement
- Sens pratique
- Capacité d’écoute
- Qualités relationnelles
- Être organisé, sens du rangement
- Sens pratique
- Capacité d’écoute
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.